三严三实组织生活会发言材料（1000字）

各位学校领导，各位同学：

大家好!

根据这次培训包括次总党课的内容，我想把发言的主题集中在对照三严三实的感受、以及如何从遵义会议精神吸取营养指导自己的本职工作上。

一、自己哪些方面离三严三实的要求尚有差距?如何改进?

我总是认为，在严以修身方面，自己存在理论学习不够的问题。要说，这个问题是老生常谈，如果年年都把这个问题拿出来，那就是把小问题积累成了大问题。怎么说呢?既然认识到了问题，为什么没有改进，而放任它成为顽疾?以往认为，必须要学习马列主义毛泽东思想邓小平理论原着，才能提高理论水平，而往往又以没有时间来原谅自己。现在我想说，这种问题必须今天认识到，不能过夜，今年发现，不能跨年。不然就是既没有严以修身，又没有做到谋事要实。因为提高自身的理论修养，这就是我要谋的事。而谋事要实就要求“说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲”，所以首先总是以没有时间系统学习来搪塞、辩解，这是没说老实话，毕竟自己的工作还没有忙到一丁点时间都挤不出来的地步;其次就是自己没发扬钉钉子的精神来专研理论，没有保持学习的理论。这种数错并犯的问题，必须得到坚决的纠正。

关于严以用权。一般人认为，工会是“清水衙门”，加上本人又只是一般管理人员，不会有这方面的问题。但是，正如···总所言，评选先进，对于基层来讲，就是我们手上的一种“权”。反思以往，这个权我们用得严不严?我认为不严。比方评选工会工作先进单位，以往我们的考核体系大而空，打出来的分大多是依据定性指标，定量指标偏少。结果，难免出现按照得分评选却难以服众的现象，最后评先变成了庄家轮流坐，难免会看谁平时脸熟、对哪个单位印象好，就评选谁为先进。这对踏踏实实低调行事的单位和个人，是很不公平的。怎么做到严?那就是制定一套科学的、可以量化的考核体系，来衡量基层工会工作业绩。一切以数据说话，杜绝凭印象定调子。所以我们今年推行了工会工作积分考核办法，这就是扎扎实实的整改。

二、遵义会议精神给了自己什么样的启示?

遵义会议的精神，可谓有着取之不尽的营养。我想，当前我主要想学习毛泽东同志敢于坚持自己观点的那种勇于担当的精神。在工作中，经常有这样的事例，就是自己在跟同事、跟领导商议事情时，自己精心构思的方案，得不到别人的支持，就不再坚持，怕伤别人面子，怕得罪领导，搞一团和气。而事后，常常又出现不好的结果，有为自己没有坚三严三实组织生活会持观点而感到遗憾。因此，我想在今后的工作中，既要勇于坚持观点，又要加强与别人的沟通，往往别人不采纳自己的观点，也跟自己阐释得不够有关，没有把理由讲透、讲明白。说到底，还是工作方法的问题。而毛泽东同志夜访周恩来，促膝长谈，就是善于沟通，这一点非常值得借鉴和学习。

参加这个特殊时间召开、特殊人群参与的组织生活会，本想有很多话跟大家分享、共勉，但是时间有限，不能过多地占用。我就只谈以上两点。考虑得很肤浅，请大家批评指正。

谢谢大家。