博山区委书记刘忠远发表署名文章《让焦裕禄精神在故乡发扬光大》

习近平总书记指出:“学习弘扬焦裕禄精神,要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。要见贤思齐,组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子来好好照一照自己,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”

8月19日,市委书记江敦涛到任的第三天,就带领各区县委书记赴博山焦裕禄故居和纪念馆,瞻仰焦裕禄同志光荣事迹,学习焦裕禄同志崇高精神,重温入党誓词,以实际行动向全市人民作出了“一心向党为党、一心亲民爱民,以焦裕禄为榜样为淄博人民谋福祉”的郑重宣示。作为焦裕禄同志故乡的党员干部,焦裕禄精神是我们得天独厚的宝贵财富,我们有责任有义务深入持久地学习好、弘扬好焦裕禄精神,真正把焦裕禄精神转化为担当作为、攻坚克难的不竭动力和加快发展的现实成效。

践行焦裕禄精神,始终保持对党绝对忠诚

1962年,当得知自己将到最穷的县、最困难的县兰考上任时,焦裕禄坚定地说:“感谢党把我派到最困难的地方,越是困难的地方,越能锻炼人。不改变兰考的面貌,我决不离开这里。”这种决心和气魄,体现了焦裕禄对党的绝对忠诚,真诚希望把自己派到最困难的地方去为党分忧解难。对党忠诚,既是最根本的政治纪律,也是最重要的政治规矩。践行焦裕禄精神,就要全面系统学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把“对党绝对忠诚”摆在“第一位”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终做到在党为党、在党言党、在党忧党,听从党的指挥,维护党的权威,任何时候都与党同心同德同向,坚决把党中央及省市委各项工作部署贯彻好落实好,在基层落地生根、开花结果。

践行焦裕禄精神,始终坚持以人民为中心的发展思想

“心中装着全体人民,唯独没有他自己”“人民群众在领导干部心中有多重,领导干部在人民群众心中就有多重”,焦裕禄始终把人民装在心里,以造福群众为最大政绩。时代在变,但党全心全意为人民服务的宗旨始终不变。作为一名党员干部,要认真践行民本理念,时刻以焦裕禄为镜,看一看是否像焦裕禄那样,把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,始终做到一心为民。自2017年初开始,我们开展了弘扬焦裕禄精神“问民生、办实事、强作风”蹲点调研大走访活动,广泛调研了解民情,向群众宣讲政策、解决难题,确保社情民意在一线了解、发展思路在一线完善、惠民实事在一线兴办、组织建设水平在一线提升、干部作风在一线锤炼,真正让百姓贴心暖心。今年以来,我们聚焦聚力义务教育均衡发展、老旧小区改造、农村就医条件改善、道路交通设施建设等民生工程,千方百计办好民生实事,不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。特别是全力打好脱贫攻坚战,切实把贫困群众的冷暖放在心上,确保小康路上一个不能掉队。

践行焦裕禄精神,凝心聚力推动高质量发展

焦裕禄刚到兰考时,面对穷山恶水、干部人心思去的局面,他主动与“能人”沟通、向“土专家”求教,从治理“三害”的“门外汉”变成了“土专家”,使兰考的发展面貌有了大的改观。作为老工业城市,博山区面临的转型升级压力较大,这就决定了我们必须把“双招双引”作为加快新旧动能转换的重中之重来抓,突出招大引强、产业招商,紧盯500强项目不放松,不断提高招引活动的实效性。今年以来,区领导带头招商,充分发挥领导班子成员在“双招双引”工作中的示范带头作用,科学谋划招商方案,主动出击洽谈项目,由区领导带头开展招商活动52次,联系对接在谈项目40个,目前北汽集团北齿项目签约落地,两个500强项目落地开工。在全区范围选调20名骨干专职开展“双招双引”,10人在镇办挂职,其余按照京津冀、长三角、珠三角、省内及其他区域划分四个区域招商小分队,形成上下合力；积极推进委托招商、展会招商,组织开展了“双招双引”活动10余场,取得了显著成效。同时,抓住智能化技术改造这个传统装备制造业的“命门”,主攻制造业数字化、网络化、智能化,着力突破智能制造关键技术与装备,推进重大关键智能制造装备创新应用,以此实现工业企业的转型升级。

践行焦裕禄精神,敢于担当、争创一流

面对兰考严重的灾荒形势,焦裕禄同志硬是靠着一辆自行车和一双铁脚板跑遍了全县每一个村舍,为“兰考三害”殚精竭虑、鞠躬尽瘁,累倒在工作岗位上。有多大的困难就需要有多大的担当,有多大的担当才能干多大的事业。焦裕禄在困难面前不低头、不退缩、不畏惧,这样的担当是新时代干部必须具备的品格。面对超强台风“利奇马”带来的强降雨灾害天气,全区党员干部冲锋在前、众志成城、奋勇抗灾,尽最大努力保障人民群众生命安全、减少损失,在灾难面前以实际行动体现共产党员的担当、以担当作为践行焦裕禄精神。积极探索政务服务审批流程再造改革,推行“3×3”审批服务模式。开通“企业开办绿色通道,试行一链式审批”“不动产登记绿色通道,试行一窗通办”“建设项目审批绿色通道,试行联审和并联审批”三条绿色通道,破解复杂事项审批慢难题；推行“一窗通办+受审合一”“互联网+政银企直通车”“互联网+分层分类审批”三项机制,破解普通事项审批繁难题；实施“政务服务帮办代办、分析研究审批数据、创新推行政务服务‘好差评’”三项保障措施,破解审批流程再造改革落地难。通过审批流程重构重塑,进一步优化营商环境。深入开展焦裕禄精神进农村、进社区、进机关、进事业单位、进“两新”组织“五进”活动,选树一批“时代先锋”“认真专业担当作为”好干部、“担当作为好书记”“干事创业好班子”,涌现出了孙建博、亓庆良、王金成、吴圣霞、赵东强等一批先进典型,让事迹感人、成绩突出的典型成为大家学习的身边榜样。用好“点将台”,区委明确提出了忠诚干净、认真专业、担当作为、面向基层的选人用人“四个导向”,建立了干部“暖心谈话”制度,开展了干部“向组织说说心里话”活动,鼓励干部到镇街挂职锻炼,今年已选派2批21名同志,到镇街挂职党(工)委副书记(委员)。对在基层默默奉献、工作突出的干部,博山区大力提拔重用,实现“干部到基层锻炼、干部从一线选拔”。

践行焦裕禄精神,严于律己、清正廉洁

儿子看了一场“白戏”,焦裕禄要求孩子立即把票钱如数送给戏院,自己还在县委作了检讨,并由此出台了“干部十不准”。严于律己、清正廉明是我们党的政治本色,我们要认真学习焦裕禄同志廉洁奉公的精神,常修为政之德,做到明大德、守公德、严私德,带头依法办事,带头廉洁自律,带头接受党和人民监督,带头清清白白做人、干干净净做事,真正做到率先垂范、以上率下。要坚持精准严实工作标准,大力实施“工作落实年”,弘扬雷厉风行、马上就办、真抓实干的作风,激荡滚石上山的劲头,以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,勇做新时代泰山“挑山工”。大力践行“一线工作法”,带着责任和感情深入工作现场,解决实际问题。坚持作风建设永远在路上,驰而不息纠治形式主义、官僚主义等“四风”突出问题,坚决整治“四大重症”和庸懒散、不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾。完善正向激励、容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

焦裕禄精神在家乡已传承了半个多世纪,已成为激励全区干部群众献身事业、激情创业的“博山精神”。50多年来,焦裕禄始终是党员干部学习的标杆,取得成绩时,对照焦裕禄,我们可以看到不足；遇到困难时,焦裕禄精神又成为我们的精神支柱。下一步,我们将充分发挥焦裕禄干部教育学院、焦裕禄纪念馆(故居)的载体作用,让焦裕禄精神在故乡发扬光大。