干在实处 走在前列！峰峰这个干部的声音让全市喝彩！

11月5日下午，全市“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告会在市委礼堂举行。来自全市不同领域的先进集体和先进个人代表，以朴实的语言、真挚的情感讲述了他们守初心、担使命的感人事迹，展现出他们坚守人民立场、为民服务解难题的使命担当。市委书记高宏志、市长张维亮、市人大常委会主任崔永斌、市政协主席王进江等四大班子领导出席。市委常委、组织部部长张才主持报告会。

这次先进事迹报告会，是我市主题教育“先锋课堂”的一项重要内容。报告会上，来自全市的5个先进集体代表和5位先进个人代表，从不同领域、不同角度深情讲述了他们的先进事迹。主题教育先进事迹报告感人至深、催人奋进，引起与会同志的强烈共鸣，现场不时响起热烈掌声。

我区科工局党组书记、局长郭涛同志

作为全市基层干部先进个人

在会上作了事迹报告

赢得了在场与会同事的阵阵掌声

郭涛，男，1978年2月出生，中共党员，硕士研究生学历，1998年8月参加工作，现任峰峰矿区科技和工业信息化局党组书记、局长。

18年以来，郭涛先后被河北省委、省政府授予“河北省先进工作者”称号，被峰峰矿区区委、区政府授予“新时代、新担当、新作为”三新杰出人物等多项荣誉称号。

提起郭涛

就不得不提“科工精神”

2018年4月份

峰峰矿区区委、区政府决定

在全区各级党组织和广大党员干部中

组织开展学习“科工精神”的活动

同年5月

省工信厅将峰峰“科工精神”作为了

全省工信系统对标的先进典型

科工精神

“科工精神”是敢打敢拼、劈浪前行的干事担当，是团结一心、遇难破难的攻坚精神，是事争一流、底定超干的拼搏品质，是耐住寂寞、甘于奉献的崇高境界。

“科工精神”是“旅发精神”和“跃峰渠精神”的完美传承，是“矿区变景区”的壮丽征程中不可或缺的宝贵财富和不竭动力，全区党员干部把学习“科工精神”作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动教材和“双创双服”活动的有力抓手，争做干在实处、走在前列的峰峰脊梁。

——中共峰峰矿区区委书记牛颖建

科工精神是怎样练就的？

郭涛这样的拼命三郎是如何带头的？

在先进事迹报告讲话稿的字里行间

我们可以看到

“不忘初心，牢记使命”的真切历程

以“科工精神”为峰峰发展添彩

峰峰矿区科工局党组书记、局长 郭涛

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是峰峰矿区科技和工业信息化局党组书记、局长郭涛。

峰峰是一个老工矿区，存留着一大批停产多年、遗留问题多、信访量大的老旧国有企业。科工局就是这些企业的主管部门，下辖78家停产企业，涉及维稳群体11万人、占全区总人口的五分之一以上。在大家的印象中，一直是一个摊子大、问题多、矛盾复杂、包袱沉重的“丐帮”。多年来，除了频繁发生群体性信访事件外，一直是一个人人唯恐避而不及的“烂摊子”。

到科工局工作以来，如何把这样一个大系统，稳得住、驾驭得了、干的成事，让职工的事有人管、企业遗留问题能解决，就是我的“初心”，把区委、区政府的决策执行好，助推全区转型升级快发展，就是我的“使命”。为此，我着力做好“三件事”。

一是按照“人能稳住、事要解决”的思路，把科工系统打造成全区最稳定的工作战线。

由于历史原因，科工系统的各类信访问题纷繁复杂，特别是群体性事件多，如同“定时炸弹”，处理不好，随时都有爆炸的危险。对此，我们始终坚定的认为，解决这些遗留问题、做好信访稳定工作，需要主动面对，躲不过、拖不过、更绕不过，必须沉下心来一件事、一件事的去解决。同时还得有办法、有热情、有耐心。三年来，先后筹资2348万元，将原邯郸市第二水泥厂、陶瓷集团瓷都宾馆、邯郸工商技校、峰峰石矿等五家企业遗留的职工欠账一次性解决；筹资200余万元，帮助原陶瓷集团春蕾瓷厂、装潢花纸厂、市造纸厂1400多名职工办理了失业保险；采取资产盘活的办法，将原陶瓷集团高档瓷厂、市耐火厂、区运输五公司、汽车大修厂、运输八公司等企业进行项目招商，职工重新上岗，企业收入大幅增加；聘请律师、提供法律援助，帮助原市属玉源瓷业、大华印务近4000多名职工进行依法维权，赢得了职工的理解和支持；同时，拓宽思路,多渠道推进，将原陶瓷集团磁都影剧院改造成停车场，帮助原邯郸市铝制品厂易地搬迁、原址转型服务业，将位于水源地的原陶瓷集团卫生瓷厂复垦进行农业开发。

同时，成立了科工系统职工接待中心，建立每周六“信访过堂会”机制，接访、约访与家访“三结合”，对反映的问题，只要能解决的全部解决到位，暂时解决不了的解释到位，无依无据的沟通到位，对生活困难或家庭遭遇变故的，慰问捐助和政策帮扶到位。从刚到科工局工作的时候，每天都有几十、上百名职工到局机关围堵反映问题，到目前，除了新发、突发或政策性问题，几乎见不到群众来访。在我们科工局机关，有一处独特的风景，那就是机关楼道两侧挂满了群众送来的锦旗，这是群众对我们科工局工作的肯定，更是对党和政府工作的信任。

二是落实“坚决去、主动调、加快转”的要求，把科工系统打造成全区转型升级的“主力军”。

焦化行业去产能工作无论对于哪个地方，都是一项难啃的硬骨头。科工局作为责任部门，三年来，关停焦化企业8家，压减产能530万吨，占全市去产能总任务的一半以上，并且年年都是率先完成、提前完成、超额完成，省工信厅专题刊发了峰峰焦化去产能的经验做法。

同时，强力推进全区产业升级步伐。实施焦化行业整合，在全省率先完成了205万吨焦化产能减量置换方案并批复；实施水泥行业整合，在全市率先完成了148万吨水泥粉磨产能减量置换整合方案并批复；实施洗煤行业整合工作，压减规模小、污染重的洗煤企业40家；实施陶瓷行业整合，对位于水源地的陶瓷企业坚决关停，帮助熔强工业瓷等企业进行改造搬迁，集中建园。与此同时，我们对全区工业企业实施精细化管理、绩效排名。提出了“五提八化”管理标准，指导全区工业企业厂容厂貌全方位提升，过去人们印象中的“脏、乱、差”，逐步变成了“白、富、美”，工作经验被省政府《政务交流》刊发。

三是锤炼“逢山开路、遇水架桥”的作风，把科工系统打造成全区干事创业的“急先锋”。

三年来，为助力全区旅游发展、城市建设、生态修复，我带领科工局一班人，先后拆除了129万平方米的建筑物，拆除了18家老旧企业、5个职工家属院，清理住户、租户近1300多户。每一件拆迁任务都是当天领命，当天启动，连夜工作，并做到了和谐拆迁，快速拆迁、彻底拆迁。从没有发生过一起因拆迁引发的信访事项，背后的困难和工作艰辛，可想而知。

在拆除原峰峰石矿“十条洞”宿舍片区时，由于没有产权手续，按规定必须按违建拆除，了解到居住在这里的都属于老弱病残的弱势群体及社会最底层群众时，我和局领导班子成员带头捐款，局机关人员全部参与，主动集资1.2万元，用于帮助住户解决搬迁中遇到的实际困难，住在这里已经住了一辈子的老职工含泪配合搬离，一周全部顺利得以拆除。在接到对原陶瓷集团磁都影剧院拆除任务后，仅用了两天两夜，就完成了职工沟通、租户清理、设备搬离、现场拆除清废等工作。附近的居民很多在一觉醒来，才发现多年的影剧院突然消失了。

近三年来，我们按照区委、区政府的要求，修桥、建公园、建市场；我们引资8000余万元，招商多个项目开工建设；我们谋划实施“企业再造、行业再造”工程，加快产业振兴步伐，努力以一局之力为全区的改革发展增力添彩。

当前，峰峰矿区全区上下在“找书记到工地、找区长到现场”的状态感召下，干事创业氛围正浓、势头正劲。“科工精神”作为全区干部作风的一个缩影，代表了峰峰的干部形象。去年以来，省工信厅要求全省工信系统学习对标峰峰“科工精神”，区委、区政府在全区范围内开展了学习“科工精神”的活动，作为经历者、参与者，我深感自豪。我们要践行“初心使命”再出发，坚决把自己的事情干好，把峰峰的事情干好，把邯郸的事情干好！

谢谢大家！

事业让人常青，奋斗让人幸福

如今的科工人早已脱胎换骨

峰峰广大党员干部也在对标“科工精神”

成为全区各项事业推进的主力军

不忘初心，牢记使命

干事创业正当时

！！！

原标题：《干在实处、走在前列！峰峰这个干部的声音让全市喝彩！》