如何自我介绍和介绍他人

很多人做自我介绍和人物介绍的水平，不及格。

如果你只是傻傻的重复简历上的基本信息，真的在“介绍”自己，这个自我介绍就是失败的。

这是给你一个开屏广告的机会，自报家门后，三句话说清楚你的亮点。

“我姓黄，黄大头，简历标题上有我的名字。我在这行做了5年，起初在某某公司负责什么产品，完成了多少业绩，后来转到某某公司做经理，又有什么成果…”

工作久了的人，满脑子的事情，还特别上帝视角，很多话根本听不进的，只会听有“好处”的话。

你能为人所用的亮点，对用人者来说就是好处。

如果是介绍别人，你看水平高的人是怎么介绍的，同样是要抬举人家。

我曾经有一个项目，跟单的业务员，他的经验和身份瓶颈了，必须要我出面，我让他打电话约对方负责人。

他稀松平常的打过去，跟人家说，我有个同事也想顺便过来拜访下，了解一下项目信息，不知道您有空吗？

人家支支吾吾了一阵子，最后拒绝了。

电话挂完，我就批评了他。

你这样约客户，你觉得客户有必要见你的这个所谓“同事”吗，人家是一单能给你赚几十万利润的人！

正确的方法是，要说公司对这个项目非常重视，老板是这个行业的资深人士，想借此机会，专程过来拜访领导，成不成没关系，想交您这个朋友！

人家一听，感觉马上不一样了，打电话的人水平非常高，这个公司的老板，也很值得期待，跟厉害的人交个朋友，谁不愿意呢？

这才是高水平的沟通，人家老司机一听就明白的。

不能再让他打过去了，换个人，我亲自打过去，诚恳而有力量的约见，对方很爽快就答应了。

还有一点很重要的是，手下这么介绍我，让我感觉有点难堪，难道我在你心中的形象就这么普通吗？

换在体制内的领导，或者大老板，你这样介绍人家，人家是会视为不友好的。

介绍人就是要捧，要互相抬轿子，要实而不华的提炼闪光点来讲。

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