在实践中历练成长 南通选派139名年轻干部挂职锻炼

中国江苏网讯 （记者 张烨）在实践中培养干部、识别干部、选拔人才，是市委始终坚持的选人用人导向。昨天下午，在市行政中心报告厅里，139名新选派的中青年干部满怀豪情、踌躇满志。他们即将赴国家部委、上海地区、经济园区、政法机关、农村社区、信访等方向挂职。

“挂职的两年如同白驹过隙，我深有体会和收获，那就是珍惜机遇、感恩培养、主动融入……”在2018年选派中青年干部实践锻炼工作座谈会上，挂职期满的市海洋与渔业局海域和海岛管理处副处长董宏分享了自己的挂职心得。2015年12月，她赴国家海洋局生态环境保护司挂职，挂职时间为2年。

面对全新的工作环境，董宏曾心怀忐忑。为了让挂职干部没有后顾之忧，市委组织部、派出部门与接收部门保持密切联系，并在北京和上海建立挂职干部临时党支部和挂职活动小组，定期开展学习交流研讨等活动，进一步加强挂职干部管理服务工作。看到组织如此关心爱护挂职干部，董宏说自己只有常怀着感恩之念，常存进取之心，找准自己定位，主动融入新工作，不断提高业务能力。两年来，像董宏这样的在京在沪挂职干部利用在外挂职契机，多途径、多角度、多层次地宣传推介南通，加深了国家部委、上海地区的“南通印象”，进一步提升了南通的知名度和美誉度。在京挂职干部形成50多篇调研报告，协助做好了10多项报批工作；在沪挂职干部促成10多项经贸考察活动，签约15个项目等。

“驻村就要踏实留印，不负群众嘱托。”挂职期满的市唐闸工人文化宫副主任、党支部副书记韩石华认真地说。通过两年的努力，海安高新区谢河村不但被评为江苏省民主法治示范村、江苏省绿化示范村、江苏省卫生村等，而且建成了村级法治文化广场，村营收入净增长了40多万元，村民在家门口就可以欣赏文化演出。两年来，像他一样的第一书记协调引进发展项目381个，村均增加集体收入18万元，村民人均增收1500多元……

“站在新时代的风口浪尖上，我深感重任在肩、责任重大。”新选派赴上海地区挂职干部代表、市政府教育督导室副主任李友龙说，南通教育在全省名列前茅，但与上海相比，在教育生态、国际化等方面有较大差距。这次可以近距离接触、学习上海，他深感机会难得，“要多看多问多思，学上海之长，创南通之新，为人民群众提供更丰富的教育资源。”

“一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。”市委610办教育转化处处长童士忠以保尔·柯察金的名句与新挂职的中青年干部们共勉。童士忠本该挂职期满，他却主动申请第二轮挂职第一书记。他说，作为一名年轻干部，要牢记使命，做基层党建的主心骨；要提升能力，做基层发展的引领者；要带着情怀，做困难群众的贴心人。

“进入新时代、步入新岗位，需要激荡新气象、成就新作为。”市委常委、组织部长冯军在会上表示，中青年干部挂职的目的在于推动优秀中青年干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，打造与南通发展相匹配的高素质专业化干部队伍。他寄语广大挂职干部，既要“身入”更要“心至”，真正把挂职当履职，把驻地当岗位，努力做到挂有所为、挂有所成、挂有所获。