山东省水利技术学院2009年公开招聘工作人员简章
山东省水利技术学院2009年公开招聘工作人员简章
山东省水利技术学院是公办省属国家重点技术院校，是山东省首批重点建设的七所技术学院和省政府指定的承担全省“技能扶贫”培训任务的院校之一。学院始建于1958年，1969年“***”期间停办，1980年经省政府批准在淄博市张店区恢复重建。山东省水利职工大学创建于1982年，是经省政府批准、教育部备案，承担普通高职和成人大专教育教学任务的成人高等院校，两校合署办学，隶属于山东省水利厅。
学院新校区位于淄博市淄川经济开发区，占地750亩，规划建筑面积18.3万平方米。现开设16个高职专业、9个技师专业，20余个高级技工专业，17个成人大专教育专业，逐步形成了“水、木”为本，“机、电”见长，“工、管”互补的专业体系。现拥有各类实训室、实验室45个，综合实习车间2个、水工建筑物3座、校外实训基地47个，建有多媒体教室25个、语音室3个，图书馆藏书10万余册，期刊150种，建有包括一卡通、广播、电视、安防、多媒体、网络等内容的千兆以太数字化校园网及标准化田径运动场、高标准球类运动场等，较好地满足了高技能人才培养的需要。
多年以来，学校毕业生以其良好的职业道德和扎实的技能深受用人单位欢迎，就业率一直在98%以上。学院已为社会输送合格毕业生3.5万余人，先后被国家有关部委和山东省有关部门授予“国家重点学校”、“全国诚信和谐院校”、“全国水利行业职工教育先进单位”、“国家抗震救灾突出贡献学校”、“山东省职业技术教育先进单位”、“山东省人才开发工作先进单位”、“山东省教学质量优秀单位”、“全省水利系统文明单位”、“省级花园式单位”等荣誉称号
为加快学院的建设与发展,根据教学和专业建设需要及山东省人力资源和社会保障厅批复的增人计划，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007）22号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）的规定和要求，决定公开招聘专业技术人员。
一、招聘岗位和人数
招聘岗位、人数详见附表《山东省水利技术学院2009年公开招聘工作人员岗位统计表》
二、招聘范围和条件
1、热爱教育事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为学院发展和人才培养做出贡献。
2、热爱教育教学工作，熟悉教育教学规律和特点，熟悉现代教育的基本理论，了解教育的宗旨、目的、意义和要求，有较强的专业教学、科研能力，动手能力和专业技术能力。
3、具备教师的基本素质，仪表端正，具有扎实的专业知识，较强的文字和语言表达能力，有较好的计算机操作能力，国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等。
4、遵守国家的法律法规，无违法乱纪的不良记录。
5、应聘人员年龄在40周岁﹙1969年4月1日后出生﹚以下。定向委培应届毕业生报考，须征得定向委培单位的同意。
三、招聘程序、组织方式和时间
1、招聘简章报省人力资源和社会保障厅备案，并在山东人事信息网和山东省水利技术学院网（www.sdcw.net）发布。
2、个人报名
报名时间：自信息公布之日起至2009年12月10日
报名地点：山东省水利技术学院组织人事处
联系电话：0533-3825016
通讯地址：山东省淄博市淄川经济开发区水院路169号
应聘人员如实填写、提交相关个人信息资料，主要有：国家承认的学历学位证书、身份证、科研成果和获奖证书、专业技术职务资格证书等相应证书复印件一份；《山东省水利技术学院公开招聘工作人员报名登记表》；同底版免冠一寸照片4张。在职人员应聘的，应有用人权单位出具的同意应聘的介绍信复印件。2009年12月10日前，将个人材料送至或寄至山东省水利技术学院组织人事处。
3、资格审查
对应聘人员资格审查工作，应贯穿工作的全过程。组织人事处会同相关部门审核应聘人员材料，确定参加笔试人员名单。
符合条件的人员现场确认，时间另行通知。确认时应聘人带报名时提供的相应复印件证书的原件，确认后退回。逾期不办理确认手续的视为自动放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其资格。
4、笔试
初级岗位人员笔试内容为岗位所需知识、公共基础知识和相关专业知识。笔试试题满分100分，设定最低笔试合格分数线，考试时间为2小时，由学院组织人事处、教务科研处组织。笔试时间另行通知。［文章来源于 www.qwen.cn］
5、面试
面试的方式为试讲、专业技能测试。主测应聘人的理论素养，思维能力，创新能力及与岗位相适应的专业知识，业务能力和工作技能等内容。按笔试成绩排名，以招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的按实有合格人数确定进入面试，面试内容由学院指定。面试人员确定后学院张榜公布并通知本人。
面试总成绩为100分，试讲、专业技能测试分别占40%、60%，面试人数未达到1：3面试人选比例的岗位，设定最低面试合格分数线60分。
面试在省人力资源和社会保障厅指导下进行，具体时间另行通知。
6、考核体检
笔试和面试成绩各占50%百分制合成总成绩，根据总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定考核体检人选，组织考核体检，并对其资格复查。体检应在省级医院进行，体检标准参照公务员体检通用标准执行，逾期不按时体检和未提供复查材料者，视同放弃资格。学院成立2名以上工作人员组成的考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种形式进行。考核的主要内容包括应聘人员思想政治表现，道德品质，业务能力工作实绩及拟任岗位资格等方面的情况。考核工作小组实事求是、可观、公正地评价考核对象，并写出书面意见。考核体检不合格，造成的空缺，考核范围的人员中依次等额递补。无合适人选取消招聘计划。
7、公示
择优确定拟聘人员，在学院校园网公示7天。
8、签订聘用合同
公示无异议，学院提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度，试用期为3—6个月，应届毕业生（含择业期内）试用期为12个月，试用期满合格人员，学院正式聘用；不合格人员，学院解除聘用合同。
四、联系方式
地址：山东省淄博市淄川经济开发区水院路169号
山东省水利技术学院组织人事处
联系电话：0533-3825016
联系人：李俊迎
邮箱：qwen.cn
山东省水利技术学院
二〇〇九年十一月十九日