沿河土家族自治县2009 年面向省内外高等院校招聘

沿河土家族自治县2009 年面向省内外高等院校招聘 高级中学教师实施方案

为贯彻落实县委、县政府“科教兴沿”战略方针，加 强教师队伍建设，促进我县高级中学教育的快速健康发 展，经县委、县政府同意，决定面向省内外普通高等院校应往届毕业生招聘高中教师。为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则及工作程序

公开招聘工作，按照德才兼备的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审核、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘人数

共招聘高中教师 30 名（具体招聘职位及资格条件见附表）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围和对象。

面向省内外普通高等师范大学或其他综合性大学全日制本科及以上学历应往届未就业的毕业生（不含委培生 ）。

（二）报考条件。

1 、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

2 、报考年龄要求：毕业生年龄为 28 周岁以下（ 1981 年 1 月 1 日以后出生），硕士以上研究生年龄可放宽到

35 周岁（ 1974 年 1 月 1 日以后出生）。

3 、身体健康。

4 、具有报考职位所需其他资格条件。

四、报名办法及程序

（一） 发布招聘信息。

2009 年 8 月 22 日起，在《全国高校毕业生就业信息网》 （ www.myjob.edu.cn ）、 贵州人事人才网（ www.gzrs.gov.cn ）、 贵州教育网、 中国铜仁综合门户网（ www.tongren.gov.cn ） 、铜仁地区人事网（ www.dqrsj.gov.cn ）、沿河县人民政府网站（ www.yanhe.gov.cn ）、沿河教育网（ www.gzyhedu.cn ） 、沿河电视台、《沿河报道》等媒介以及相关高等院校发布招聘信息，进行广泛宣传。

（二）报名时间、地点及方式。

报名时间： 2009 年 9 月 1 ～ 3 日。

报名地点：贵州省人才市场（贵阳市黔灵西路君安宾馆旁）。

报名方式：采取派遣招聘工作组到贵州省人才市场现场报名的方式进行。

（三）报名要求。

1 、 考生于 2009 年 9 月 1 ～ 3 日上午 9:00 ～ 12:00 ，下午 15:00 ～ 18:00 到指定地点现场报名。现场报名须真实、规范填写《贵州省沿河土家族自治县招聘高中教师报名表》一式二份，并同时提交毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证（或毕业生就业推荐表）、教师资格证原件及复印件一份，以及本人近期半身正面 1 寸免冠同底彩色照片 4 张。

2 、报名时，报考人员要根据自已的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象和条件，选择本人完全符合报考条件的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于 1 ： 3 。 报名人数达不到规定比例的，由招聘工作领导小组确定对该职位招聘计划予以调整或取消。个别职位确因工作需要或紧缺专业，经招聘工作领导小组同意也可开考，但考试成绩必须合格。

3 、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（四）资格审查。

1 、经资格审查合格者，发给《笔试考试准考证》。具体考试时间安排及地点详见《笔试考试准考证》。

准考证发放时间为 2009 年 9 月 5 日，凭考生有效居民身份证在报名点领取。

2 、硕士以上毕业研究生符合资格条件报名的，不需参加统一组织的笔试考试，经体检考核合格后按程序直接聘用。

3 、凡同一职位，既有本科毕业生又有硕士以上研究生报名的，硕士以上研究生优先聘用。若硕士以上研究生已占满招聘职位数额，该职位不再组织笔试，已报考本职位的本科毕业生可改报其他同学科职位。若参加招聘的硕士以上研究生超过招聘职位数额的，则需进行专业测试择优确定体检人员。

五、考试内容、时间和地点

考试采取笔试方式进行。由招聘工作领导小组委托相关部门单位统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

笔试实行百分制。笔试考试内容为相应学科专业知识。

笔试时间为 2009 年 9 月 6 日。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试。笔试成绩将在沿河县人民政府网站、沿河教育网和贵州省人才市场报名点进行公布。

考生笔试成绩 60 分为合格，不合格者不得进入体检。

六、体检

体检人员按各招聘职位考生成绩，从合格人员中按照从高分到低分 1:1 的比例确定，成绩末位并列的一并纳入体检。

体检工作程序、要求及标准参照《贵州省教师资格认定体检标准》进行。体检在县招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。

七、考核

体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组具体负责考核工作。

考核采取查阅考生个人档案、实地走访等方式进行，侧重于毕业生的在校表现和现实表现。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格，空缺职位不再递补 :

1 、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2 、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3 、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料的；

4 、发现有其他较严重疾病的；

5 、严重违犯学校纪律，处分未撤销的；

6 、在考核中发现已被其他单位正式录、聘用的；

7 、不符合招聘范围、对象和条件的；

8 、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

八、聘用审批

（一）经笔试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在沿河县人民政府网站和沿河教育网、电视台、《沿河报道》等媒体上进行公示，公示时间为七天。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》一式三份并附相关材料、《事业单位聘用合同书》一式四份等，经主管部门审核，报县人事劳动和社会保障局、教育局联合行文聘用。

（三）新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年。试用期间执行转正定级工资，并按规定享受其他有关政治、生活待遇。试用期满考核合格者，与用人单位、主管部门签订正式聘用合同，并按规定程序转正定级。

九、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪考生取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。

十、本《招聘工作实施方案》由县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：

0856-8225460 （沿河自治县教育局）

0856-8223374 （沿河自治县人事劳动和社会保障局）

监督电话：

0856-8221674 （沿河自治县监察局）

附件：

沿河土家族自治县 2009 年招聘高中教师

职位及资格条件一览表

招聘单位 招聘职位 招聘人数 所需资格、条件

专 业 学 历 其它条件

沿河民族中学 （ 13 人） 语文教师 3各招聘职位本专业 全日制本科及以上 普通高等师范大学或其它综合性大学应往届未就业毕业生，具有毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证（或毕业生就业推荐表）、高中教师资格证

数学教师 1

物理教师 1

化学教师 1

历史教师 1

英语教师 2

地理教师 2

生物教师 2

沿河第二中学 (9 人 )语文教师 1

数学教师 2

物理教师 1

化学教师 1

英语教师 1

历史教师 2

地理教师 1

官舟中学 (8 人 )数学教师 1

化学教师 2

英语教师 2

地理教师 2

生物教师 1