重庆交通大学2010年诚聘英才

重庆交通大学2010年诚聘英才

一、学校简介

重庆交通大学创办于1951年，是一所专业覆盖工、管、理、经、文等学科门类，具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。

学校1960年面向全国招收本科生，1985年成为国家第三批硕士学位授予单位，开始招收硕士研究生，2006年新增为博士学位授予单位。现有博士后流动站1个、3个博士点、4个一级学科硕士点、27个二级学科硕士点、7个工程硕士学位培养领域、10个高师硕士专业学位、46个普通本科专业、28个高职（专科）专业，并具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。已建成国家素质教育基地2个、重庆市普通高校基础课教学合格实验室6个和重庆市实验教学示范中心4个；有7个省部级重点学科、1个教育部立项建设工程研究中心、2个交通行业重点实验室、3个重庆市工程技术中心、2个重庆市行业发展研究中心、1个重庆市人文社会科学重点研究基地。

学校全日制在校学生为24000多人。

学校现有教职工1800余人，专任教师1100余人，教授、副教授500余人，其中“新世纪百千万人才工程” 国家级人选6人，享受国务院政府津贴等省部级及以上专家教授140余人。

学校教学质量良好，本科毕业生初次就业率已连续12年超过90%。2007年，学校接受教育部本科教学工作水平评估，结论为“优秀”。

学校科学研究能力强，服务地方经济建设成效显著。在拱桥修建技术、内河通航及港口航道建设、山区道路建设等领域取得了一批居于世界领先水平的成果。近五年，先后承担国家科技攻关计划等国家级科研项目100余项，省部级科研项目近500项；2008年科研经费达1.2亿多元。先后获得国家科技进步奖、国家发明奖、国家教学成果奖及省部级科研、教学成果奖170余项。

近五年，学校面向世界各国招收留学生，与200余所国内外高校及科研单位建立了友好合作关系。在教育、科研、人才培养、学术交流等领域开展了广泛的国际交流与合作，互派访问人员500余人次。

二、应聘程序

（一）应聘人员通过电子邮件、函件或传真等途径，向学校提出申请，并提交以下材料（面试时需提供相关材料原件）

1.本人基本情况：包括个人简况、配偶（或子女）情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。

2.主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。

（二）学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核（必要时可组织专家评议），对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。

（三）有关学校情况、人才政策及优惠待遇，见学校网页：http://www.cqjtu.edu.cn

三、联系方式

通讯地址：重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处

邮政编码：400074

联系人及电话： 甘 超 023-62652744

宋小清 023-62652324

曹晋平 023-62652743

王定军 023-62652439

传真：023-62650561

E-mail：qwen.cn

招聘对象

桥梁工程、城市轨道交通工程、工程力学、城市规划、建筑学、岩土与地下工程、港口海岸工程、水文水资源、计算机图形学、水工结构工程、水利工程施工、水利水电工程、自然地理学或人文地理学、城乡规划、遥感与GIS、 工程勘察、矿物学、市政工程、水力学及河流动力学、港口工程、工程管理、道路与铁道工程、工程经济、市政工程、工业与民用建筑、工程机械、物流管理、工商管理、信息管理与信息系统、航运管理、交通规划与管理、交通信息工程与控制、交通运输（轨道交通）、交通运输（公路运输组织、运输经济）、汽车服务工程、 城市轨道车辆、内燃机、供热供燃气通风及空调工程、制冷及低温工程、电气工程、自动化、机械设计及理论、工业设计、信号处理、通信系统、计算机科学与技术、英语语言文学、大学英语、经济学、国际经济与贸易、企业管理、会计学、产业经济学、中共党史、中国近现代史、马克思主义理论(哲学方向)、旅游管理（景区规划方向）、广电新闻（新闻传播学方向）、广告学（广告策划方向）、艺术设计（服装、箱包、鞋方向）、艺术设计（环境、景观方向）、光电技术、化学工程与工艺、精细化学品化学及相关专业 、信息科学技术相关专业、航海技术、轮机工程、平面设计、中文或出版、力学等专业，硕士研究生及以上学历，全校2010年预计招聘100人。

重庆交通大学引进高层次人才主要优惠待遇

一、引进人才的类别

根据学校实际情况，学校引进人才分两个类别：

（一）高层次人才：两院院士、国家级知名专家、高级职称专业技术人员、博士（后）；

（二）其他人才：除上述范围以外的正常调入和接收的其他人才。

一、主要优惠待遇

1. 中国科学院院士、中国工程院院士、国家级知名专家（国家级人才工程人选、国家级有突出贡献的中青年专家、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等）、博士生导师等待遇另议。

2. 其他正高级专业技术职务人员（原则上应在45岁以下）

①发给一次性人才补贴4万—7万元；

②以项目形式提供一次性科研启动经费3万元；

③配置一台电脑（6000元以内）。

3. 博士（原则上应在35岁以下）

①发给一次性人才补贴3万—5万元；

②以项目形式提供一次性科研启动经费2万元；

③配置一台电脑（6000元以内）；

④不具备副高级专业技术职务任职资格的，在来校工作后的一年内，可由学校内聘为副高级专业技术职务并享受相应的校内待遇。

4. 紧缺人才学科的业绩优秀的副高级专业技术职务人员（原则上应在35岁以下）

以项目形式提供一次性科研启动经费1万—2万元。

［文章来源于 www.qwen.cn］

同时具备以上第1至4项中的2项或2项以上条件者，按最高的标准兑现待遇，不重复享受。

二、对有关问题的说明

1. 符合国家规定和学校需求的业绩特别优秀的海外留学高层次人才，在参照上述同类情况后待遇适当从优。

2. 关于桥梁与隧道工程、港口海岸及近海工程、载运工具运用工程学科“巴渝学者”特聘教授岗位引进人才的优惠待遇，按上述相应层次人才的优惠待遇兑现，招聘的详细情况见《重庆交通大学诚聘“巴渝学者”特聘教授》。

3. 对“业绩优秀、学术水平和贡献突出”或“学校紧缺人才学科急需引进”的有正高级专业技术职务或博士学位的高层次人才，其一次性人才补贴标准可按本文中的高限执行；其配偶工作便于安排的，学校可以考虑。对这些人才的认定，由学校根据同一时期的规定来具体确定。

4. 关于住房：为高级专业技术职务人才或博士提供建筑面积50-70平方米左右的过渡房源1年或者1年的住房补贴6000元（在学校无相应过渡房源提供给引进人才的情况下，提供1年住房补贴给引进人才），按学校公有住房管理办法进行管理。

5. 关于为引进人才提供的科研条件：根据学校学科及专业发展规划，结合本人科研项目的实际情况，学校配置必要的实验设备及场地。

6. 引进特别优秀的省部级及以上专家，经学校考核认定，其引进后能担任学校现有校级及以上重点学科带头人且学术水平、科研业绩达到或超过了校内现有学科带头人者，在兑现优惠政策时，相关待遇可面议，报学校批准后执行。

7. 符 合国家“千人计划”、重庆市“百人计划”项目和《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》的人员，除享受学校引进人才优惠政策外，学校还将积极为其申请国家、重庆市的优惠政策，在申报留学回国人员科研项目、创办企业、办理签证及居留证、子女入学等方面，学校予以积极支持并提供热情、周到的服务。

8. 所有引进人才享受的优惠待遇根据引进时人才的状况确定，待与学校签订协议书，约定工作职责、待遇和服务期并按期到校工作后，才兑现相应优惠待遇。