国税局目标责任制管理考核办法
国税局目标责任制管理考核办法 第一章总则 第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现2191.cn行税收工作流程的规定，特制定本办法。 第二条全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。 第三条本办法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。 按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。 第二章组织领导 第四条市局考核机构的设置 1．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。 2．目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考核领导小组组长，成员为市局机关有关处室负责人。 3．目标管理考核办公室。目标管理考核办公室在目标管理考核领导小组领导下工作,负责质量目标的制定，考核工作的组织实施,市局办公室为目标管理考核办公室的办事机构。 第五条基层考核机构的设置 （一）各单位要成立目标管理考核领导小组，在办公室内设置目标管理考核办公室，并赋予相应的职位、职权、职责，形成目标管理网络，实行统一的指挥协调。 （二）各级办公室要发挥好组织协调、督查指导作用，认真抓好目标管理考核的基础性建设工作，保证目标管理考核工作的顺利实施。 第三章引用标准及有关法律法规 第六条引用标准及有关法律法规 1.《中华人民共和国税收征收管理法》及其《实施细则》 2.《中华人民共和国增值税暂行条例》及其现行税收法律、法规； 3.《中华人民共和国行政处罚法》 4.《中华人民共和国行政复议法》及相关法律、法规。 5.《国家税务总局税收征管质量考核暂行办法》 6.《国家税务局系统组织收入工作考核办法》 7.《山东省国税系统目标管理考核办法》 8.《山东省国税稽查2000年目标管理考核办法》 9.《青岛市国税系统目标责任制管理考核办法》 10.《青岛市国税局责任连带实施办法》