企业员工离职流程 2020-04-09 14:10:09 相关推荐 一图读懂“温州版”企业复工操作手册!(附备案流程) 企业员工培训心得体会范文 企业员工个人年终工作总结 离职流程流程工作内容说明1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部门负责人、主管副总经理、总经理批准;部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准;5工作移交本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接,包括收回各类文件资料、电脑磁碟等部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户6清还用品行政管理员向辞职者收回:1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册;2、价值在30元以上的办公用品;%26nbsp;3、公司分配使用的车辆、住房;4、其他属于公司的财物。7离职谈话人力资源管理员协同行政部经理进行,谈话内容包括:1、审查劳动合同;2、审查文件、资料的所有权;3、审查其了解公司秘密的程度;4、审查其掌管工作、进度和角色;5、审查员工的福利状况;6、阐明公司和员工的权利和义务; 阅读剩余内容 企业 员工 流程