我原本只想要安逸地活着 却在努力的路上狂奔不已
我原本只想要安逸地活着，却在努力的路上狂奔不已我原本只想要安逸地活着，却在努力的路上狂奔不已
斜杠小丸子
06 3011:08过去的几周和未来的几周，我的日子都不会好过。
由于之前请假，挤压了一些工作内容，周末也在加班。加上我并不想允许自己懒下来，拆书稿的活也一直在接，即便是没有人找我写，我也一定要写下去。除此之外，被淘汰、害怕自己不行的焦虑已经融进了我的血液，所以我的生活总是有点紧张。不过，我现在也已经习惯并享受这种状态了，因为我想把日子过得充实点，有意义点。
这样的心态和工作量，偏偏，遇到了职业冲击，这些冲击是来自我的工作和同事。
老实讲，我不喜欢大企业，因为大企业的安逸转移了人的注意力，让自己在工作中进取的意愿变成了复杂的人际和利益关系。加入这个公司之后，我因为自己之前的工作经历，总有那么点不可一世的骄傲感。毕竟，我是做过项目的技术主导的。可是，在最近的一周多的时间里，我的骄傲被一点点瓦解了。我现在也慢慢承认，那些可以在一家行业第一的企业里工作的人，绝大部分都是人群中的佼佼者。
说说让我感触颇多的三个发现吧。
第一，公司内部所有的系统都是公司内部的人自己做的。
这些系统包括电路板设计的原理图和走线图，电路板上核心芯片设计的原理图，以及芯片的功能测试软件系统，电路板的功能测试系统，机械零部件的精度、耐压强度测试系统等等，所有公司在用的硬件和软件80%都是内部的人设计的。
在我工作过的其他公司，这些软硬件设备都是从外部买来的。公司里很多人会用，但是很少人懂原理。而斯伦贝谢的人不仅能够设计出产品，还能设计出测试产品功能的设备。
第二，来来走走的实习生。
新加坡政府和很多设立在新加坡的大企业有合同，这些企业必须为新加坡几所国立大学的学生提供相应的实习机会。这些97、98年出生的孩子们很多都在读大一、大二，来了公司之后除了讲话没有很自然，其他方面很难看出他们和职场人的区别，交给他们的任务总是能够超额、提前完成。这让我对新加坡几所公立大学更是崇拜不已，我的名校情结看来是此生难解了。
这些孩子们拿着新加坡最低的薪水，却给实习的单位创造了很大的价值。就拿我们公司来讲，很多我们平时使用的不起眼的数据分析和整理软件都是这些实习生编程设计出来的。
第三，很多同事看起来很不起眼，问起来都是名校出身，一个部门至少有两三个博士，而且都是新加坡的四大公立学校。
当然，背景说明不了任何问题，直到周三的时候我们谈到了工作中经常用的几种操作软件。他们竟然在分析原理，设计的合理和不合理之处。也谈到了其他公司都在用什么样的软件，将这些软件的优劣一一对比了一下。（这里我不写出来这些软件的名字，是因为我实在没记住聊出来的那些十几种软件都是什么，我一个都没用过，也没听过。我的master跟他们一比起来，我真的好像就是混学位的。唉，丢脸ING）
我试着回忆自己master论文使用的软件，难过的是即使我的毕业论文的成绩是最高的，我竟然不记得我的数据分析是用什么软件做的了。
原来人和人的差距，竟然真的这么大。
想想自己曾经的一些想法和做法，就会知道差距的产生也是有原因的。
首先说想法。很多人以为大学毕业，出了校门或者参加工作，就意味着学习的终止。我曾经就是这样的想法，尽管我在毕业后一直在尝试学习新东西，但在思想的深处，我以为我表面上的学习和成长已经足够让我领先很多人了。所以，在我开始努力的时候，我没有觉得那种特别上进、努力的状态会是生活的常态。
我特别喜欢标榜自己“很努力”，也希望自己能够得到别人的认可。现在回想起来，我只是想自己“努力的行为”得到别人的认可，就像别人都在吃饭，我非拿一本坐在旁边看。其实我想要的并不是说让自己变得多么优秀，而是让自己看起来多么努力。这两者是有本质差别的。现在我才深刻地理解到，毕业后的我们再也不用像读书时候那样辛苦地准备考试，但是却一定要不停地学习，因为社会上的考试是随时随地的。
那些真正的牛人，他们早已经把努力和优秀变成了一种生活状态，而不是我所谓的那种自我强迫式的努力，总觉得努力是为了有一天可以过上不用再努力的日子。事实完全不是这样，越努力越会发现自己的不足，生活也会变得更加的紧凑和忙碌。唯一可以庆幸的是，我意识到了自己这方面的错误，也在不停地改进。
再说说成长的方式。我总结为长线思考还是短期应付，这也是我认为自己不如别人的地方。我的确很努力，我必须肯定这一点。但是在处理和学习新事物上面，我的做法是不够的。比如说我最近在用minitab做数据分析，这和我之前master毕业论文时一样，也一样是学习新的软件做数据分析。
只是，学习方法和学习效果是怎样的？我原本的想法是我就用这个软件来处理，那么我就是要理解这个软件的参数怎样设置，怎样调用数据和进行分析，然后得出的结果是不是和我想要的。就结束了。但是，当我和同事聊天之后，我才发现，他们学习的方法和效果和我完全不一样。
明确学习目标通常来讲，职场人要学习一个新东西往往都是因为我们遇到了，并急需我们攻克当前的困难。但是，这绝不是学习新知识的目标，也绝不是一个职场人该有的学习态度。
学习，永远只有一个目的：学以致用。如果只是像我从前一样，只是知道了如何操作这个软件，做完了一个数据分析，事情就结束了，那这并不能算是学习。
学习至少要考虑自己学完了这个新知识之后，我可以怎样用？用在哪个领域？有了这个新知识我可以节省哪方面的精力？和我现在的生活有哪些联系？……
如果我们学完了一个新知识之后，只能够解决当下的问题，那么学习的效率就打了很大的折扣了。这种短期应付困境的方式所学到的知识，远比不上以学以致用的长线思考的方式学习，这也是我们同样花时间学习产生不一样效果的直接原因。
学习方法我从一个公司换到了另一个公司，最多的感慨就是，为什么牛人从不吝啬将自己知道的东西分享出来，而且特别乐于助人。直到昨天下班的时候我请教同事一个问题，他本打算下班，但是他停下来，给我详细地讲解minitab的原理和数据取样方法。当我提醒他班车要走了的时候他说：“没关系，错过了这趟班车我可以赶下一趟。我可以把我知道的分享给你，我就又回顾和巩固了一遍我的知识库，这可比赶班车划算”。
由此，我联想到学了新的东西之后，我们必须要做一件事，那就是自检，要知道自己有没有学会。真正的牛人都喜欢分享，也是因为他们特别懂得学习的意义——教是是最好的学。当你将一个新学习的知识，条理清晰，逻辑严谨，有理有据地讲述出来的时候，那说明这个新知识至少已经掌握了一半了。再加上分享出去，通过对方的反馈和与对方的互动，自己会有一个完善并改进的机会。知识和信息，是需要交流的。那些不愿意分享的人，永远就只有自己的那一部分知识，抱残守缺。
学了一个新东西，我们不仅要知道这个原理，还要会用出来，尤其是当别人问我们的时候，我们一定要让对方知道我们懂并且会用。因为我们必须要让知道我们的价值在哪里，职场上这一点尤其重要。
最后就是性格问题了，真的不能太急躁。人这一生不长，但是也不短。没有人可以一口气吃成一个大胖子，所有的成功都是源自长时间的坚持和不断地改进。而我恰好欠缺这一点。工作上我受不得别人催我，只要别人一催我就容易产生先把这件事应付过去，后面再慢慢改进。但这种想法是极其错误的，因为我因为这种想法已经养成了工作潦草的习惯。
这就不得不说，人的每一个想法对自己的行为都产生微妙的影响。因此，在修炼自己的人生技能的时候，千万要记得把自己的思想修炼也加进去。古人说：勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不是没有道理的。这句话在生活中的应用就是我们每一个念头都会直接、间接地影响我们的行为。带来的直接效果，就是我们的个人形象和标签了。
不急躁不是拖拉，而是一种稳稳的心态。事情越急，越要稳下来做好。要是因为自己的急性子而把事情搞砸了，那才真的是砸了自己的招牌。树立个人形象会需要长时间不间断地努力，但是毁灭只要一件小事就够了。
随着时间的流逝，越来越觉得读书、学习、成长并不是阶段性的事情，这是贯穿我们整个人生的事。千万不能有我已经30岁了，没有冲劲了，努力奋斗是年轻人才去做的事情的想法。任何时候，只要发现了自己的不足，在发现的那一刻也就是改进的开始。只有这样，我们才会看到人生的更多可能。也只有这样，我们才会体会到生命的真正的意义。
我曾经以为只要努力就可以过上安逸的生活，现在才发现努力的结果就是将努力变成生活。因为越努力越能看到自己的无知，越努力越觉得自己真的不够好。而这都将催生更大的动力去追求优秀和卓越，这样想来，这种冲击也不错。
继续加油吧。
End
斜杠小丸子
最近更新：06 3011:08简介:穷则独善其身，达则兼济天下
作者最新文章我原本只想要安逸地活着，却在努力的路上狂奔不已06 3011:1506 2313:0006 1413:06相关文章波波维奇资讯营06 29经济观察报06 29虎扑篮球06 30光明网06 30环球网06 30??Baidu京ICP证030173号返回顶部