机关单位考勤管理制度 事业单位考勤奖惩制度

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机关单位考勤管理制度为了进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强组织纪律性，树立精简、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。

一、考勤内容

1、干部考勤内容包括:在勤、请假、迟到、早退、旷工、点名未到和突发事件处理、重点工作完成等。

2、工作时间就是根据工作需要单位规定的在岗时间。

3、干部准时到达、准时离开单位指定的工作岗位，即为在勤。

二、请假程序及审批

1、干部请假一律填写统一印制的《请假条》，办理完审批手续后交办公室存档，作为考核的依据。

2、干部请假应按下列程序办理审批手续，凡不按规定办理手续的，按旷工对待。

1请假1天由部门主管领导审批;

2请假2天以上包括2天，部门主管领导签署意见后，由主要领导审批;

3请假3个月以上包括3个月的，视作长假，请长假需本人、家属和单位签订长期请假协议，由主要领导审批;

4凡请假者，假满后必须按时到岗，并在到岗后及时向办公室消假，到岗不消假者，按超假对待;

5假满后因特殊情况不能按时到岗的，应向主管领导说明原因，电话续假，并在返回单位后补办超假手续，否则，超假天数按旷工对待;

6领导班子成员请假严格按照兴平市委兴字199640号《关于全市各级干部请假制度的暂行规定》执行。党政正职领导干部，因事因病请假在三天以内含三天的，由市委组织部批准;七天以内含七天的由组织部签署意见，报市委主管领导批准;市委组织部备案;超过七天的，由组织部签署意见，报市委主要领导批准，市委组织部备案。副职请假三天以内的，由党委书记批准;七天以内的，由党委书记签署意见，报市委组织部批准;七天以上的，由市委组织部签署意见，报市委主管领导批准，市委组织部备案。

三、机关考勤考核

1、机关干部病假和法定的婚假、丧假、产假、护理假视作在勤。

2、机关干部请事假，每人每天扣发10元。

3、机关干部迟到、早退和开例会点名未到每次扣发5元。

4、机关干部无故旷工，每天扣发30元;当月旷工3天以上者扣工资20%，并实行待岗;连续旷工15天以上或全年累计旷工30天以上者，单位予以除名。

5、机关干部请长假扣发当月工资20%。