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中考满分作文素材：李彦宏的故事字 年搜索流量首次在中国超越Google而且此后在中国市场上将这个全球巨擘远远甩在了身后年月日再次实现超越：在有全球资本市场风向标之称的纳斯达克股价首度超越Google写下纳斯达克新的传奇。 这家创立仅年的中国互联网公司在李彦宏的带领下已经成为全球关注的焦点。而岁的创始人李彦宏目前正在为的基业常青和走向世界规划蓝图。可能很多人看过微软创始人比尔·盖茨的成功故事看过苹果CEO史蒂夫·乔布斯的神话传奇却并不知道CEO李彦宏的故事。 “李彦宏是当今中国年轻企业家的优秀代表在高科技的领域里打出一片天地很给中国的民族企业提气。”柳传志对李彦宏这样评价。复制李彦宏的成功方程式显然对多数人并不现实但是人们仍然希望从他光彩熠熠的职业生涯和创业故事中得到启发。 岁做自己喜欢并擅长的事情 多岁的年轻人大学毕业后去企业工作几乎是多数人的职业轨迹。李彦宏的岁与很多人的岁并无二致。可能不同的是李彦宏选择了自己喜欢和擅长的职业并成为了这个领域中的专家。 对于年代留学美国的中国学生来说大多都是抱着读一个博士学位的目的去的。读了博士学位之后可以回国做研究去大学里当教授。这在很多人看来是个不错的选择。但是就读于美国布法罗纽约州立大学计算机系的李彦宏却选择一条与大多数人相反的路那就是获得博士入学资格之后却毅然放弃这一机会选择直接进入企业工作。 李彦宏的第一份工作是去华尔街做实时金融信息检索这份工作让李彦宏获得很高的收入才岁就可以租得起一套公寓并买了属于自己的新汽车。如果换做其他人可能就会因此满足了安安稳稳地在华尔街这个满地是美元的地方过着悠闲的生活。可是李彦宏却在不久之后选择了辞职但他有着自己的打算。 在华尔街李彦宏有两个重大发现其一他看到了股票市场上IT企业的火爆也看到了IT企业中互联网企业的巨大潜力其二他结合自己所学习的页面链检索技术发现自己有必要发明一种有效的互联网搜索技术这就是后来李彦宏在美国申请的“超链分析技术”专利。 接着在加拿大的一个互联网技术大会上李彦宏向Mirosoft、infoseek等硅谷公司的高级技术人员讲解了自己的“超链分析技术”让这些IT巨头们看到了李彦宏的价值。最终李彦宏选择去了Infoseek公司在Infoseek李彦宏受到重用成为当时硅谷最年轻的产品经理并获得Infoseek公司的股票在岁那年成了百万富翁。 从华尔街到硅谷李彦宏都是职场中的优胜者原因在于李彦宏始终都没有离开过自己所喜爱和擅长的搜索行业。他这种选择职业的方法让很多正准备参加工作的大学生和正在工作的职场人都有很多值得借鉴的地方。为了爱好而工作是幸福的为了工作而工作是机械的、枯燥的。只要你找到了自己的爱好并知道你所擅长的事情就会精神百倍地投入工作创造出别人无法创造的价值。 当多岁的大学毕业生和职场人们在为找工作而烦恼的时候大家不妨静下心来想一想自己的爱好和擅长是什么或许在你冷静地思考之后你会更有信心地去面对工作更有热情的投入工作最后获得应有的回报和成就感。 岁创业者要专注和坚持 三十而立对于后来说已经步入而立之年的前夜弹指一挥间时间飞快流逝在而立之年的前一夜很多人也正走在创业的路上而立之年我们应该立什么呢或许李彦宏的而立可以给很多人带来启示。 已经成为百万富翁的李彦宏本应该继续留在硅谷进入IT公司做一名高级工程师然而他在而立之年再次选择了离开。在李彦宏正在硅谷infoseek公司利用自己的互联网搜索技术成为百万富翁的时候中国互联网也在蓬勃发展。新浪、搜狐等门户网站已经成立搜狐张朝阳也在国内大红大紫。但是中国互联网市场仍没有一家像样的搜索引擎公司甚至很多人不知道搜索引擎为何物。 李彦宏看到了国内互联网发展的机会他要利用自己的“超链分析技术”在中国做中文互联网搜索。李彦宏毅然放弃了美国的安逸生活开始了创业之路这一年李彦宏刚好岁。 年李彦宏怀揣着万美元风险投资和一个中文搜索梦想回到了中国。年的互联网正在演绎着互联网泡沫来临前的狂欢门户网站、网络游戏、SP公司等各种互联网形式在中国百花齐放众多互联网公司的目的很简单就是为了快速捞钱。 曾有人给李彦宏投资让做无线增值业务李彦宏拒绝了。有员工建议李彦宏做网络游戏李彦宏也拒绝了。他总是冷静地说：“搜索要做的事情还很多我们应该专注于互联网搜索领域我看好它未来的增长。”当时李彦宏的决定被很多人认为是“傻子”不懂得尽快捞钱。 然而几年过后当中国互联网用户猛然增加到亿成功超越了谷歌成为中文搜索第一品牌的时候。曾经在无线增值业务上叱咤风云日进斗金的“大佬”却无声无息了。李彦宏对互联网搜索的专注如一和坚持让获得了丰厚的回报。 年月日成功登陆纳斯达克股票交易市场上市目标发行价美元当日便直线冲破美元最后落定于美元收盘成为美国证券历IPO首日表现的十大股票之一的数百名员工也随之成为“百万富翁”时年李彦宏岁。 在而立之年李彦宏毅然选择回国创业并将自己的所有精力都专注如一地投在了自己所爱好和擅长的互联网搜索行业也因此将公司从个人发展到人。虽然而立之年的李彦宏获得成功有很多“天时地利人和”的成分很多后创业者们也可能会抱怨现在“时过境迁”。 但是有一点是非常值得创业者们学习的那就是时间已经容不得我们再继续为自己的创业选择而徘徊不定应该在现有的创业经验积累下专注如一热情百倍地将手头的事情做到极致。或许我们无法获得李彦宏这样巨大的成功和回报但是也是值得自己骄傲和满足的。 岁企业要有船长心态 不惑。岁左右的人在享受着创业艰辛之后带来丰硕成果的同时很多人失去了锐意进取的精神因此导致很多企业难以基业常青。如何让自己的战船继续乘风破浪显然英雄主义不会每天上演需要的是船长更为高超的驾驭精神。 在中关村一直是中关村上班时间很晚的公司在大厦旁边的公司里员工都是按时上下班。但是公司到上午点钟办公室里还是稀稀拉拉的几个人。在外人看来没有很多公司严格的打卡考勤制度这样管理松散的企业如何实现年千倍的增长呢 “硅谷因为年轻更加开放追求比较实际的东西。”李彦宏曾经这样总结对美国硅谷的看法。也就是因为李彦宏在硅谷的工作经验让他知道提高员工的工作效率并不能依靠简单的考勤制度实实在在的业绩指标和激励制度比枯燥乏味的考勤制度更能激发员工的工作热情。 今天互联网的“轻公司”特质已经开始显露出它的优越性这不仅表现在利润率方面还表现在员工的考勤机制和激励机制方面。当某些老牌企业还在用严格的考勤制度和制度性加班制度约束员工的时候等年轻公司已经开始给员工更大的自由因此也获得了更高的效率。 不仅如此李彦宏也正试图将打造成一家“系统性足够强健”的公司如《永续基业》一书中描述：“一个企业能否真正成功不能因个别领导人去留给企业造成影响这就需要一套完善的管理机制。”从刘建国到俞军再从叶鹏到李一男似乎是互联网公司中高管变动最频繁的公司之一但这并没有影响到业绩的增长。 从年月到年月份额一路攀升年初其份额已经超越而到了年其份额更是高达年份额。而的股价也在年月日突破美元大关一度超过Google多美元。这与李彦宏所灌输给的管理思想密不可分。 在成功带领在纳斯达克上市后李彦宏就开始用“用户需求决定一切”“公司离破产只有天”“听多数人意见和少数人商量自己做决定”“打破部门樊篱”等先进的管理思想管理这让的发展不再受制于某个高管的去留而整个企业的运行都在完善的管理机制下有条不紊地推进。 如今岁的李彦宏身上有太多的光环背后也一定有更多不为人知的压力而他的成功也给处于不同年龄段的人很多成功启示： 岁的年轻人要将自己喜欢并擅长的事作为自己选择职业的标准这一段职场经历很可能决定你的一生 岁的创业者要专注如一热情百倍地坚持做好手头的事不能再轻易动摇和改变 岁的企业家们仍然要敢于梦想在享受创业成果的同时更要当好船长为企业建立一套成熟有效的管理机制并为企业的基业常青做好长远规划。