普通员工我的岗位我负责演讲稿作文普通员工我的岗位我负责演讲稿作文2400字

普通员工我的岗位我负责演讲稿一

我是污水处理长运行班的一位普通员工。

自进厂到现在我一直在学习，在随着厂区的实际变化而改变我的工作方式。 我的岗位它需要我每天工作12小时，它需要我定时定点的巡视，它需要我及时的了解到它的病痛，他需要我认真负责的像是对待一个婴儿一样的无微不至的 照顾。我来岗位近一年了隔三差五的问题也从未间断过，但是我和我的同事们从未抱怨过什么。 因为我们工作不仅仅是为了薪水。而是我们学着去接受工作的全部。用心的工作，享受其中的乐趣，并且珍惜眼前的工作。

每次接班时，都为下一班介绍情况，若发现异常苗子或隐患应强调指出、重点监视; 工作的时候，将下达的计划落实在行动中，

将事情分清轻重缓急，然后集中精力，立即赶往工作地点，认真完成工作。出现问题时勇担责任，因为要做责任的主人，而不是旁观者，并且在问题中提高自己。 工作中的我们不管是苦也好笑也好都把它当成一份珍贵的礼物，摒弃浮躁，脚踏实地干工作。目标要靠一步一步来实现。家的千亿百年并不遥远。因为公司的我 们是一个大家庭，大家都毫无保留的忠诚于公司，将领导，同事视为同舟共济的团队伙伴。与船同风雨，共命运。

其实工作是如此的快乐，困难是如此的简单，只要积极的去面对，就一定可以度过。甚至会发现，曾经那讨厌的其实都是甜蜜的负担是我们走向成功的道路。

工作到现在的我感受到了温暖的关心。帮助。体会到了工作的乐趣。也感受到了个人的价值在慢慢体现。在污水处理大家庭里，我努力的理解 去认识我的岗位所包含的内容和意义。胸前佩戴的徽章。我们就感受到了自身的责任，激励并鞭策自己在平凡的岗位上履行神圣的使命。

我珍惜我的岗位，我尽力做好我的工作。我的这份珍惜，一样可以让我在不起眼的岗位上发热。平凡的岗位，我与岗位。

普通员工我的岗位我负责演讲稿二

我的岗位我负责，责任重于泰山这是我们要长期恪守的新年。在人生的旅途中责任伴我同行。岗位有多种，利益也不同，但每个岗位有每个岗位的优缺点，我们不应攀比，只要坚守自己的岗位，并作出成绩，那才是最棒的!

安全生产，生命第一。的确，安全在工厂生产中，历来被视为重点项目。但由于在岗不负责，责任意识的浅薄，总是看到一幕幕血的教训。譬如，山西临汾市9.8尾矿溃现的重大事故，9月21日河南省登封市新丰二矿发生煤与瓦斯突出事故等等，这些事故造成多人的死亡，其中与岗位负责有很大的关系。我们应该充分认识安全生产，工作的长期性、复杂性和艰巨性，以及当前安全生产工作的严峻性、挑战性和紧迫性。胡锦涛总书记，温家宝总理等中央领导同志，最近强调对生产安全事故要实际严格的问责制要牢牢吸取事故教训，从推动科学发展，促进社会和谐的高度审视和把握安全生产工作，加强组织领导，采取果断措施，紧张动员、紧张行动起来!我的岗位我负责体现的无比重要。

科学发展观，看似宏观但却需要每个人去落实，只有每个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如

何用科学发展观知道做好本职工作，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量吧本职工作做到最出色。第一，要特别将学习，古人云：非学无以广才，非学无以立德第二，要特别干事，特别干事不是干什么大事，干什么伟业，而是要扎实干好最基本的事。只有这样才能高喊出我的岗位请放心这样响亮的口号。

我相信，只有那些曾经或正在献身于我的岗位我负责这项事业的人们，才会有那么的一种冲动、一种自豪、一种喜悦、一种激情，如大海翻腾、如群山呼啸、如岩浆喷发、如涓涓溪水

坚守我的岗位我负责的原则，相信新和成的未来必将宏图大展，灿烂辉煌。

普通员工我的岗位我负责演讲稿三

进入江钻近两年，岁月在慢慢流逝，经过了生活的考验、工作的磨练，让我少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，但却多了一份成熟，多了一份情感，更多了一份责任心。如果说家庭成了我心的归属，那么企业和工作就是我充盈生命的平台。在此我深深体会到自己与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。因此，不论我在曾经的充装工岗位上工作，还是现在的领班员岗位上，都认真努力的学习钻研业务技能，自觉地从精神状态、能力素质、工作作风等方面审视自己、剖析自己，保持旺盛的工作斗志，都能圆满的完成公司交办的各项工作任务。

随着社会形势的变化，在这个激烈的天然气竞争环境下,每个公司都想从中获得发展的价值和盈利。在同样的事物面前,要想留住更多的顾客,就要做的比别人好，做的比别人强。只有这样,我们才会有更多的回头客，我们的产量才会高。还记得当初刚来站里的时候，我只需要管理好自己，做好自己的事，把充装工作做好，做到位就行。但就是因为立足本职，在本职工作上求上进，求发展所以有今天的领班的职位。但是现在的领班职位和单一的充装岗位相差颇远。以前是只需管自己，求业务知识增长，现在却要带领一帮人，求团队发展，促进业务水平的提高。曾经有一位管理学家说：管理一件物品很容易，但是管理一群人却是很不容易的事情。所以我认为在考虑问题的方面，需要结合班里人员思想、行动来做。在此同时还要为时刻为站里着想，为公司着想。我感觉，员工对企业的认同感和归属感，很大程度上影响着加气站经营管理水平和竞争盈利能力。加气站的文化建设应注重团结人、凝聚人，用优秀文化塑造人，使优秀的企业文化理念入耳入脑、深入人心，并逐步变成员工的自觉行动。加气站是个小企业。但是，气站管理规范是气站文化的重要组成部分。加气站的文化建设，应注重制度文化的建设。作为领班我更是深知这一点。所以，我一直以这样的标准要求自己，要求班里的人员。我想只有这样，才能让顾客满意。

在日常生产工作中我想只有能够做到身先士卒，率先垂范，带领整个班团结协作，充分调动大家的积极性、主动性、创造性;感召人、影响人、带动人;才能不断增强本班的凝聚力和战斗力。有这样的工作态度也养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，敢于把学习得来的东西用于实际，在工作中能做好上级的眼睛和左右手，请领导放心，让我在这个岗位上绽放自己的光华吧!

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海;这是我刚进领班员岗位时领导对我的谆谆教诲。近两年来，我恪尽职守，在工作中不断学习，在学习中不断提升工作质量，厚积薄发始终是我努力的方向，现如今我已深深爱上了领班员这个岗位，历久弥坚，我坚信在我热爱的岗位上，我能够发挥自己的最大潜能。所以，我能够郑重承诺：我的岗位我负责，我的岗位请领导们放心。