致敬时代聚力未来

去年上合峰会期间，市立医院是医疗保障定点医院。医院屋面停机坪首次进行空中救援演练。先进的杂交手术室。从2014年到2018年，回眸青岛市市立医院五年来走过的道路，前进的脚步清晰可见，奋斗的心路历历在目。这是巨大变化的五年——集团从5大院区扩展为6大院区；从2013年6家对口帮扶单位，发展到46家医联体；建筑面积从18.5万平方米发展到2018年的26.6万平方米；开放床位数从2013年的2000余张增至2018年的3100张；职工从2013年的3600余名发展到2018年的4100余名；年门急诊量从2013年的175万余人次增至到2018年的230万余人次；年出院患者由2013年7万余人次增至到2018年的11.4万余人次，其中重点病种占比超过60%；年住院手术台次从2013年的2.3万余台次增至到2018年的5.5万台次；平均住院日由2013年的10.7天，降至2018年的8.7天。医疗环境全面改善，医院形象焕然一新。在东院，科教大楼、二期门诊综合楼拔地而起；在本部，手术室改造、门诊改造、住院部A楼、B楼、C楼改造工程循序铺开。医院品牌影响力迅速提升，综合服务能力评价位居省内前四，跻身全省医院第一集团军，迈上了健康发展的快车道。这是快速成长的五年——坚持技术创新引领，构建学科发展的开阔平台，坚持学科高端培育、集约发展，大力发展特色亚专科，打造尖端“中心制”科室。心脏中心、脑科中心、骨关节与运动医学康复中心、泌尿外科中心、口腔医疗中心、眼科中心等一批优势学科群涌现，建立多学科协同的发展模式，筹建国家级卒中中心、胸痛中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌痛中心、创伤中心。医疗技术多点突破，2018年人工血管动静脉造瘘技术、一体化复合杂交手术、3D腹腔镜手术、肿瘤精准放疗等高端技术实现重大突破。辅助生殖、器官移植取得重大进展，PET CT、达芬奇机器人获批，即将落户医院。2015年以来，先后有心血管病学、呼吸病学、结核病学、消化病学、肾脏病学、内分泌病学与代谢病学、风湿病学与自体免疫病学、变态反应学、传染病学、神经外科学、心血管外科学、泌尿外科学、烧伤外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔医学、皮肤病学、神经病学、精神病学、急诊医学、护理学等23个学科登上全国学科百强榜，上榜学科数量连续四年排山东省第四名。神经内科团队两度问鼎中华医学科技奖。2018年，医院首次登上中国医院科技量值评价综合排名全国百强榜，排名89位，位居全国地市级医院首位。其中口腔全国排名11，山东省第一。坚持护理专科化、医护一体化道路。医院现有血液净化专科护理、危重症专科护理、糖尿病专科护理、助产护理专科、肿瘤护理专科、急诊专科护理、消毒供应护理专科、手术室专科护理、老年护理专科等21个省市级护理专科培训基地，成立了急诊、围产、伤口造口、静脉输液、糖尿病、管道护理、静脉血栓、疼痛、危重症、加速康复外科等十大护理学组，护理专科技术走在了全国前列。急救护理团队荣获全国创伤急救大赛第一名。临床科研，硕果累累。构建了全学科参与的临床研究平台、临床研究数据中心和学科数据库，设立总院长科研基金，培养青年种子人才。医院承担在研课题有：国家重大科技专项1项，国家重大科技专项子课题1项，国家自然科学基金30项。5年累计发表SCI479篇，累计影响因子1818.626分，出版专著52部，授权专利778项，获中华医学科技进步奖2项、山东省科技进步二等奖3项、山东省医学科技进步奖12项、青岛市科技进步奖47项。医学教育，取得跨越式发展，教育平台迈上新高度。科教大楼建成使用，教学条件全面改善。建立国家级住院医师规培基地，2018年山东省首批疼痛规培基地、世界华人医师全科医师培训基地落户该院，目前在院规培生777名，规培质量跃居省内前列。在院研究生导师数量从2013年的283人增加到2018年的455人，研究生毕业人数从2013年的75人增加到2018年的239名，累计培养研究生546名。继续医学教育项目2013年35项，增至2018年82项。打造高端人才聚集的高地，人才结构不断优化，素质稳步提高。郎景和、赵继宗、黎介寿、陈孝平、李兆申五个院士工作站、张志愿院士团队落户我院，五年累计引进学科带头人17人，博士研究生250余人，一批批来自顶尖医学院校毕业生扎根市立，本科及以上护理人员所占比例由2013年的38.64%增至2018年的71.05%。2018年“山东大学附属青岛市市立医院”挂牌，山东大学医院管理专业研究生培养基地落户我院，医院步入国家重点院校的医学教育队列。自此，该院成为山东大学、南京医科大学、大连医科大学、青岛大学、潍坊医学院、泰山医学院等6所高校教学医院。这是创新发展的五年——五年来，医院以创新引领发展，取得了多方位历史突破，一个国际化水准医学中心的轮廓渐渐清晰。管理创新。聚焦新医改目标，聚焦能力和效率，发展结构转型升级，医院步入持续健康发展轨道。深化绩点制绩效改革，形成了以核心技术为引领、疑难病症为重点、专科专病为特色、多学科协作的全面绩点制绩效管理体系；全面实施精细化管理，深化成本控制，建立了内部运营和医保控费的科学机制，运营结构不断优化。深化临床路径管理，积极推进按病种付费改革，使医疗费用得到有效控制。坚持信息化建设。从信息化服务手段、到大数据智能决策，到临床智能医疗技术，医院抓住信息化发展每个阶段的风口，HIS系统、LIS、PACS、电子病历、临床路径、合理用药、绩效管理、移动医疗、智慧决策、运营管理和办公自动化、智能医生工作站的临床应用、沃森智慧医疗等逐一实现。2018年医院荣获全国智慧医疗大赛十大优秀医院。远程医疗快速发展，让岛城居民在家就能享受到国内外高水平医疗服务。青岛市远程医疗管理培训中心、国家远程医疗青岛协同中心落户我院，医院目前是华西医院、山东省远程医学中心、国家互联网与远程医疗中心、加拿大渥太华心脏病院远程医疗合作单位，远程医疗的“朋友圈”还在不断扩大。坚持标准化建设，以JCI国际医疗认证为标准，修订完善制度和流程，建立持续改进的工作机制。“一号制”患者身份识别、全面患者评估，全过程患者流管理等一系列措施落地，建立了以患者为中心、连续性服务体系，追求质量与安全成为全体员工的共识，JCI融入医院发展文化。坚持国际化发展道路。不断深化国际交流合作，与德国、澳大利亚、美国、瑞典等国际顶尖医学院校建立了科研合作，与53所国际友好医院在人才培养、技术交流、远程会诊等方面进行深度合作。连续举办四届“青岛国际医学论坛”，搭建了国际医学交流的桥梁。医院国际门诊通过DNV国际认证，标志着该院国际诊疗在医疗安全、服务标准等领域达到国际水准。坚持以病人为中心，创新服务机制。坚持多学科联合诊疗、全流程、全周期整合服务模式，推出“双提双创双满意”服务体系建设工程，推出一系列“微创新”“微改革”服务，患者满意度不断提高。医院连续多年保持全国文明单位称号，本部儿科获得全国改善医疗服务行动群众满意科室称号。这是医院文化力升华的五年——2016年，建院百年。追本溯源，总结提炼百年历史赋予的精神传统，“以病人为中心、服务民众、奉献社会”的价值追求成为该院的精神内核，鲜明的公益传统、至臻至善、百折不挠的服务追求，成为激励医护人员不断前行、善作善成的市立文化核心竞争力。2018年，承担上合峰会医疗保障任务，全院职工同心协力，万无一失，向党和国家交上了一份完美的答卷，敢于担当、无私奉献、攻坚克难的市立文化内涵再一次得到锤炼；大爱无疆，大道无垠，医院的公益传统焕发出新时代的光彩。一大批先模人物涌现，更多的勤奋工作、默默奉献的人，汇集为医院砥砺前行的强大力量。五年来，医院累计派出3名援坦医务人员，7批12人次援藏、5批32人次专家赴陇南、安顺开展医疗帮扶工作。每年向医联体单位派驻专家数百人次，为基层医疗贡献了市立力量。五年的攀登跋涉，市立人坚持方向，走出了自己的道路，增加了前进的信心。未来，将坚持守正创新，坚守以病人为中心的价值追求，为百姓提供有质量、有温度的医疗服务，将以开拓创新的勇气，破解前进中的困境难题，将坚持国际化和标准化发展，努力实现国际水准的医学中心的美好愿景。通讯员丁海燕徐富强记者于波