2019事业单位考试作文优秀范文

给定材料：人性化执法是 以人为本 的体现，应对情节轻微和严重违反行为的当事人之间进行区别，进行教育或者是教育与处罚并举。 人性化执法 作为一种新的执法理念，已成为行政执法工作最热门的话题。人性化执法是 以人为本 的体现，应对情节轻微和严重违反行为的当事人之间进行区别，进行教育或者是教育与处罚并举。人性化执法，可以多一点温情 温情罚单 的背后体现的是宽容。是人文沟通。让真情互动，让爱心流通，我们的执法才变得这么有温度。 温情罚单 式的沟通要比金额处罚更有教育意义，通过温情让司机更体会到执法的严肃。 罚款不是目的，交警和司机也不是猫和老鼠的关系。 执法者保持好心中的那杆为百姓服务的秤就会做到真正的文明执法，做到真正的为民服务。对于人性化执法,应该有更为客观理性的认识。不能简单地把不罚款等同于人性化执法,人性化执法的要义在于,在执法过程中要考虑到人的特殊性或难处。如果司机是为了救人、是因为 内急 等原因乱停乱放,对于这些特殊情况,我们可以使用 温情罚单 ,但不问任何原因,只要轻微违法,就一律 温情 ,这就有可能导致司机 钻空子 。近年来，我们耳边到最多的就是执法如何如何暴力，执法者如何如何与群众 打成一片 ，更有甚者则以 拳头 论英雄，而在山西省太原市交警的 下不为例 温情罚单让 执法 也有了温度。有评论指出，人性化执法体现了法治进步和法制文明，是以人为本的价值理念在执法环节的具体体现。人性化执法不失为对社会管理创新的一种有益探索。有人担心，执法办案只要一沾上 人性化 的边就会给 情大于法 以情代法 留下发挥的空间，使执法失去严肃性和公正性。对此，有评论指出：这种担心显然是多余的。人性化不是人情化，人性化执法是在不降低执法标准的前提下，对公民包括犯罪嫌疑人的正当权益给予保护，与办 人情案 根本不同。人性化执法不仅维护了法律的 刚性 ，在执法过程中一样遵守有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的准则，而且还渐显出法律柔性的一面，即必要的人性和人文关怀。而 刚柔并济 的人性化执法追求的正是公正执法与执法效果的完美统一。人性化执法起来似乎要求很高。但其实不然，只要执法者的行为能从普通的人性角度出发，少一点靠罚单创收的中饱私囊，少一点判官脸上的不苟言笑，少点官本位的权力威严，少一点不依法执法的潜规则就已经足矣。如果我们的执法者能再多一点为人民服务的意识，多一点公平公正执法的信念，多一点职业操守，那么就如新浪一位网友说的那样，好像温情社会，我的心里暖暖的。

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