让人事干部写写高考I卷作文 意义在哪里？

今年的全国高考作文I卷，实际上就是“一箭之仇”的典故，说的是齐桓公接受鲍叔牙的建议，重用曾经射过他一箭的管仲的事情。

熟知这个典故的人都知道，齐桓公不计前嫌，看重管仲的治国之才，表现出的是政治家应有的博大情怀和胸怀。

百家号-红网7月7日发布网评《全国高考作文I卷，领导干部不妨写一写》称，作文I卷，各级领导干部也不妨写一写，这对改善和提升人才工作水平，应该是有帮助的。

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看到这篇网评，我们也认为让人事干部写写高考作文，才能更深地思考为谁选拔人才、怎样选拔人才、如何确保选拔有真才实学的人才等问题。

上述网评认为，做好人才工作，要学习国外先进经验，也要学习国内好的做法，更要向古人学习。领导干部写写高考作文，能够从中获得做好人才工作的启迪。

而在我们看来，振兴事业需要各类人才，而人才的选拔过程，从制度上看，从程序上看，关键要看人事干部的提议。如果用人出问题，我们的事业必然会受到影响。

该文提出，齐桓公察纳雅言唯才是举的胸襟值得领导干部学习，齐桓公避人之短用人之长的策略值得领导干部学习，鲍叔以事业为重重大节的气度值得领导干部学习。

而我们觉得，人事干部尤其是领导干部并非没有短板，也就应该正确对待人才的短板。要了解人才，尊重人才，看到人才的长出，而不要求全责备。

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历史上还有一个人跟管仲相似，他就是重用魏征的李世民。瓦岗军李密认为魏征有才，但却不用魏征的计策。李密军败，魏徵随李密归降李唐。

李世民不计魏征劝谏李建成、“挑拨离间”嫡长子李建成和李世民关系之事，而且李世民登上帝位后重用魏征，全然接纳魏征的谏言。这种大胸怀值得领导干部学习。

在李世民之后，刘备的“以人为本”，曹操的“唯才是举，都值得领导干部学习。任何事后，人都是最重要的资源，没有人也就没有人的事业，没有有才能的人，事业也就难以推动。

在用人上，我们要坚决反对公权私用、徇私舞弊，坚决反对“帮派”和“圈子”，坚决反对“任人唯亲”和“裙带关系”，坚决反对腐朽的“潜规则”。

人才工作非常重要。人才的选拔和使用，关乎国家的今天和明天，关乎事业的成败和民族的未来。

时代与人才

在用人上，要站在人民的立场上选人、用人，要从事业需要出发选人、用人，坚持公平、公正、公开、透明的原则，做到人尽其才，不浪费人才。

古人说“大道之行，天下为公。选贤举能，讲信修睦”。时代需要更多具有“天下为公”和“选贤举能”大胸怀的人事干部来建设我们的人才队伍。

上述网评认为，领导干部写写今年的高考作文1卷，一定能够从中获得不少知人善任的有益启示。我们觉得这话说得好，说得对。

该网评还认为，懂得尊贤让贤，我们“聚天下英才而用之”的局面就能形成，我们的事业就能开辟新局面。我们要说的是，做好人才工作，需要一大批没有私心的人事干部。

综上所述，我们认为，高考也一面镜子，让人事干部写写高考作文，也是一种特殊的考查。