你是职场新人吗？你一直不被提拔吗？走进来 也许人生会改变

#职场提升#刚上班的你一定是新奇、忐忑和困惑的：会被安排什么工作？同事怎么样，有没有美女（帅哥）？老板怎么样，凶不凶，帅不帅？见到他们该怎么说比较好？工作一段时间后，发现前面是自己想多了！工作开始经常出错，说话也经常说错，谁都来安排你，杂活根本忙不完，还不敢拒绝等让自己，见了大你两级的领导总是很紧张，有一种找不着方向，无所适从的感觉！想摆脱这些困扰吗？让职场小公子手把手教你。

工作是第一要务，工作能力强不强，在职场是特别重要的。

工作中要遵循以下几点：

1.刚上班工作前必须做好的有三件事：

第一、搞清楚所有的领导层职务如何称呼。如董事长、总经理、助理、部长、经理、总监、主管、班长等，有职务的务必喊姓氏加职务，没职务的喊姓氏加哥加姐，不要跟别人学，因为熟悉的人之间可能喊“外号”，你要是跟他们学，你就麻烦了。

第二、把公司领导和部门负责人的办公室的固定电话号码全部记住，背熟。你接电话时看到号码来电显示，通过你的记忆，第一时间喊出某领导的职务，如果你接起电话问：您是哪位？领导会觉得你对他不够尊重。

第三、把你部门领导和办公室同事的手机号码都要挨个问一下，并且用姓名加职务的存下来。

2.做事要分得清轻重缓急。因为刚开始上班对工作肯定不熟悉，一天具体有哪些事可能记不住，有些重要的或是紧急的事情经常会被忘记，致使工作经常出错。可以用“四象限”的方法（如下图），把一天的工作罗列出来，先做重要的紧急的事情，不重要不紧急有时间就做，没时间就先不用急着做，因为即使忘记了也是没人在意的小问题。

注意事项：

第一、凡是领导安排的事，就是重要和紧急的事情，领导的领导安排的事更是重要和紧急的事情；

第二、每次做完重要的工作一定要提前给领导审阅，然后再进行下一步的流程。

第三、领导直接安排的任务，做完一定记得及时跟领导汇报。

说话说得好，往往在工作中能起到非常关键的作用。

说话要遵循以下几点：

1.大部分新人往往都有被老人“欺负”的现象。比如帮忙复印个文件，帮忙干这干那，干些自己分内之外的工作。本来分内的事还干不完，再去帮其他人干这干那，致使自己天天加班，到头来还没有拿得出手的工作业绩。这时候，如何拒绝同事强加给你的工作，就显得异常重要，有一个非常简单的方法可以解决这个问题：借用他人之意去拒绝。比如，同事让你复印一堆文件的时候，你就说某主管让你正在做个很急的事，我做完了之后再帮你复印吧，要不然主管会批我的，等你忙完，他早就复印完了。借用主管来压他，他就不会对你不满意，问题便迎刃而解。

2.被领导安排的任务的时候，切记不要说“不会、办不了”等词语。比如，领导安排去进行一个市场调研，并把报告写出来，你是小白肯定不懂啊，如果你回答：“这工作我没做过，办不了”，你在领导心中的形象就会打个“折扣”。你应该如此回答：“经理，市场调研我没有做过，我一定努力学习，把这件事做好，我需要先从哪方面着手？”如此一来，领导对你会刮目相看，而且还学到了新知识。

说话小技巧：

第一、多做事，少说话是前提。能不说话的时候，尽量不要说话，言多必有失，就是这个道理。

第二、说话的时候，要思考2-3秒钟，再说话，让你自己有时间思考，说出去的话就是泼出去的水，收不回来的。不要思考时间过长，会显得你比较笨；也不要思考时间太短，容易出错，2-3秒钟，刚刚好。

第三、说话要让人听着舒服，要顺着来，捡好听的说。比如找同事帮忙：“姐，这事我想了想，你是这行的大拿，我只能找你了，你一定要帮我。”

第四、在有人找你帮的忙按规定可办，可不办的时候，不妨加一句“原则上不行，但你找我了必须得办”，可以增加你的付出成本。

第一、评论同事时，尽量不要参与，被逼无奈非要参与时，即使你再看不惯他，也不要说不好，因为他会知道。跟你勾肩搭背，在一起使劲骂他的人，第二天就有可能跟他说你在骂他了。

第二、不要去评论领导的好与不好，因为你评论领导好，同事们就会排挤你（大部分人都是不喜欢领导的）；你评论领导不好，第二天领导就会知道，因为你们之中必定有领导的眼线。

第三、秘密不要让第二个人知道，在职场中没有绝对的朋友，涉及到利益的时候，你的秘密全世界的人都会知道。

第四、切记千万不要“哪壶不开，提哪壶”。例如：有一次我的办公室主任平调到了其他的部门，尽管是级别平调，但是不在大领导身边了，心情肯定很失落。在帮他搬“家”的时候，他的仙人球花盆倒了，仙人球从里面滚了出来，我平常大大咧咧的一个同事立马来了一句：“呀，仙人球怎么滚蛋蛋了”，我那办公室主任当时脸都气绿了！

和领导处理好关系，会让你的晋升之路事半功倍，会让你的薪酬步步高升。

当然让领导满意，并不是一件简单的事情，对新手来说可以算是一件非常困难的事情，必须做到谨言慎行，如履薄冰，还要有头脑才行，如何和领导处理好关系，是一门学问，情况太多太复杂，在这里只从10个方面列举。

1.见了领导不必紧张，要主动打招呼，保持恭敬的说一句：“姓氏加职位再加个您好！”即可。

2.不要和领导去争辩，即使你说的观点再有道理，再正确！因为你争辩了，领导的在心里不会考虑你正确不正确的问题，只会考虑你为什么不听的！

3.有功劳的时候要全部推给领导，你的功劳领导不会跟你抢得，在职场很少有单独个人的功劳，只有团队的功劳。领导的功劳在方向，你的功劳是工作！

4.有责任的时候，一定记得主动揽在自己的身上，千万不要说领导安排你怎么做的，这次揽了责任，下次的先进名额会是你，下次的提拔候选人也是你，在职场，领导日常罚你500，年终奖励你5000是一件非常正常的事。

5.要领会领导说话的潜意思，也就是话中有话。比如：领导问你觉得某个领导怎么样的时候，往往就是你需要站队的时候，直接表忠心告诉领导，不太了解，领导让你怎么办，你就这么办。再比如：领导关心你最近身体怎么样，有什么事吗，说明你最近的工作状态不行，工作质量不行，一定要好好的自我审查一番。

6.当领导经常开始批评你的时候，不要慌，并不是领导不喜欢你了，很有可能是领导想培养你了，因为在职场并不是老师学生时代，领导不喜欢一个人的时候，往往就是不再关注他。

7.当领导开始不再关注你，困难的工作不再找你干，并不是领导对你好，而是领导已经准备放弃你了，如果遇到这种情况，一定要重视，一定要主动找领导沟通，不要在单位，直接到领导家里去，往往在单位领导是不会和你谈心的。

8.公私要分明。领导安排你工作上的事，要100％的做好；领导安排你的私事要1000％地做好。因为领导让你做私事的时候，你就是已经列入他的信任者名单了，一定要把握住机会，办好了前程似锦。

9.对了，如果你所在岗位很少有跟领导直接接触的机会，那就想办法跟领导身边的人接触，司机、秘书、办公室主任都可以，通过他们再接触领导，最佳的方案是通过他们把你调到可以接触到领导的岗位中去。

10.最重要的一点，放在最后说，我们日常生活中讲究礼尚往来，亲戚朋友越走越亲，在职场更是如此，领导家里一定要常去，带点家乡特产，领导喜欢的烟酒，他心情好的时候很有可能留你在家喝上一场，那以后飞黄腾达，就基本尘埃落定了。

任何人初入职场的时候都是很懵懵懂懂，无所适从的，都是从“小白”到“精英”一步步成长起来的。希望我以上经验能触碰到您的灵魂深处，让您有所得，能助力您快速走出新手期，对您的职场生涯能有所帮助！

最后祝愿每一位看到我作品的读者，身体健康，步步高升，前程似锦！

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