什么叫工作做到位？这篇文章一次性说清楚了

工作中，或者是生活中，我们常常可以听到人说：“这不全怪他/她，你自己工作也没做到位啊！”

在工作中，如果领导认为你工作不到位，那么提拔升迁和你基本就无缘了。客户认为你工作不到位了，下次的合作也基本泡汤了。同事认为你工作不到位，以后怕是也不会再愿意和你合作了。

那么，怎样做，才叫工作做到位了呢？

这个职场上最震撼人心的问题，今天，我来与你共同分享。

01

确保有效沟通。

罗振宇在《奇葩说》里说到一个观点：职场上最没有前途的一种人，就是反馈黑洞。

反馈黑洞，说的就是：领导或者同事与你沟通，他们说了自己的想法，你却连一个水花都没有，甚至让别人猜你有没有收到这条信息。

试想一下，如果你是领导，让手下明天上午10点去接一个客户，你发了信息给他，却迟迟等不到下文，作为领导，是不是越等越焦虑？这样的手下，下次还会交代重要的事吗？

而事实是，也许收到信息的那个人，已经推脱了明天朋友的邀约，车子也加满了油，为明天接人做好了万无一失的准备。但是，他错在了最最重要，也是最简单的一个步骤：他没有反馈。

那么，接到领导的指示，我们应该怎么办呢？

答案是：先回复收到。然后对于交代的事情，仔细看清楚领导的要求，对于有疑虑的部分和细节，要第一时间与对方确认，千万不要因为不好意思而自己想当然。必要的时候，可以重复一遍自己的理解给领导或者同事听。确保没有任何理解偏差。

这样做的好处是，可以让领导觉得你可靠，同时避免了无效沟通带来的各种资源浪费。

02

汇报工作先说结果如何。

领导的时间往往很珍贵，他们如果抽出时间听你汇报工作，一定是希望可以在最短的时间里听到最“干货”的内容。

既然是汇报工作，那么工作一定是有个结果，无论这个结果是好还是坏，先把结果告诉领导。至于中间的过程是否曲折、你有多辛苦，可以省省了。

还有，能用数字表示的，尽量用数字汇报。用准确的，和去年或者年初的数据对比，会然你的汇报更有质感、更有说服力。

03

最好有未雨绸缪的能力。

工作中，各种突发情况都会发生，如果布置的工作比较复杂，最好多想一想，万一这个方案的哪个环节掉链子了怎么办。万一有人没有及时赶上怎么办。

就像电影《囧妈》里那样，万一送你去车站的车，防滑链坏了怎么办？如果不是刚好遇到热气球，那可不就失去了演出的机会？

所以，多想一想，万一出现突发情况会怎么处置，也就是我们常说的PLAN B。

此外，万一你觉得领导布置的事情比较难搞，他提出的方案不够完善，你想和他提出他的方案不合理。等等，先别急。在向他提出他的方案不妥的同时，请务必把你认为更好的方案详细准备好，向他请示，别只知道指出领导方案的不合理，却无法提出改进方案，否则，会非常尴尬。

04

其他细节。

工作上，如果你给别人布置工作，也要考虑周全，比如布置工作是什么标准，不要含糊，让别人去猜，此外，如果工作调动，需要交接，也要做好交接清单，与被交接人详细核对、签字确认。这也是对自己的一种保护。

总之，你把工作当回事，工作才会把你当回事。工作做到位的几点细节，你学到了吗？