到公司应聘 却因“第一学历”被刷下来 残酷的现实让人太难过

文/阿蒙聊教育

如今很多学生意识到，学历是解决就业问题的关键，很多学生会选择考研、自考本等方式，来提高自己的学历，这类考试对学生的限制很少，只要努力学习，肯吃苦，基本没什么问题，但考上研究生、硕士等，真的就能解决找工作难的问题吗？答案是未必。

即使你考上了硕士，在找工作的时候，还是会遇到“第一学历”的门槛，有多少硕士生找不到工作，就是因为这一原因，被刷下来后，心中也是困惑不已，“我的硕士白读了吗？”

找工作因“第一学历”被刷下来

硕士生程艳（化名）在网上发帖，说了自己找工作遇到的“糟心事”，顺利考下硕士后，就在不停地投递简历，原本以为通过自考本，同等学历考取的硕士生，找工作就会容易很多，咬牙克服了重重困难，终于考下来了。

没想到被现实“狠狠打了一耳光”，网上投递的简历，虽然有很多回复，但并不满意，要不去面试后，结果和理想差距太大，后来也去了很多场招聘会，也是失望而归，除了自己的原因，更多是被“第一学历”拦住了。

很多企业不要“第一学历”是全日制非正规的本科生，只要正规的名校本科生，程艳感到很难过，自己通过不懈努力考上的大学，凭本事拿到的硕士学历，难道白读了吗？为什么企业会有这样的要求？

企业为什么会这么做？

首先应聘人数很多，除了少数极其优秀的，大多数人情况都差不多，所以就要多设置一些要求，才能筛选出自己想要的人才，如果学历没有其他要求，那么基数会非常大，只能提出“第一学历”的要求。

这并不是“学历歧视”，高校的研究生不是不好，而是因为大家都是一样的情况，自己又没有特殊的技能，企业当然是择优录取，毕竟人才供大于求，在这样的要求下，选到一个名校经历求职者，要比普通学历的概率高很多。

这一要求看着让人很不舒服，不近人情，但是可以理解的，清华北大可能也有不成才的人，但概率很低，没有学历能力很强的人，概率更低，所以学历不等同于能力，但还是紧密相关的，所以企业没有错，这位同学的提升学历也没有错。

第一学历真的那么重要吗？

1. 不代表现在

第一学历代表的过去没进入大学的学习成绩，以后的发展如何，这就不是学历能决定的，企业根据这一要求选拔职工，是单方面认为第一学历说明了一个人的能力，其实第一学历的人，能考上研究生、硕士生等，也证明了能力，企业也要考虑这方面才行。

2. 也有明显优势

第一学历如果好的学生，毕业后找工作还是有明显的优势，比如高考后，考进一所重点大学，会比专科生更有优势，尤其是一些注重学历的企业单位，所以学生们应该在没进入大学，就努力学习，要比进入大学后，再努力提升学历更有用。

3. 和用人单位有关

如今“遍地”是大学生，竞争越来越激烈，想找到一个薪资待遇很好的企业，也变得可遇不可求，用人单位当然会选择优中优的人才，对一些岗位要求越来越多，虽然学历很看重，但更关注学生的个人实力，想要有一个好的发展，还需更加努力。

如果遇到因学历被刷下来的事情，也不要灰心丧气，调整好心态，没有白考的学历，如果第一学历不是很好，还是要努力提升自己，不过眼光也不要太高，“山外有山，人外有人”，优秀的人一大把，提升自己实力最重要。

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