男教师为什么辞职？这篇文章能告诉你 这是大部分男教师的心声

开学了，神兽和老师们都陆续回到学校了。教育部表示今年将招收40万名毕业生到教师队伍。除了疫情对就业压力的增加，但是为何教师中的男老师那么少呢？

教师，这个被夸美纽斯赞颂为太阳底下最光辉的职业。有稳定的收入，旱涝保收，被疫情期间不能按时复工且拿不到工资的其他职业者所羡慕。

这段时间很多一线教师也在社交平台上晒出了自己的工资短信。工资都是在3000元左右，很多都低于三千元。不知者都羡慕不工作都有3000块钱领，但是教师们都知道，每个月的工资都差不多。

羡慕完工资，又羡慕教师每年有3个月的带薪休假。这形成了外面人羡慕教师的稳定收入和假期，而教师却羡慕外面人的高收入的奇特现象。

每年加入教师队伍的男生越来越少，退出教师队伍的男教师越来越多。

很多刚从师范院校毕业加入教师队伍的男生，都有着一腔热情，抱着素质教育全面发展的伟大梦想，试图改变整个中国的教育现状。

他们认真备课，虚心向前辈们学习授课经验，业余时间几乎都是跟学生在一起，用自己的价值观影响学生，跟全班同学一起努力争取先进班集体的荣誉。有时间也会跟家长电话和微信沟通关心着孩子们的健康成长。

年轻的他们并不在乎工资收入，因为学校给他们准备了宿舍，虽然有点旧，但梦想的力量总能战胜任何困难。

随着工作一两年，他们渐渐发现自己力不从心。除了职业倦怠，更多的是现实不断地拍打他们的头，试图让年轻的男教师向他低头。

由于近几年国家收紧编制，入编名额越来越少，竞争越来越大。工龄少职称低，每个月发的工资，开始满足不了日常开销，直至影响到了找女朋友。

教师确实是一个令人尊敬的职业，但是这个职业并不能给爱情带来遮风挡雨的安全依托——房子，成了男教师成家路上的一个高山。

大城市的房价和房租都令男教师们望而生畏。一部分老师与爱人利用学校公积金高的优势，在父母的帮助之下，在郊区首付了一套房子；一部分老师离开公立学校转去私立学校，或者回到县城；一部分老师离开了这个曾经洒满热情的队伍。

而大部分来自农村的年轻男教师处于坚持与妥协的矛盾之中。父母省吃俭用送他们上大学，留在了城市，并找到了父母眼中稳定的好工作，但父母已无力为他们寻找一套房子。

我并不是在贩卖焦虑，这个现实问题大家都懂。有稳定的工作，就要有稳定的住所。国家已经取消了福利分房，而危房改造项目并不是人人都可以参与。

虽然国家在城市里建了公租房和人才公寓等，给买不起房的男教师提供了很好的选择；但是这依然改变不了中小学男教师辞职的现象。

我认为其根本原因是资源的不均衡，大学和中小学的资源不均衡，名校与普通学校的资源不均衡。

如果中小学能够像大学那样，给教师提供成本价的校内住宅，当然这种住宅不能挂牌销售，不能外租；严格限购，单职工和双职工只能限购一套。

我想还是会有很多男教师留下来的。毕竟在我的观察中，能够提供教师校内住宅的学校，其在校男教师普通高于其他学校。

马斯洛的需要层次理论已经告诉我们，连生理需要和安全需要都满足不了，哪会产生自我实现的需求？