教育部好消息 影响全国中小学教师 家长拍手叫好：必须改变！

“少年强，则国强”这基本成了每个中国人的共识，国家的强大必须靠少年，国家的发展必须要有高质量的基础教育为支撑。

目前，我国现有各级各类专任教师1673万人，这个庞大的群体支撑起世界上规模最大的教育，被称赞为“一支了不起的力量”。

社会上对于老师的期望很大，学校将发展寄托在老师身上，家长将孩子的未来寄托在老师身上，老师们的责任重大。

但是一直以来，教师的地位和待遇与他们的付出之间似乎不成比例。看似轻松的工作，实际上都是呕心沥血在坚持，面对如此大的生活压力和淡薄的收入，很多老师称太难了。

任司长：教师地位待遇更加受尊重

前段时间，教育部曾发布通知称，2020年教师工资水平将不低于当地公务员，这让很多教师看到了曙光。日前，教育部教师工作司司长任友群接受采访，对2020年教师的发展提到了关键的几点。

任友群介绍，2020年教师政策支撑体系将更加“全方位、全领域”，教师队伍建设更加“有规模、有质量”，乡村教师提升更加“增活力、增底气”，教师地位待遇更加“受尊重、受关注”。

推动义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员。特岗教师年人均工资性补助标准，中部地区由3.16万元提高到3.52万元，西部地区由3.46万元提高到3.82万元。全国有30个省份1430个县（市、区）实施了乡村教师生活补助，惠及200多万名乡村教师。教育部将持续抓好义务教育教师工资待遇落实。研究完善中小学教师绩效工资政策，健全中小学教师工资长效联动机制，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的政策。

减轻教师负担。从源头上查找教师的负担，大幅度精减文件和会议。严格清理规范与中小学教育教学无关的事项，协调好学校管理与教育教学的关系，提高专业的水平。各级各部门、社会各界形成合力，切实减轻中小学教师的负担。多省份率先提高教师待遇

四川甘孜州。对乡村学校连续从教30年以上并取得优秀成绩的教师给予5万元奖励，在评优选先中向乡村教师倾斜，州级优秀教师表扬乡村教师比例高达51%。河南郑州。根据政策规定，自2019年7月1日起，发放中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于 500元。

山东省2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。山西太原确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在现有绩效工资总量基础上，再增加20%的绩效工资。杭州进一步完善教师工资待遇保障制度，率先实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。

云南从2018年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，给予500名优秀教师每人10万元奖励，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，成长为人民教育家。家长拍手叫好

教师的地位和待遇将有大改变的消息一传出，家长们也对此表示强烈支持，拍手叫好！对于老师们的辛苦，家长都是看在眼里，疼在心里。尤其一些非常负责任的老师，为了自己家孩子所做的一切真的让人很感动。家长们强烈支持教育部的这些政策，老师的地位和待遇必须得到改变。

总有一些人会道德绑架老师，说他们要无私奉献，不能只为了工资而活。老师的生活压力不比任何一个行业小，但是他们的收入和付出却不是最合理的。他们在做着神圣的工作，但是老师也要生活。

小编觉得，任司长的发言给广大教师们吃了个定心丸，让更多喜欢教育行业的人会更加坚定地走下去。因为，只要教师们在待遇上有了保障，让他们有尊严的工作，就会让国家的教育更加强大。

你认为，老师的地位和待遇应该提高吗？