芜湖市湾沚区：外企建党组织 让洋老板了解“红色生产力”

改革开放以来，在华外资企业从无到有、由少到多，已成为党建的新领域。党建工作有助于企业经营管理，推动企业发展，就容易得到外方认可。银峰铸造芜湖有限公司是西班牙银峰集团在华独资公司，也是芜湖市湾沚区外资企业党建工作的排头兵，公司主要从事研发、生产、加工各种高质量、高性能汽车铸件。2019年4月，公司建立党支部以来始终将自身的文化与党建工作紧密结合，“这些年党组织帮助公司发现人才、培养人才、留住人才，这就是党建工作在银峰铸造发挥作用最显著的部分。”银峰铸造的党支部书记庞卫士介绍说，“基层员工能够直接与领导层对话，正是党组织为员工提供舞台和展示的机会。”

做好外资企业“服务生”。新芜经济开发区作为省级经济技术开发区，是芜湖市湾沚区实体经济主战场，在打造高质量发展样板区的工作中自觉承担“打先锋、站排头”的使命。芜湖市湾沚区内优秀外资企业有102家，为了让外资企业在芜湖扎根发展，芜湖市湾沚区委非公工委在开发区打造了2000平方米的“红色新芜 ”党群服务中心，让企业员工在“家门口”就有“阵地”开展党群活动，铸就了一个党员群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的精神家园。以“双向进入、交叉任职”配备好企业党组织班子，并选择优秀的党组织负责人担任开发区党建工作指导员。推进“双培”和“三联”工作，即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，把企业党建工作、经营管理工作和人才培育工作串联起来，不断壮大外次企业内党员队伍，推动党组织和企业共同发展。

扩充外资企业“朋友圈”。芜湖市湾沚区委非公工委创新推广“政府单位 企业 社区”的党建联盟，让政府职工、企业员工和社区居民在一起开展“主题党日”的相关活动。通过志愿服务，外企党建的“朋友圈”不断扩围，党员、群众在哪里，党建工作也会跟进到哪里。不断提升外企职工对党组织的认可度及归属感。针对银峰铸造有限公司年轻人占比多的局面，湾沚区委非公工委指导该企业党组织将企业文化和社会活动结合起来，将公益活动与公司党建工作结合起来，邀请公司管理层参与到党组织开展的活动中，前往贫困户家中开展“精准扶贫”，组织义务献血等，通过活动的举办，提升外企党支部在企业中的地位和认可程度，增强党组织的凝聚力，增加企业职工对公司的信任度，为企业打造“特殊竞争力”。

提升外资企业“竞争力”。外资企业在中国投产落地，离不开优秀员工的精诚合作和奋发努力，而在这一过程中，党组织和党员发挥着中坚作用。银峰铸造芜湖有限公司党支部在建设初期也遭遇到资方、管理层甚至是员工方面的种种压力，甚至一度出现“资方不支持、管理层不信任、员工不积极”的局面。新芜经济开发区党工委秉承着一定要把党的建设潜移默化到各企业生产管理的方方面面的理念，以党建“软文化”铸就企业“硬实力”的目标，指导企业党组织把企业、员工、企业文化三者串联起来，实现企业效益的突飞猛进。针对企业特点，银峰铸造芜湖有限公司党支部着力打造“四心”品牌党支部。以“精心专技、齐心创优、廉心三检、暖心服务”为宗旨，建立“党员活动室”“银峰工会”“银峰书屋”定期开展教育研讨活动，把党建工作与生产工作有机结合起来。同时，充分发挥党组织的沟通协调作用，及时为企业争取国家项目资源，为外资企业在中国的发展助力新的内在动力。正因为此，资方负责人态度才有了从不支持到非常支持的巨大转变。

银峰铸造有限公司党支部书记庞卫士说：“在我们企业建立党支部让外方对党组织发挥的作用也更加认同、理解，也非常有效地降低了员工的离职率，同时也保证了公司良好的质量控制和完成既定的生产任务，这是外资企业在华发展的‘红色生产力’。

”党组织和党员在企业发展过程中的作用愈发突出，无形中已成为企业快速、健康发展的“助推器”。(颜晶)