2022中央一号文件定调“县管校聘” 作为教师 您真的准备好了？

大家都知道，教育事业涉及到千家万户，是最基本的民生问题，国家始终非常重视，而教师，工作在第一线，他们的工作态度、工作能力如何，将直接决定教育的的成效。

国家为了调动教师工作的积极性，近几年，也是做了许多的工作，一方面，多次上调教师的工资，在2019年，还专门下发通知，将督导各地政府保障教师待遇，确保教师工资不低于各地公务员的工资水平；另一方面，引入绩效考核，确保“多劳者多得，少劳者少得”，目的也是让真正认真工作的教师得到相对公平的回报。

而就在今年2月5日，国务院发布一条重要通知——《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》，这也就是大家所说的“一号文件”，在这份文件中，国家对农村的一些重要领域进行了安排部署，其中很多地方涉及到乡村教育，理应引起教师的重视。

其中，非常重要的一点是，国家规定，将在2020年，全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”，这应该是教育领域改革发展的方向，

所谓“县管校聘”，就是县政府对于校长、教师统一管理，教育局聘用校长，校长聘用教师，校长在对教师的选择上有更大的自主权，也就是权力下放，实施“县管校聘”的目的，是为了调动广大教师工作的积极性，促进义务教育均衡发展。

客观来说，近几年，随着高等教育的发展，以及实行“教师资格证”制度，教师职业的准入门槛已经大大提升了，教师群体的整体素质有了很大的提高，比如，在我们这小县城，教初中的老师，以前第一学历基本都是大专学历，而且还有一部分是中专学历，而现在新入职的教师，都是本科学历了，这不能不说是一个大的进步。

但是，也不可否认，有极少数教师，存在工作态度或者工作能力方面的问题，比如个别教师对待工作马马虎虎，还有一些老师不能很好地管理学生，以致教学成绩极差，但是，由于受制于现有体制的束缚，很多校长对这样的老师也无可奈何，只能安排一些无关轻重的工作给他们来做，而这又让一些努力刚工作的教师颇有怨言，因此，国家制定这样的措施真的是太及时了。

而对此，广大网友也纷纷发表了自己的看法。

有网友就讲，“这才对，管好几个校长就可以了，每年分四次找校长结账，关于老师，校长爱请谁请谁，不达目标不付款。”

还有的网友讲：“县管校聘好政策，把不学无术、混老等死的人撵出教师队伍。有上有下，有走有留，真正竞争，公平公正透明，教师工作绝对不能再是铁饭碗，教育也不应是一潭死水。”

可见，广大网友对这项政策是非常支持的，刘老师也一样支持，只不过极个别老师要有压力了，因为，如果自己工作不努力，校长可以直接决定不用你，那时候，可不仅仅是关乎自己的尊严，更是关乎自己的“铁饭碗”了。

在这个社会上，有为才有位，在其位，必须要有所作为才能被别人所认可，如果还抱着“吃大锅饭”的态度，混天度日，得过且过，那么，2020年中央一号文件关于“县管校聘”的阐述，就为一些教师敲响了“警钟”，这样的教师，也是时候该好好反思了。

但是，也有网友担心，这样的措施，可能导致校长权力过大，担心有些校长任人唯亲，您对此有怎样的看法呢？

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