公文写作新人的七大常见问题

公文写作新人总会出现这样那样的问题，以下七个方面就经常会出现：

一、简单复制

互联网现在十分发达，基本上政府里面需要写的公文类型，网上随便一搜都能找到模板。但有的新手照搬照抄，有时甚至连原文中的人名、地名都没有更改，这样不仅自己的写作水平难以提高，更可能会闹大笑话。虽然我们自身最开始写作肯定是需要借鉴，但一定要在借鉴的基础上，更多的融入进去自身的理解和想法，这样才能够写出好的公文。

二、心浮气躁

一些写作新手，觉得自己的大学毕业的高材生，又是通过层层选拔脱颖而出的公务员，能力非凡，所以并不把公文写作看得很重，也听不进去年老同志的建议和意见。导致最后写作水平高不成低不就，难度较小的文章容易出现常见的基础性错误，难度较大的文章又难以把握。

三、依赖他人

与心浮气躁相对应的就是过于依赖他人。有的新手，由于之前写公文时出过几次错误，或者是上交的公文被领导批的“遍体鳞伤”，以至于丧失了对写作的基本信心。进而自卑地认为自己能力有限，可能难以达到领导的相关要求。导致之后每次写好材料就请老同事帮忙修改，寄期望于他人，自己懒得再动脑筋去想，逐渐放弃独立思考的习惯。

四、本末倒置

有的新手通过网络或者书籍，学习到了一些公文写作的技巧，便急切的希望表现。但由于还没有完全吸收消化，只是掌握了一点表面内容，结果要么是文中引用的语句不搭，或者是拟的小标题仅仅只是为了格式漂亮而生搬硬套，亦或者是对简单的事情过于吹嘘，使得领导反感。

五、基础不牢

有的新手，在磕磕碰碰中，完成了领导安排的一些写作任务后，突然发现领导改自己的材料的内容变少了，便认为自己已经出师了，不必再在公文写作的基础知识方面下功夫了。事实上却是没有完全吃透标点、格式、文体方面的内容和要求，还需要在基础上下功夫，不然今后的工作会有很大的隐患。

六、过于计较

如果写了一篇好的公文被领导称赞，自己肯定会特别开心，觉得付出没有白费，但是如果一篇自己投入了足够多心血的文章，却被领导痛批一番，自身可能会产生一些逆反情绪，觉得领导故意刁难自己。其实，咱们写作，一定要抱着一颗平常心，淡然一点，每一篇文章都要尽心尽力，而不是为了接受称赞和表扬。

七、埋头空想

有时候，接到了领导安排的写作任务，新人为了省事，凭借自己的经验和浅显的理解，便立马开始撰写。但是由于没有收集足够的素材，也没有向领导咨询清楚，写出的文章往往质量欠佳。其实，咱们越是想省事，越是容易出现问题，等到问题真的出现了，会更加的费时费力。所以我们写作一定不要偷懒，收集素材和资料不能够有半点马虎，切勿只顾埋头空想。