小型活动策划书写作技巧

小型活动是指时间跨度小，内容、形式较单一的活动。它一般见于公司内部活动，虽然活动气势不大，影响较小，但是也有一定的效果。小型活动也能小中见大，通过它可以充分挖掘公司潜力，发现人才，利用人才。其策划过程需要注意以下几点。

1、小型活动虽小，但也应该“五脏俱全”，小型活动是大型活动的缩影。

（1）策划书名称：尽可能写出策划书的名称，如“××年××月××公司××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。（2）活动背景：包括基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。（3）活动目的及意义：应以简单明了的语言将其目的要点表述清楚，在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应明确写出。活动目的要具体化，并需要满足其重要性、可行性、时效性。（4）时间、地点：视具体情况而定。（5）对象：视具体情况而定。（6）活动可行性分析：简略分析活动的背景或当前情况，以确保活动能够达到预期目标。（7）经费预算：列出所需人力资源、物力资源，包括使用的地方，如教室或试用活动中心等都应详细列出；活动的各项费用再根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

2、小型活动的创意要集思广益，发挥团队的智慧，只有这样依据公司全体成员的要求才可能策划出丰富多彩、新颖高效的活动。

3、小型活动的形式和内容难度不易太大，必须控制在公司人员能力、精力、时间和公司可承担经费范围之内。

4、小型活动不能频繁举办。如果频繁的举办活动，一方面活动质量不能保证，另一方面公司举办活动势必会影响到公司人员其它事情，比如学习、交友、娱乐活动等等，久而久之，因举办活动耽误他们太多时间，他们也会厌倦，这样就起到事倍功半的效果了。