青春有你 不负韶华 新生力量齐聚廊坊银行

七月，廊坊银行迎来了2020届总行管培生的加入，来自不同地方的新生力量汇聚在廊坊银行，以廊银人的身份肩负起新的责任，开启人生的新起点，为帮助管培生迅速适应环境，廊坊银行为新员工量身打造“入职四步走”计划。

第一步：健康体检，防疫当先

考虑到管培生来自全国各地，廊坊银行为大家提前安排了核酸检测与入职体检，更贴心地为各位新员工配备了一次性口罩、免洗消毒液等防疫用品，严格落实疫情防控工作，保障每个新员工的身体健康。

第二步：热烈迎新，寄予厚望

三是“进步套餐”，管培生入职当天，廊坊银行召开了朝阳人才迎新会，廊坊银行党委委员、总行行长助理王爽对总行管培生的到来表示热烈欢迎，对新员工寄予厚望并表示祝福，希望总行管培生能够在廊坊银行这个大家庭中敢于进取、求真务实、作风踏实，为建设更好的廊坊银行而不断努力。

第三步：导师带徒，并肩共行

在朝阳人才迎新会上，为帮助总行管培生更快适应廊坊银行的工作环境，廊坊银行的领导班子同样为总行管培生定制了一项“双导师”计划。根据总行管培生的岗位分配情况，明确了师徒双方的责任和义务，定期进行考核，让总行管培生早日适应廊坊银行的节奏。

第四步：人员轮岗，全面开花

为了进一步激发廊坊银行团队干事创业的活力，廊坊银行本着“本地化、本行化、年轻化”的选人用人理念，对新晋总行管培生实行分支行轮岗以及定岗后跟踪培养的模式，为他们尽早了解各行业务、及时完成角色转变，培养廊坊银行各业务领域的中坚力量，打下了良好基础。