在机关办公室 想发表文章 有没有门路或者捷径走

目前，多数录取的公务员包括综合管理类事业单位岗位本质上都是文书岗，既然从事文字工作，很多基层政府都出台了类似关于鼓励科员发表文章的奖励措施，大到《人民日报》，当然这是我们一辈子的梦；小到市级日报或者晚报。当然，省级的文章更好。那么公务员或者事业编工作人员发文的门路有哪些？

一般正常发表文章最自然的莫过于投稿了，通过各传统媒体提供的邮箱，向其投稿。如果自己本身文字功夫好，在基层刚好有典型事、特色人、有发展特色等都可以以通讯的方式向上级媒体投稿，这样被采纳的概率还是很高的。但是前提是需要先向上级宣传部门申请，自己私下发的可以是可以，但是在奖励申报等方面，就流程繁琐多了。

图片来源东吴公考

第二种思路是成为本地传统媒体的通讯员，和报社记者搞好关系，平时多联系，混个脸熟。有新闻、消息、通讯时第一时间传递给记者，一方面让他给你文字把把关，另一方面主要是以文会友。当然，这种关系最好是你首先热爱文字，再和媒体人能友好往来。

第三种办法，你自己写文章，写好了领导作为第一署名，你作为第二、第三或者第四署名。只要挂上明就行，不要过于追逐第二，毕竟你要靠领导这层关系来护理你。领导面子上有光了，以后啥事事都好说、好办。甚至记着平时多帮领导写几篇颂扬稿子，领导随时随地给给你保驾护航。

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第四，主动去参加报业口的技能培训，或者宣传口的业务培训。通过培训认识并结交一批文人，一批媒体人。通过业务培训也认识更多和你有相同爱好的人。以后单位要发文，完全可以相互通气，一篇好稿子都可以相互借鉴、学习、模仿。

第五，就是人情疏通、送礼走动。这种情形适合不会写文章，但是单位又要求每年必须要有一定量发表作品的人士。先结交些许文宣口的各类领导，混个熟悉，有事多和他们交流学习请教。到了年底前，抓紧时间上几篇短稿子还是可行的。大篇幅的人情稿基本可能性很小，但是上个三版以后的通讯类、消息类、新闻类稿件还是比较容易的。

有人说，这几个路我感觉前途漫漫，如果作为普通公务员，我该怎么发文，获得每年的单位基本分数，完成绩效考核。这里分享一个在乡镇公务员多年经验的朋友的观点。

我在乡镇呆了八年了，其实我觉得要在市级发表的话，可以找到本乡镇的突出亮点做法，通过描摹或者心理描写等方法用心去写几篇宣传报道，通过乡镇宣传部门向上推荐，一层一层发表。关键是要有亮点特色做法，打磨组织文字。当然，还有一个方法，就是参加省市征文或者网络征文。如果有幸获奖，那对你来说绝对是大大的加分项。