小小说：清洁工阿姨的建议

小小说：清洁工阿姨的建议

会议室里，大家都在讨论一批订单的排产计划。

生产负责人说，“按照程序，每分钟产出一个产品，一个班满打满算8个小时，也就480个，要完成这批25000个的订单，至少得两个月。”

销售部负责人说，“那不行，客户要求很急，顶多一个月要交货，你们不能安排加班呀。”

“怎么安排，就算每天12小时，一个月也完成不了呀？”生产部负责人辩解道。

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设备部负责人抗议道，“哪有这样算法的，你满打满算，不考虑设备维修时间了呀，万一出现故障了，怎么办？”

有人说，“如果开两个班，让人事部招聘，不就可以了么？”

人事部负责人马上说，“招聘很简单，这批活干完了，这些人怎么办？这是其一，生产线上有些是技术活，能招来就能上手使用么，这是其二，还有，招聘人是有时间要求的，按照劳动法规定，劳动者或用人单位需要解除劳动合同，必须提前一个月以书面方式告知，也就是说，招聘一个人，一般需要有一个月的时间，除非对方是处于离职状态，随时可以上班，这种可能性很小。”

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有人提议，那找一些临时工来，马上遭到质量技术部门的反对，这样做，质量风险太大，因为他们没有专业技能，生产质量不可控，而且还没办法追溯，追责。

有人提议，实在不行，就把不能完成的，委外加工。

销售部负责人很生气，“我们辛辛苦苦拿来的订单，你们就这样轻轻松松地拱手让给别人，这样做，行吗？”

会议继续进行……

大家争论了很久，还是没有结果。

这时候，负责打扫卫生的阿姨看不下去了，随口说了句，“就像吃东西一样，要想吃到更多，吃快一点，不就行了么？你们改一下程序，让一分钟生产出两个来，不就解决问题了么？”

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“改程序？笑话，你懂什么，厂家设定好了的程序，岂容你随便乱改？”技术质量部负责人说道。

一直听着大家讨论的总经理这时候说话了，“对，改程序，这是个好办法，请设备部和技术质量部组织人员对设备程序进行调整，今天拿出可行性方案来，需要什么支持，请采购、后勤保障等部门全力配合，要求三天解决。”

在大家的共同努力下，两天后，程序修改成功，一分钟生产出了2个合格产品，之前一直困扰大家的问题迎刃而解。