[积累]观念及观念更新

一、观念和观念更新的定义

马克思主义哲学认为，“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质东西而已。”

观念是人们在日常生活和社会实践中对客观事物通过理性观察并经过思维分析后形成的一种认识。

观念更新，就是改变人们对某个事物的错误的、背离时代的或不利于实践的既定看法和思维模式，经历“破旧立新”的思想斗争，得出新结论或形成新观点，从而采取新的态度和方法去实践的过程。

二、观念和观念更新的有关理论知识

观念是人们行为的先导。观念并非与生俱来，而是人们认识和实践活动的结果。理念与观念密切相关。理念是观念的提升，没有观念就没有理念的产生。人们对事物了解得全面，观察和思考的方法正确，就会形成正确的观念，反之片面的认识、不正确的认识方式，得出的就是错误的观念。观念具有主观性、实践性、历史性、发展性的特点，人们的观念需要跟随时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。与观念的形成不同，观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知结构”和“思维定势”，经历“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。认知理解是观念更新的先决条件和重要基础，其核心是解决 “知不知道”的问题；体验感悟是推进观念更新的关键，其核心是解决“认不认同”的问题；实践强化是观念更新的基本保证，其核心是解决观念“牢不牢固”的问题。观念影响和决定了人们的精神和素质。在相同的客观条件下，由于人的观念不同，主观能动性的发挥就不同，行为也就不同。有研究表明，那些受传统文化影响或经自身体验形成的观念稳定性较强，而那些受别人影响形成的观念，稳定性较差。三、观念和观念更新的有关观点

落后于时代的旧观念必然与新时代的新思想、新观念产生矛盾和冲撞；观念落后的人，思维必然守旧，行动必然落伍，创造力必然枯竭。观念更新对企业发展具有先导性、基础性、全局性的重大影响。只有加强观念更新，才能准确把握新时代脉搏，引领企业持续健康发展。彼得·杜拉克说过，“当今社会不是一场技术革命，也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念的革命。”观念更新是一项复杂的系统工程，观念更新的过程必然是一个反复、曲折和持续的过程。创新是发展的第一动力，改革是发展的必由之路。而观念的更新，不仅是企业创新的前提和基础，也是改革成功的关键。在改革实践中，人们的思想十分活跃，先进观念和落后观念相互影响，对改革实践产生巨大的能动作用。传统观念作为时代的产物沉积于人们的思维之中。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化。创新是引领发展的第一动力，也是企业永无止境的追求。而企业创新的前提，就是观念的更新。观念不更新，就难以实现体制机制创新、管理和科技创新。许多企业的发展告诉我们，企业发展过程中最关键、最艰难的就是观念更新。我国改革开放的实践证明，我们前进的每一步，都离不开思想解放的推动。如果说实践是一台机器,思想则是发动机,观念就是发动机的总开关。思想是否解放和解放程度的深浅,第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变,解放思想便是一句空话。学习是新旧观念相互作用的过程，没有新知识、新理论、新方法的科学武装，破旧就不可能彻底，新观念就难以牢固树立起来。