互联网人求职攻略之应届生如何月入万元（实战篇）

前言：最近大量关于副业刚需、为简历打工、中年人被辞退等职场热门新闻，眼看年后金三银四要到来了，我想说的是，咱们背景和智慧都很普通的小伙伴不要焦虑哈，我准备了一份详细的实战攻略给大家参考。

[今天的文章5000+字，读完会耗费你10分钟时间。]

去年夏天，我妹（雅哥）即将大学毕业，找工作这件事迫在眼前。（小朋友表示自己当时很慌！毕竟家里没有矿继承啊~）

这个民办三本会计专业背景、痴迷手游和肥宅快乐水的学渣，担心自己找不到工作，却基于不随便给别人找麻烦的原则，在身边同学已普遍找到实习工作、一个个离开校园的情况下，她仍然宅在寝室绞尽脑汁想出路，拖延到最后一刻也不敢主动提及是否可以来上海投奔我。

（大错特错！！明明自己有需要，明明身边有着最便利的资源，为什么不敢开口呢？）

当然我也能理解小朋友的心思，作为妹控的我，知道她的境遇之后，软硬兼施地拨了一个超长通话，承诺会帮她找到满意的工作。

连哄带拽，她终于拖着行李来了。（吼吼，实在是不容易~）

所以第一关，先给她树立自信，反焦虑、反脆弱。

毕竟刚从象牙塔走出来的人身上都有一种端着放不开的书生气息，既生涩、又自尊心强，这种疏离感总不招人待见，要先在认知上破局。

带着她吃吃喝喝，看看大上海的繁华，看看令人羡慕的精英人士的“腐臭生活”（哈哈哈）。充分地，用金钱的利诱，激发她主动进取的动力，而不是端着天真的姿态，还停留在等靠要的舒适区，等待被安排。（主要是为了让她不要重复我当年走过的那些弯路~）

唯亲人与美食不可辜负~

很明显，她已经开始对这所城市（的食物）有了亲近感和安全感。

由于刚从象牙塔出来，对职场和事业发展完全没有概念，她自己也没有明确方向（不止是她这个应届生，好多职场老鸟都缺乏职业规划的技巧，最终变成了混吃等死的老油条。）

她就一个要求，不太想做本专业，觉得做财务太枯燥。至于其他兴趣嘛，画画、写作、做手工艺品，还有喜欢做点小生意。

（她在大学时期发现女生宿舍楼离商业区有一段不小的距离，于是在宿舍里开设过一个小卖部，也就是一个从网上批发进口小零食的货架，足以供应整栋宿舍楼里小姐姐们宅在宿舍想买零食又不方便的懒人需求，顺便能赚点零花钱。）别的嘛，还有一些人设标签如吃货，逗逼，有点抠。哈哈，真是一个小机灵鬼！

我想了想，眼前这个平凡但有趣的一个小朋友，喜欢的东西还真杂，关键是能写、爱写，那适合做新媒体无疑了。

到这里，目标清晰了。她也没什么意见，显然也搞不懂新媒体是个什么鬼。

做新媒体运营，可是没有任何工作经验啊，我就让她在投简历之前，自己注册各大新媒体平台的账号，尝试编辑、排版、发布几篇自己最想写、喜欢的话题的原创文章。这样，短短几天时间下来，各大平台后台操作流程和功能都过了一遍，还积累了一些文字作品作为面试作品案例。有作品有文笔证明，加分！！

毕竟，作为手游大神的她，上手任何软件系统都极快（不愧是95后，这个接受能力我真就比不过了啊）。更何况目前很多新媒体平台的后台操作和引导，都非常小白式的，体验很友好，网上各类运营攻略也特别多。

她带着不屑与质疑，问我“这么简单？这就是新媒体？”我说“对啊，不然呢？”

（嚯嚯，天真！！虽然新媒体门槛极低，想要做好也是一门大学问。我先不打击她，免得她面试的时候没自信，至少基本操作没问题了，应付工作足够了，至于后期职场打怪升级自己琢磨去吧。）

接下来做简历，按照我的逻辑，他写好了中文版，我又请专业翻译给她做了英文版，双语简历看着高端大气上档次。（毕竟一线城市国际化，外企一般会优先考虑英语水平较高的同学~）国际范儿加分！！

然后又花了500块拍了公关形象照，高级西装一上身职业感和专业态度就出来了，大气妆容迅速摆脱了稚气，气场翻倍。美貌与气质再加分！！

经过一番折腾，就这样，一个优质的初级劳动力（个人品牌）就算简单包装好了。

（强调一下~高级奢侈品牌的服装不用买，有必要的时候租用就可以，很便宜很便宜~题外话，奉劝所有月薪没破万的年轻人不要盲目消费、甚至贷款消费非刚需商品！！）

但是接下来筛简历、排队面试的过程是焦灼残酷的！

紧接着，我们一起有选择地筛选了20个很不错的目标公司，由于第一份工作非常影响一个人的价值观和职业素养，而且起点几乎直接锚定了下一份工作的高度，所以找一个较大型、正规、完善、成熟的平台非常重要。

这样，让她对一家大型公司完整的组织架构、各职能部门的营运规则、人脉和客源的积累，都有一个比较深入的理解。这就是我对她投简历的要求。

招人预算实际与广告不符的（就是没钱，或者不愿意花钱在人才身上，那还是没钱；要么就是这个岗位的价值真的不重要，随便找个便宜的劳动力应付一下）；岗位工作内容明显没有规划甚至就是打杂的，等等一些明显带坑的面试邀请。

雅哥用了2周时间集中高效的把有希望的目标企业一一面试完，3份工作内容价值较高、薪资水平明显高于市场均价的offer到手了。

关键时刻到了！我亲自帮她排查，对比平台前景、岗位职能、能学习到的知识体系预估、直属领导的职能地位和晋升空间、企业文化基因、工作强度和生活舒适度等等各项因素。（企业和老板深度背景调查，可以上天眼查，你想知道的基本都有。）

（另外还有2份我自己的人脉内推，但我觉得她不适合，作为保底选择，一直压着没告诉她。）

最终，我们选了一家千人以上、经营历史沉淀较久的老牌企业。

值得庆幸的是，由于行业旺季到来，公司正缺得力干将，入职20天左右，经过大老板特批提前转正。按照底薪+奖金的模式，根据行业营销淡旺季会有变化，总体在税前9000~13000之间浮动，实现税前5位数的小目标。

这个薪资水平，对一个不拼爹、零工作经验（大四的时候偷懒没去混实习经验）的三本应届毕业生来说，已经可以PK那些985、211应届生的平均薪资了吧，成功加入弯道超车的种子选手行列呀！

中国薪酬网2018中国大学毕业生薪酬排行

可能有人要问了，为什么新媒体工作会带有奖金呢？因为越来越多的新媒体不仅要把内容做好，还要对营销转化负责，这是一件好事，从一开始就打破文案只想单纯静静地码字、不被商业化所打扰的天真美梦！

没有营销思维的文案策划，大多不怎么值钱，因为不能直接给公司带来现金收益或品牌增长，那在老板眼里你就很可能是公司的成本喽？（让老板赚钱，这就是职场生存法则的底层逻辑！）

这份工作唯一不满意的是，由于行业属性，几乎996，会比较累。她说没关系，能接受。年轻的好处就是有体力，不好的地方也是没有更多谈判筹码、也只能暂时卖体力和时间。

当然了，95后小朋友的职场故事才刚刚开始，更现实和残酷的职场大戏才慢慢拉开帷幕。

现在，她用过万的月薪，租着性价比颇高的一居室白领公寓，每个月还有不错的余额储蓄，也舍得挤出一部分钱去投资自己的专业技能学习（新型营销管理的知识体系），以及软实力（形象、沟通、演讲、写作等）。

我都有点嫉妒她了！我怎么就没有一个既聪明又能干、还超级妹控的姐姐？而她就有！！

佛系策划人老娜~

到这里，我来总结一下——记住啦，职场第一份工作在本质上就是一个跳板！！（你为你自己、也为简历打工，没别的~）

这意味着两个方面——

1、你的每一份工资会锚定下一份工作的出价，因此想要下份工资更高、这份也不能太差太将就！因为上一份薪水直接决定了下一份薪水的起点高度，如果不是你手里有杀手锏、谁会给一个上份工作4000的人爽快出价10000呢？做接盘侠的心态很难过的好嘛！

2、意味着锁定了你进入了领域和资源类型量级。（平台还是很重要的，尽量不要在城市、行业、职能领域这三个元素上毫无规划地随意切换。）

看了这两个影响，你以后还敢没有规划和目标随便换工作吗?

事实上，我们的每一份工作都是这样影响你未来的职业路径的，根本就是一步都不能走错的节奏啊！！（极个别不按套路出牌的逆袭大佬，请随意穿越~）

其实这个世界上从来都不缺乏努力的人，很多时候努力显得那么苍白无力！只有在做对选择的基础上，努力才有效，否则越努力、越吃力。

至于雅哥，她的职场故事还没完~

上了差不多一年班后，楠哥已经很明确自己的方向和下一步要走的路。末了，她悠悠然地和我说了一句“以后打工是不可能再打工的，打工太难发家致富了，我要和你一样，目标35岁退休！我要去创业，我要......”（我赶紧捂住了她的嘴......冷静一下，不要冲动，来来来，我给你规划规划再说！）

然而，很遗憾，爱折腾又执行力一流的她，公司很快就注册好了。（咱也不敢说，咱也不敢问......）

努力只是前进的必要因素，但不是决定因素！你可以走得慢一些，但绝不能走在错误的路上。这就是一个人的选择力和营销力的双重结果。不是每个人都去创业、做老板，打工、我们也要打高级的工啊。

“如果第一份工作我只能拿到5000的薪水，意味着下一份工作能拿到7000我就很满足了，那么工作三年后我能月收入超过10000就自以为很了不起了吧。但其实以上全错！！！狗屁都不是！！现在我第一份工作薪水就超过10000了，我起点高就意味着能胜任的能力高，未来的目标也更高，所以刚刚我希望自己毕业3年后能做到年收入30万，但仔细一想我可不是又把自己限制了？？

如果要逆袭，那目标就不能定得自己点点脚尖就能够到，而是要往上至少跳跃2层的水平，因为现在的我依然被目前的‘贫穷’水平限制了想象力，所以3年后我应该是百万年收才对！！不管能不能实现，至少我有底气敢这样想了，那我就会往这个方向去靠拢、去绞尽脑汁想办法，而不是自己都觉得自己在白日做梦......”

听听、这思想觉悟和胆魄！！我这个30岁的老人家，不禁泪流满面~

这是一个23岁的小可爱该说的话吗？！同样是在谋生，雅哥已经早早的接受了现实的残酷，内心却是笃定、果断。

（是的。真正有魄力、有路径的理想家，和画饼充饥、自欺欺人的人，是有着本质区别的。哎，95后、00后已经出任CEO了，很多人还觉得自己没准备好。

我总结了一下下，这个世界所有的价值都是等价交换，所以不是你找不到高薪的满意工作，而是找到这样的机会有个很简洁的行动公式——

高薪工作=个人价值打造+职业定位规划+市场调研+个人品牌营销

你可以看一下，自己是不是每一项都做了有效规划——

敲黑板，总结~ 新社会经济形势下，个人如何提升竞争力和逆袭突围？

首先是个人价值打造（如果你是一个商品，你能解决别人的什么问题呢？）。

对等的价值提供，很好理解，别人要找文案策划，至少你要会写作的能力吧，没有也要临时去抱佛脚、参加集训班掌握，积累一些写作素材，不然如何证明自己能完成工作基本要求呢。

其次是职业策划——

说的不是平台对你的要求，而是你自己的规划。你很难让一个厌恶写作的人，强迫自己为了钱去坚守这样的工作并达到很高的水平，真的不如早换职业内容，尽早去尝试自己心态上能接受的、越做越顺心应手的。

所以第一份工作，我是建议一部分小伙伴尽量选对，踏实做两年再说。而另一部分小伙伴，发现较大问题就果断重新选择、开启新领域。

大部分的人都是简历海投，坐等别人联系自己，然后抓住一个offer就是救命稻草一样的，委屈自己也要抱着侥幸入职，以为进来了就会有所不同，结果从一开始就埋下了隐患。

（你得承认，你不是缺一份好工作，主要是缺钱！）不理性规划、看不到自己的优势，甚至自降身份，只能让自己处于弱势地位，毫无谈判筹码，哪里还有选择的权利？

市场调研——

市场前景，职业前景，平台前景。跟着行业一起赚钱，跟着成功的领袖一起赚钱，跟着有上升空间的岗位赚钱。选错一个，都会造成上升空间和动力不足，机会成本极高、浪费的时间更是无价的。

个人品牌营销——

（怎么包装和销售自己呢？）

在竞争关系之下，作为劳动力的你，稀缺好货向来都是供不应求，不愁卖，人才会反过来挑老板和平台资源；

而作为普通级别的劳动力，在竞争中如果大家需求精准度都差不多，只好追求性价比是否够高了。这个看起来不那么重要，但是在临门一脚的时候，很多人没有自知之明（要价过高）而输在候选人比对这一环。

这时候我们要懂得适度让利（就当作临门一脚大促销！）。这个讲的是权衡之后的心态，比如说，很多人羡慕我妹妹第一份工作很好，只有她自己知道做六休一的代价是放弃了很多休息时间，我们看的是性价比。

超过半数以上的人没办法接受没有双休的工作，有些人就过高的高估了自己，没办法接受一点点吃亏，在没有绝对优势的条件下、激烈竞争的环境中，这是不切实际的。那如果你把眼光放长远一些，我在前文中已经告诉你第一份工作意味着什么，你懂了或许就能接受了。

为了让自己更轻松、有充分时间休息，后来雅哥自己想了一个办法，把房子租到公司附近，上下班十几分钟步行，舒适度显著提升。你看，这就是一个面对生活工作平衡的心态和灵活的自我调整办法，你想要什么，就要付出对等的代价，相对而言还是很公平的。

世界上没有完美的工作。

打个比方，很多人要求工作一定要离家近，虽然上下班的舒适感提升了，但是这等于给自己挑选优质平台的选择范围画了一个极小的圈，在如此狭小的范围内，你的优质选择能有多少呢？

这就叫做画地为牢。你看看哪一个赚大钱的不是满世界飞来飞去、四海为家呀，后来人家跑着跑着就真的是到处都有家（房）了哈哈。

嗯，换个角度思考，这个世界大体上也是公平的，那些大部分人不愿意去承受的，正是一部分人愿意去牺牲一定的舒适感、来交换宝贵的上升机会。

所以，某种角度来讲，你在某一时期偷的懒、未经思考盲目做的选择，都会把自己送进另一条充满暗坑的平行世界，在未来某一天不得不再面对的时候、可能已经丧失了跨越的筹码。

2020年已展开，如果说什么能治好焦虑和迷茫，那一定是致富啦！

以上，共勉。

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