潍坊滨海区：做活非公企业党建“大文章”

中国山东网-感知山东9月17日讯 (记者 孙小茹 通讯员 薛飞) 开发区是经济高质量发展的主阵地，非公企业则是开发区高质量发展的重要引擎。潍坊滨海区深入贯彻落实省、市委关于开发区体制机制改革部署安排，聚焦主责主业、强化党建引领，蹚出了非公企业党建“新路子”，做活了非公企业党建“大文章”，推动非公党建工作与滨海区企业发展同频共振、互促共进。

打造区域联动矩阵

潍坊滨海区现有各类园区8个，各园区之间有比较明晰的产业特点，在差异化的大背景下“求同存异”、打造各具特色的非公企业“红色集群”成为了各产业园区党委的共同选择，针对这一现实情况，滨海区推行园区区域化党建工作新模式，根据非公企业的行业特点和地域分布，对所有产业园区全部进行“块状分割”“排列组合”，累计划分工作网格19个并建立网格党总支，“一网格一品牌”引领下的党建工作发展路径愈加清晰。

区域化带来的最大变化是资源的优化整合和服务的上档升级。“原来我们企业遇到安全问题找一个人、遇到环保问题找另一个人，有一些别的需求有时还不知道找哪个人。现在好了，联系企业的网格员‘首问即负责’，我们企业再也不用东奔西跑了。”潍坊绿霸化工有限公司总经理赵然说。网格党总支建立后，一个组织掌全局、一支队伍管服务，区域内的“双招双引”、项目建设、安全环保、企业服务等各项工作实现了“一网统筹”。

变化还远不止这些。滨海区还全面强化党群服务体系建设，单建或依托区域性龙头企业建设党群服务中心12处，落实组织共建、队伍共带、资源共享、品牌共育、发展共谋等“五共”措施，今年以来，各网格党总支分别组织开展各类活动30余场次。

健全立体覆盖体系

滨海区全面推行企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步采集党员信息、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党组织的党建工作“五同步”工作法，提高非公企业开展党建工作积极性，党的声音及时传递到非公企业从注册成立到发展壮大的全过程。

8月29日，滨海区党群工作部为6家新成立的非公企业党组织授牌，现场发放“党建大礼包”，同时为每家企业提供1万元党组织启动经费支持，这一“暖心”之举得到了企业负责人的称赞。山东筑之源装配式建筑科技有限公司党支部书记王新汝表示，“党支部的牌子给我们做好了，党旗、党员徽章有了，学习资料有了，还有1万元的启动经费，我们的党群活动场所接着就能布置到位，这服务，很‘滨海’”。不光是非公企业，滨海区实施“支部建在项目上”工作模式，在13个重大项目现场成立临时党支部，配套建设“党员驿站”，项目现场的流动党员有了“家”。

拧紧教育管理链条

滨海区高度重视非公企业党组织“头雁培育”，实施党组织书记素质能力提升工程，定期对标学习，高标准培育一批党组织书记抓基层党建“突破项目”，选派“第一书记”28名，推动各级党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责落地落实。

针对部分非公企业抓基层党建工作专业性不强的实际问题，滨海区还探索建立了非公企业专职党务工作者招聘、培训、考核、使用全链条式培养机制，全面开展“持证上岗”“备案管理”，今年以来组织党务工作者培训3期次，观摩交流、技能比武2场次，全面构建非公企业党务工作者职业化管理体系。

新和成山东基地党委探索推行了以“三亮三比五带头”为主要内容的积分制管理模式，相关经验在全区进行推广。“从2012年开始，新和成山东基地党委逐步完善形成了积分制管理模式，将积分制管理贯穿党员发展、教育、管理、使用的全过程，积分结果作为确定入党积极分子、发展党员的直接依据，与党员职工年度考核、职务晋升、评先评优、绩效福利直接挂钩。”山东新和成控股有限公司党政办主任张磊说。

另外，滨海区聚焦非公企业党员作用发挥，累计设立“党员先锋岗”350余个、组建“党员突击队”“党员志愿服务队”60余支，在疫情防控、复工复产等工作中发挥巨大作用，成为助推全区高质量发展的“红色引擎”。