“清”风劲吹 “廉”花盛开——邵阳市退役军人事务局创建市级“廉洁单位”工作纪实

邵阳文明网讯 “德如深山幽兰，不言自芳;欲如长堤蝼蚁，无孔不入。”当走进市退役军人事务局办公大楼时，这些文字即映入眼帘，让您身处浓厚的廉政文化的氛围中。该局自2019年组建以来，以创建全市“廉洁单位”活动为契机，坚持用理念引导,用机制规范,用正气融合,力争营造争先创优、团结拼搏、干事创业、风清气正的廉洁氛围，积极打造“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的廉洁机关，切实提升了退役军人荣誉感、幸福感和获得感。2019年，该局获“市级文明单位”、“市级园林单位”等荣誉称号。

一、聚焦思想政治建设，念好“廉字经”，提升退役军人荣誉感。

8月26日，邵阳市退役军人事务局全体干部职工走进邵阳县塘田战时讲学院，参观“南方抗大”旧址，追寻红色足迹，接受党性洗礼、重温入党誓词。这是该局坚持高位推动，充分发挥党建引领作用，以形式多样的活动提升廉政教育成效，打造独具特色的廉政教育品牌的一个缩影。

一是加强党性锤炼，提升“廉洁”教育的穿透力。该局坚持将廉洁教育融入日常工作和生活中，建立“每周一学”教育培训制度，将廉政教育与政治学习、党课学习、业务学习紧密结合，开展培训20余次，参训人员800余人次，切实筑牢党员干部廉洁自律思想防线。开展观看警示教育片、参观廉洁教育基地、廉洁党课、廉洁家访、家属座谈会、廉洁警句征集、廉洁征文、书法活动、趣味运动会等创建廉洁单位活动月“十个一”活动，受教育1500余人次；组织干部职工开展廉洁自律承诺活动，征集廉洁承诺40余条，使廉洁自律理念深入人心；通过微信群、公众号等途径，每天推送思廉小故事等信息文章；通过大厅电子显示屏、干部职工电脑屏保滚动播放廉洁名言警句200余条。二是选树模范典型，提升“廉洁”教育的感召力。启事在教诲，成事在榜样。弘扬英烈精神，开展纪念活动，传递、弘扬正能量，评选英模人物，2名退役军人，1名工作人员被评为全国模范，11人被评为全省模范，12名退役军人、10名军属和5名烈属被评为全市模范。三是做好思想政治工作。开展多形式的党性教育活动，激发广大退役军人的荣誉感。一大批长期上访、缠访、闹访牵头人员的思想素质得到了全面提升，从倡头信访人转变成了带头做思想政治工作、带头帮助处理矛盾纠纷的中坚力量。一年来，我市退役军人赴省进京访同比下降96%。

二、聚焦作风效能建设，绷紧“廉政弦”，使廉洁理念内化于心，提升退役军人幸福感。

“戴上这个助听器，我也有了‘顺风耳’，战场上炮火震聋的耳朵听力恢复了，谢谢退役军人服务中心的工作人员，有了‘娘家’的感觉真好！”九公桥镇金盆村参加自卫还击战荣获三等功的老兵曾明华充满幸福的说。自开展廉洁单位创建工作以来，市退役军人事务局立足于退役军人工作实际，将廉政建设与业务工作紧密结合，聚焦作风效能建设，绷紧“廉政弦”，使廉洁理念内化于心，外化于行，打造一支廉洁、高效的工作队伍，以娘家人般的亲情服务和突出的工作成效赢得了社会各界的广泛好评。

一是打造便民服务“升级版”。随着退役军人服务保障体系不断健全，广大退役军人的荣誉感、获得感、幸福感不断增强。该局主动当好娘家人，不断提升退役军人服务保障，建立了退役军人定期走访慰问制度、退役军人排忧解困机制等。在服务窗口设立廉洁勤政岗，以优质服务做好来访接待工作。落实领导带班接访、下访、包案等工作制度。各级各部门为30000多人解决了合理合法的信访诉求及遗留问题，同时多方筹措资金，帮扶解困，有数万余名特困人员受益。二是打造阳光安置“加强版”。退役军人安置选岗采取量化打分排名的形式，全过程公平、公正、公开，从制度上遏制找关系、请客送礼等违规行为的产生，实现安置工作全年零投诉。一年来，安置军转干部63人，转业士官538人，随军家属5人，完成20199名断保退役军人社保接续申请受理。三是打造就业创业“荣耀版”。促进退役军人就业创业工作，2230人免试免费送进高校读书，开展职业培训1699人，帮助1400名退役士兵找到工作。成立创业协会，推出涉及10多个行业的280名创业典型。副市长肖拥军在全省介绍我市退役军人就业创业工作经验；新冠肺炎疫情期间，开展“春风行动”退役军人线上招聘活动和网络直播招聘会，200余家用人单位参加，提供就业岗位6000余个。四是打造拥军优属“尊享”版。争取优抚政策和资金，将国家优抚政策落实落地，全市8.2万余优抚对象享受定期抚恤补助，短期疗养1920人，医疗巡诊1200余人；高质量服务军休干部，军休队伍正规化建设不断加强，军休干部的满意度不断提高，军休项目建设稳步推进。

三、聚焦机关内部建设，常敲“廉洁钟”，提升退役军人获得感。

“走进服务大厅，就象进入‘娘屋’一样温暖！”78岁的伍芬福是抗美援越的老兵，他有事没事常来服务中心大厅坐坐，拉拉家常，顺便把老兵的有关诉求向中心反映，中心工作人员每次都做到“一张笑脸、一声问候、一杯热水、一把椅子、一站服务、一办到底”，主动与他沟通，有问题必解答，有情绪必疏通，有诉求必回应。许多来访的退役军人满腹牢骚而来，在服务大厅反映问题后，面对服务中心工作人员热情的服务，耐心的解释，感觉如沐春风，最后都是带着笑容而回。这是邵阳市退役军人事务局开展廉洁单位创建活动以来，常敲“廉洁钟”，增强机关干部清廉价值的认同感和行动自觉性，提升退役军人获得感的实功、实效之一。

一是采用“党建+服务站”抱团发展的模式，有效整合党群和服务中心现有资源，将服务保障退役军人的相关元素进行有效融合，狠抓建设强根基。一年来，市本级及12个县市区、206个乡镇服务站、3340个村（社区）落实了接待退役军人服务场所和办公场所，有条件的地方还建成了退役军人心理健康疏导室、法律援助室、荣誉室、读书室、健身房等功能区，全力为退役军人全力打造温暖舒适的“光荣之家”。二是领导作表率，开展“从群众中来，到群众中去”系列帮扶解困活动。通过党组成员努力践行带头讲党性、话初心、找差距、抓落实、守规矩，带领全局党员干部下基层、下企业、下部队，变“上访”为“下访”，主动倾听退役军人代表的意见和诉求，帮助其解决合理诉求和困难，做好“三服务”工作。三是全面梳理岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等各领域各岗位风险点，建立风险防控长效机制。研判风险环节124个，制定针对性措施542条。全面修订完善了涵盖“人、财、物”等内控制度34项，有效封堵制度漏洞，防止腐败、违规等问题滋生，形成了规范化、流程化、操作性强的风险防控长效管理机制；着力从“精减文件、压缩会议、优化调研、合并检查”4个方面制定11条具体措施，力戒形式主义、官僚主义，为基层松绑减负；认真梳理科室（单位）职权清单，建立廉政风险防控机制，制定了全局《廉政风险防控工作指南》；开展提醒谈话、廉洁谈心和任前廉洁谈话60人次，对苗头性、倾向性问题，节假日的重要时间节点，以及管人、财、物等重要岗位常提醒；召开警示教育大会4场，组织观看警示教育片2部，240余人次受教育；建立健全监督机制，架起正风肃纪“高压线”，全面筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”。在局机关设立举报箱、意见箱，公开举报电话，接受工作人员、服务对象按照正常程序反映问题，畅通民主监督渠道；组织学习上级关于廉洁过节、作风建设、案例通报等文件10余次，开展明查暗访2次、专项自查3次；设置廉政警示牌，引导干部职工廉洁勤政，知敬畏、存戒惧、守底线。

“心中有党、心中有责、心中有戒”，邵阳市退役军人事务局将知廉懂廉、崇廉尚廉、守廉护廉、树廉践廉贯穿于创廉工作中，厚植廉洁土壤，守好廉洁自律的“前门”和家庭防线的“后门”，以廉政建设为保障落细落实退役军人事务工作，切实提升了退役军人的幸福感、荣誉感和获得感。

【来源：邵阳文明网】

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