尊师重教 看教龄津贴！老师：教师素质看待遇！终于有了明白人！
1985年颁布教龄津贴相关规定，1986年7月开始实行。1985年8月30日制定了《关于教师教龄津贴的若干规定》，标准是5到10年3元，10到15年5元，15到20年是7元，20年以上是10元……中小学教师月平均工资仅50元左右，算上其它各项补贴，一般每月总收入不超过100元……10元教龄津贴，占到月工资总额的10%……是教师不可忽视的重要收入……一晃就是30多年，教龄津贴还是原来的区区10元……
教师的教龄津贴体现对教师尊重，教师工资每月几十元，每月3至10元的教龄津贴起到大激励作用。目前，教师工资每月4至5千元以上，教龄津贴仍为每月3至10元……广大教师建议，提高教师教龄津贴，将尊师重教落到实处……提高教师教龄津贴标准，利于提高教师工作积极性……
教龄津贴的春天来了
从2019年7月1日起，河南教师的教龄津贴将打破30多年“框框”，每1年教龄1个月10元的政策！从教10年教龄津贴100元，从教20年教龄津贴200元……教龄津贴10元终结者来到了……河南省教育开了先河……其他省市尽快赶上来……
教师期盼
坚信教龄津贴会调整的！这辈子涨不了，下辈子就会涨上……
每月10元的教龄津贴30多年没调整。尊师重教，教龄津贴是重要标准！
必须增加：干一辈子一个月10块钱！能算尊师重教？快点研究决定吧！要把教师当回事！既然要鼓励教师终身从教！从教时间越长教龄津贴越多！当时搞什么10元封顶！是不是接下来就跳槽就不鼓励从教了？工作20年，终于领到了10元教龄津贴，是高兴还是难过？这就看出来家长看不起教师的原因？钱这么少，谁把你放眼里？
八十年代初物价是多少？现在物价是多少？那时候10元钱能买好多东西，现在10元1碗烩面且不能放肉，不能把“提高教师待遇”放在口号上！尊师从教，科教兴国。要重在落实！并一直发放至退休后！
教龄津贴应该满10年以下，600元；15年以下，1200元；20年以下，1500元；满20年以上的，2000元！考虑物价上涨、综合购买力……每月2000也微不足道！教师养老、养小……退休后，退休金刻减半，养不了老！
教龄津贴与时俱进
增加多少：发多发少的标准是什么？落实《教师法》有关条文就行……核心是鼓励教师终身从教，津贴就应当从教时间相匹配！才能起鼓励作用！要有依据，这样计算一下：85年工资40元，教龄津贴最高10元，现在工资4000元，教龄津贴应该最高要到达1000元！调整为每月200至500元，教龄津贴每年递增100元，按工资百分之二十五更合理，补发30年！才能吸引优秀教师从教，鼓励教师终生从教！实现科教兴国的宏伟战略。
我们私立幼儿园老师，教龄津贴是1年每月10元。教龄长的可拿到200元以上；外加工龄1年每月40元；职称每月400–1200元。私立园，职称自己评，能者上！
南阳，拖了平均工资后腿啊！教龄补贴起码应每年100元，这样才能真正体现教师的地位，吸引更多的人从事教师行业！
我云南教师，中教一级，打卡7000！2004年工作，工资1000；’2011年工资2100；2013年3000左右；2015年4000左右；2017年5000左右；2019年加了1000……现在每个月7000左右！没发现教龄工资！
我湖北教师，1982年从教，中学高级，未聘，工资4340元，绩效340……企盼！我十堰，23年教龄，中一，工资3698！网上好多省市教师涨工资，我们没听说，不知道咋回事儿？
教龄津贴30年没动：10元的教龄津贴30年不变，太逗了！说是教师收入与公务员持平，教龄津贴34年如一日……1985年10元的标准，30年后的今天还是10元，笑死了！今天才发现教龄津贴少吗？
前几年，我满5年，得3元教龄津贴。学校会计让我把材料送去教育局……我跑了3趟，打车30。领导说，公招太忙，3元津贴有空再做！我想笑，3元还没没调，先花30元打车费！是我10个月津贴！3元教龄津贴，让我五味杂陈……
退休教师
我20岁做老师，还有3年退休，不知道在我退休之前，能否看到教龄津贴有上涨？涨一个月也知足！
其他津贴：还有……8元独生子女费我说啥了？教师事多！又让马儿快跑，又不给马儿吃草。工作30多年，10元教龄津贴，干脆取消了吧！比起工资，10块钱算啥？取消了吧！当初取消我们体育老师室外补贴就是这样说的！高考、中考监考，我参加工作20多年，25一节，2天半75，高度紧张中高考考场，2个小时、2个半小时！高度紧张！
特级教师津贴也应提高！
退休教师该涨：退休教师还是教师，在职教师的待遇，退休教师也该有！千万不能忘记退休教师啊！教龄津贴提高时，80年代参加教育工作的老师大部分退休了……这些老师是国家人才短缺时的主力部队！培养了大批人才！那时待遇太差！他们在职时吃苦、受累，扎根乡村、山区，辛勤了一辈子，退休了，应首先涨教龄津贴……激励年轻教师终身从教……年轻教师：不可能！参加保险，多缴多得！少缴少得！养老金只跟缴费有关！
还需要多方面考虑：
教师工资那么高！富得流油，买车买楼，还要涨？要那么多钱干啥？已经我们工人的好几倍了？个别老师的素质。那么差？
还要强师德！班主任老师让学生补课，全补！平时，上完课就不见人影……除了工资，补课费多得很！还要涨工资……教龄津贴应该是1年1万，10年10万……如果刹住歪风邪气，给他们再多待遇，我们也会支持！
教师为本
提升教龄津贴能让教师感受教师的光荣。也可取消教龄津贴，与公务员同样职级并行；增加教龄补贴，缩小职称差别，调动一线教师工作激情。实行岗资+教龄工资+津贴待遇……或者实行任期制……以优厚的待遇吸引优秀人才进入教师队伍。
提升教育质量的关键提升教师素质，提升教师素质的关键提升教师待遇！国家强大，教育先行，百年大计，教育为本，教育大计，教师先行……