面试时自我介绍不知道怎么说？我来告诉你 应该这样说

面试环节一般分为四个：1.hr自我介绍2.候选人自我介绍+工作履历等信息3.hr讲解公司相关问题4.补充问题（候选人提问环节）。

自我介绍就要大方自信表达自己的优势。

知道了以上面试流程，那我们来说一下面试的开场白也就是自我介绍应该怎么说，应该注意什么问题。首先，自我介绍一般分为：1分钟简单介绍和3分钟详细介绍两种。下面就跟大家详细介绍。

我来介绍一下自己，让您更了解我。

1分钟自我介绍，也就是60秒的时间，工作内容基本上概括不到，一般可从一下几个要点入手：1.性格特点2.爱好特长3.来贵公司面试原因4.结束语。

3分钟自我介绍，也就是较为详细的介绍自己，这时候就要讲到工作情况了，一般可从以下几个要点切入：1.性格特点优势2.工作履历（包括工作岗位、工作亮点、离职原因等）3.来贵公司面试原因4.结束语。注：若应届生无工作履历，可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。

自我介绍发挥很重要，自信大方超常发挥

自我介绍禁忌情况：1.时间把控不到位，没依照hr问题表达；2.表达无重点无亮点无逻辑性；3.叙述简历内容；4.戛然而止，没有结束语。

面试可以看成hr与候选人博弈环节，而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键，所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。自我介绍不管你怎么表达，永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调，如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势，那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。

面试技巧很重要，不要暴露出劣势

作为候选人，你可以把控面试的节奏，不要让hr注意到自己的劣势，从而一个问题接一个问题的暴露自己，但不可以太强势，具有优势的表达比气场上的优势好太多了，如果一不注意，引起hr的反感，那你再有优势也基本上无法通过面试。

好啦，面试自我介绍就跟大家讲这么多了，如果还是不知道怎么说的，可以把文字写下来，计时阅读，一定要灵活运用，切不可“一招鲜吃遍天”，因为有时候hr在面试中会设问题“陷阱”，比如说以：你的性格是怎样的？为了今天的面试你做了哪些准备等等。这样的开场白就要灵活运用喽。

读懂hr潜台词，切莫答不对题

最后，祝大家面试顺利，跳槽成功。

下期跟大家分享如何表述工作优势等问题，欢迎大家关注，感谢您的阅读。