长得好看就当空乘？看看南航空乘面试 你就懂了

南航作为国内500强企业之一

是不少同学理想的就业单位

当下狼多肉少

如何才能稳赢呢？

有的同学面试前也找了经验贴

准备地很认真

可还是没面上

为什么呢？

因为你没抓住南航面试的得分点

南航面试到底有哪些得分点？

考官主要在面试中考察哪些能力？

应该如何提高初试的成功率？

今天我们就来讲讲南航初试的得分点

南航初试内容：

南航初试抓住了重点，其实并不难，它主要分为两个环节。

第一个环节包括自我介绍和欢迎语测评。

自我介绍建议同学们提前准备，避免看到考官一紧张，容易出现翻车的状况，这会影响考官对你的第一印象。欢迎语测评就要求个人的普通话发音规范且不带方言。

第二环节就是绕场一圈。

面试官通常会以组为单位，让大家绕着面试场地走一圈。

到这，南航的初试就结束了。看似简单，但却大有深意。

南航初试考核点

第一环节考核点：

别看自我介绍的时间很短，但面试官会从你的穿着、精神面貌、言行判断你是否为合适的人选。这也是最容易让同学们忽视的一点。

自我介绍不是简单地背一段你事先准备的发言，因为你准备了，别人也准备了，当大家都在同一起跑线的时候，细节和亮点就发挥了作用。

说话时的语速、语调、面部的神情都会影响你的面试结果。

第二环节考核点：

考官要求绕场一圈主要是看你的走姿以及身体协调度。另外你的发型、妆容、形体是初试的重点考核项。

你的妆容是否自然？你的发型是否适合你的脸型？是否看着规范利落？你的走姿能否展现个人的气质……这些都是考官的评判维度。

自己认真准备，照样被刷的原因

通常情况下，同学们在网上搜集的经验贴千篇一律，并没有讲到实际面试中主要的考核点。

那些通过面试的“过来人”也只是谈谈自己侥幸过关的经验。直接拿来用，往往忽视了差异性。每个人的情况都不同，侧重点也不一样。

如何在面试前踩好临门一脚非常重要。短期训练是提高面试效率最快的方法，花最少的时间，对症下药，快速提升短板，初试才不会犯难。

并不是颜值高就能面上空乘，航空公司在选拔人才时，会从形象气质、妆容、着装、走姿、谈吐、眼缘、业务技能等多方面的角度进行帅选。

因此，想当空乘的你一定不能轻敌，机会总是留给有准备的人。想让前期的努力得到回报，一定要摆正态度，并且找对方法。

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