优秀员工最不应该犯的职场错误：工作时缺乏耐心 更改目标太频繁

在职场，成功的经验固然重要，失败的教训更为珍贵。在职场，有成功者，也有失败者。成功者有成功的秘诀，失败者有失败的教训。成功者不是不犯错误，而是善于从自身和他人的错误中学习。而失败者往往是那些不吸取经验教训，对别人犯过的错误熟视无睹的人。如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可替代的，你一定要下决心改正本文中列举的员工最容易犯的错误。

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优秀员工最不应该犯的职场错误：工作时缺乏耐心，更改目标太频繁

一个人没有目标不可能成功，但目标太多却永远只能处在对成功的渴望之中。在现代社会，有些人渴望成功，却缺乏耐心，频繁更改自己的目标，东一榔头西一斧子，结果什么都没捞着。

王军是个有理想的年轻人。自从大学毕业后，他就先后在北京、上海、深圳等几个大城市闯天下，寻求建立自己事业的空间。但是，5年一晃而过，他除了几次失败的经历外，还是像当初毕业时一样不名一文，没有任何储蓄。

5年来，王军先后做过国有大型企业的职员，做过记者，做过销售，自己开过小超市，经营过文化公司，但他却无一例外地草草收场。除了得出“此路不通外”，他没有赚到一点点钱。

两年前，王军找准了一个“旺地”，租下了一个门面，开起了一家小超市。他认为，此处的人流量大，每天的售货量肯定不小，自己肯定能够赚到很多钱。但事情并非像他想象那样，由于他的超市没有什么名气，人们一时还难以特别信任他，他每天的营业额并不多，除去成本，一个月的收入还没有做销售时挣的钱多。于是，他开始后悔自己盲目去经营超市，盲目去寻求其他挣大钱的机会。不久，他就将自己的超市转让了给一个朋友。

转行后，他看到文化市场比较火，有的一本畅销书卖上百万册，挣上千万！自己是名牌大学中文系毕业的，文笔和眼光绝对不比别人差，为什么不做这一行呢？于是，他又投资文化产业，开了一家小型文化公司。结果，他遇到了文化行业的“寒冬”，苦心经营3个月后见不到效益，便只好又草草收场。而此时，他转让出去的超市却异常红火，每天的营业额是他经营时的四五倍。

看到这些，王军开始感叹自己运气不好，做一件事失败一件。

在生活中，很多人不成功不是因为他们没有努力，也不是因为他们没有眼光，而是因为他们缺乏耐心，没有把自己所做的事情坚持做下去。他为了追求成功，忙忙碌碌地做了很多事情，尝试了很多行业，但却都在“风雨后即将现彩虹”时悄悄地转行了。对他们而言，不是成功远离了他们，而是他们面对成功不愿意坚持一会儿，没有再向前“跨一步”。“跨一步就赢”，他们关键的一步没有去跨，又怎么能够成功呢？

记得曾经有一年的高考作文题目，就是一幅挖井的漫画——一个人挖了很多口井，但都在中途放弃了。其实，很多他认为没有水的井，只要再接着往下挖一点点，就能够见到水。只是那一个人急于见到水，在挖井时挖到一半没见到水时，就干脆重新找一个地方挖井。很多人看到这幅漫画时，会为那个人惋惜，责怪那个人不再坚持一会儿，不再往下面挖。其实，在现实生活中，许多人做人时也不知不觉犯下了类似的错误。

王军是名牌大学毕业生，无论学识，还是能力，都是很优秀的。但是，他做人时却犯下了一个低级的错误，频繁更换奋斗目标，五年干五个行业，而且都是动辄浅止。这样，他只能是什么都能够干，却什么也干不好，时时刻刻想成功，却经常与成功擦肩而过。

在现实生活中，一个人要想获得成功，“此路不通，另辟蹊径”是必要的，但更需要有恒心坚持下去，选定自己的目标后坚持干下去，因为有时候要获得成功就是“跨一步就赢”，“退一步就全盘输掉”。

在现代跳槽转行频繁的年代，在做人做事时，一些急于成功的人容易犯下频繁更换目标，最终却频频与成功擦肩而过的错误。但是，在做人时，只要注意以下几点，就可以有效地避免这种错误：

（1）行行出状元，要做就做得最好。一个人在做人时，一旦决定了做某事，就要努力做得最好。任何一行，只要做得最好，都能够成就自己的事业。而且，断其十指，不如断其一指。一个人在做人时，一定要充分认识到，只要不是“死行业”，在某方面专业、精通，比什么都会一点，都动辄浅止要强得多。

（2）有意识地锻炼自己的恒心，培养自己的毅力。要做成一件事情，不大可能一朝一夕就获得预期的成就，必定有一个适应过程。因此，一个人的恒心和毅力对其成功有着很大的影响。对于有恒心和毅力的人来说，做人不能频繁地更换目标。

闻则改之：

目标太多就等于没目标。频繁地更改目标，就像挖井人频繁更换地点一样，必将是无法“挖出水”的！