梅西今天的困境是现代职场人士的真实写照

今天，梅西准备（“想”或“决定”或“声明”）离队的剧本终于落下帷幕：梅西接受专访，宣布将留在巴塞罗纳（巴萨）俱乐部效力一年。这个剧本开始于悲剧，梅西所在的球队以屈辱的比分被淘汰；以悲剧结尾，而且没有胜利者，梅西没有实现职业自由，前途未卜，所在的公司（巴萨）同样前途未卜，如果明年梅西离队，将是自由转会（损失至少1亿）。

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绝代双骄中的原生球员

过去十几年，足球世界属于梅西和C.罗。他们几乎瓜分了足球这项运动的重要个人荣誉，可以共享“球王”这个称号。印象中，五年前就有大量关于下一代球王的讨论；然而，时至今日，梅西和C.罗依然是足球场上备受尊敬的球员，并经常被人们用“球王”的标准评价（或批评）。

由此可知，如果你的公司有这样的行业精英，他说要辞职，会有公司引起什么样的惊涛骇浪。这也为什么梅西要离开巴萨的消息一传开，立马成为各大媒体关注的焦点消息，甚至使年度最高荣誉（欧冠冠军）的光芒相形失色。

二位当代球王中，梅西是更独特的一个，因为他天生“残疾”（小时患病，身高较矮），成为巴萨的球员本身便是一个传奇故事，自出道以来一直为巴萨效力，早已成为巴萨的象征之一。从此意义上讲，梅西离开巴萨，无论如何都会成为公司的新闻。

然而，梅西还是决定离开了。

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为什么做出离开的决定？

梅西的离开对巴萨当然是巨大的损失，然而如果问一句“为什么要离开”？相信答案一定会让人们心中的天平倾向于梅西。

如果你不是老板，不管你在什么行业，从事什么工作，现代社会都会给你一个统称“职场人士”。不管你多么出色，哪怕有一帮经纪人围着你，你都要受公司管理。在足球场上，梅西是王者，面对集体运动的足球尚且不能随心所欲。在社会上，在公司里，梅西更不可能随心所欲。有时候，他能做的可能与我们每一位职场人士一样，表达情绪，用努力改变（提升）自己的处境。

试想一下，一个自小生活在公司的员工，公司的周围是家人、朋友都熟悉的环境与空间，已经拿到了个人能够获得的最高荣誉，会不会凭空提出辞职的要求？反过来讲，当他提出离开时，一定不是那么轻易的。

何况，他最终并没有达成离去的目的。如果过去十几天关于梅西的新闻都是对的，那么，有理由相信，他遭遇了现代职场人士所能遇到的狗血剧情。这是现代职场人士的悲哀。

现代职场人士的三大压力

1、糟糕的公司环境让人无所适从

即便下赛季留队，梅西在留队的专访中仍对俱乐部高层叱之以鼻。可以肯定的是，以巴托梅乌（现巴萨主席）为首的巴萨高层是梅西决定离开的重要原因。梅西还讲了一些细节，他们（高层）没有明确的建队计划，不听从建议，不遵守承诺，不在乎球队的竞争力等等。

仔细想想，这些是不是一个糟糕的公司的真实写照：没有目标与规划、没有集思广益的氛围、没有进取心，甚至没有诚信等等。

2、孤单地面对更多的责任（工作任务）

在离队专访中，记者问梅西是否觉得孤单，得到了否定的答案。然而，这个问题并非凭空而来，是记者基于巴萨在足球场上的表现以及现代职场规律所提出的。在巴萨踢得惨不忍睹的场次中，梅西不仅是落寞的，也是孤单的。

事实上，现代职场中，但凡有些能力的职场人士都会有那么一个时刻，孤单对面对大量工作任务。如果你在一个不错的公司，那可能是一种考验；反之，那可能是一种压榨或者“欺凌”。这样的时刻肯定是让人不愉快的。极度不愉快！

3、属于一个没有发展空间的团队

也有人对梅西离开的决定提出质疑，认为他拿着第一高薪，享受最好待遇，在球队失败时选择离开不忠诚。这种批评不能不全无道理，然而也道出了一个真实，现在的巴萨处在一个竞争不太有利的形势中。这或许是梅西决定离开的原因。

在现代职场，忠诚已经越来越成为一个伪命题。如果公司发展前景光明，不需要忠诚；如果公司让人看不到希望，不可能忠诚。

事实上，每位职场人士都要面对这样的灵魂问题，你所在的公司（团队）有没有前景？

梅西这样的大佬尚不能破除这些困境，在33岁的高龄（对足球运动员来说）亦不能不委曲求全以待将来。如果他的抗争能够唤起公司的改革，那今天的这出闹剧将成为插曲。

梅西今天的困境正是平凡职场人的真实。他告诉我们，学习并选择一个有希望的公司或者职业，在孤单时不要那么多的抱怨，而是积聚力量，以在将来需要的时候抱负那些冷眼旁观的人们。