为什么你需要用营销科学去应对职业焦虑

职业焦虑已经成为社会人最为关注的焦虑症之一了，如果你也有过职业焦虑，属于正常现状，因为在这个时代，知识更新和职业发展压力是不对称的，在这双重压力之下，会生出对自己未来的迷茫。这种迷茫更是在社交生活中，把职场焦虑变大，接下来我就和大家分析为什么要用营销科学应对职业焦虑，只有理解了背景的大需求，才有可能接下来的营销逻辑；

先说结论，在这个时代，你必须被识别、认可并满足客户的需求增长。这里的客户可以是你的老板、你的同事、投资人、你在行业里的竞争对手，包括你需要满足的所有人和组织；

1.科学技术的发展带来的时代焦虑

背景：过去的40年里，科学技术特别是计算机技术的发展，加上是在中国，社会制度的完善，公共岗位需要竞争上岗，让铁饭碗成为过去式；让一个人随时都有可能面临着被下岗的可能，技术和制度发展，让个人在面对这两个庞然大物时，是一个非常大的挑战。

作为个体，是不能与之抗衡的，这种挑战也不是个人所能应对的，由这里产生的焦虑也不是我们个人所能掌控，也不应该去焦虑，因为，作为生活在当下的个体，想到更多的是明天的报表能不能按时发出去、合同能不能签了等等。但是过于关注眼前，就会让技术和制度的焦虑，让自己感觉到在不远的未来，就会落到自己的身上；

解决方法：所以，唯一能做到的是，关注技术，学习与工作相关的技术，做好与制度渐变相匹配的准备；其实，在时代能带给你焦虑的时候，你是不需要有太多的负重的，因为时代所能影响的不止是你一个人，这个时候，大家都站在同一条起跑线上，可能拼的是学习力了，拼的是谁能追赶这个时代的科技技术，谁能更适应这个时代的制度。

解决条件：这里意识到改变是非常重要的，你能知道这个世界在开始改变，我也知道这个世界在改变，马云也知道这个世界在改变，最后注册阿里巴巴，并行动坚持下来的只有马云。也许你会认为你所做的职业不会被淘汰，但更可能的是你的视野还不够宽，所以你会这么认为。

本篇是专栏的第一章，作为前言部分，期待我写完之后，坚持读的你们，也会走得比你想象中更远。