“50岁退休跳广场舞是社会资源的巨大浪费” 这位教师的文章火了

最近，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授写了一篇署名文章，题目是“50岁城市女工退休是浪费社会资源”。

根据文章，到2016年底，中国参加两项基本养老保险计划的总人数为7.86亿人，其中只有1.39亿城市女工法定退休年龄小于60岁，而其他6.47亿参加者有法定退休年龄不超过60岁。法定退休年龄为60岁。

根据我国养老保险的退休年龄要求，城镇女职工的退休年龄为50岁，远低于男职工和城镇居民。在50岁的时候退休广场舞还为时过早吗？

对此，董登新告诉Nbdnews，中国女工退休还为时过早，提前退休并不一定有利于她们的健康。从大多数人的利益出发，我们应该同意推迟退休。这也反映了制度的公正性。如果女工的退休年龄从50岁提高到60岁，那么50至59岁的女工也可以在社区和其他环境中从事一些类型的家庭服务。

记者调查发现，在公务员、大学教师、医生等行业，女性延迟退休的现象较为普遍。北京一所女子大学62岁的博士生导师仍在正常工作。她告诉记者，学院院长最近说她将再工作8到10年。

女职工延迟退休可换岗至社区做服务

近年来，延迟退休的话题从未间断过，但政策已被推迟。2016年7月，人力资源和社会事务部表示，相关计划已初步形成。

2017年，时任社会保障部部长的尹伟民说，应根据劳动力总量、就业形势的变化和社会保障基金的长期可持续发展，进一步开展研究，及时出台延迟退休政策。

与所有群体的延迟退休相比，从某些群体开始推迟退休可能更为成功。董登新认为，从制度公平的角度看，7亿多被保险职工中有5亿人在60岁时退休。相对而言，公众把男女职工的退休年龄统一到60岁是比较容易接受的。

记者了解到，在中国法定退休年龄，城镇职工是60岁；女特种职工是45岁，女职工是50岁，女公务员是55岁（小学和60岁以上）；城乡居民，男女法定退休人员年龄60岁。

据董登新介绍，6.47亿被保险人的法定退休年龄为60岁，城市60岁以下女职工1.39亿除外。这也意味着处于不利就业地位的妇女“城乡居民”需要60岁以上才能退休，而具有就业优势的妇女“城市工人”可以50岁以上退休。显然，这两个因素在体制上是不统一的，但也会造成巨大的人力资源浪费。

所以，一旦实施了延迟退休的女工，这些在职的“阿姨”能做什么样的工作呢？

据董登欣介绍，按照官方口径，我们的养老服务模式是“9073”。也就是说，90%的老年人住在家里，7%的老年人住在社区，3%的老年人（主要是精神残疾的老人）住在养老院。目前，我国社区服务存在空缺，特别是缺乏专业社会工作者（社会工作者）、社会志愿者（志愿者）和专业家庭工作者（家庭护理和小时家务），需要至少5000万的嫂子。第二姑姑填补了这个空白。

“如果把中国男女法定退休年龄统一到60岁，50至59岁的城市女职工将增加约5000万。他们只需要专业资格培训。这些嫂嫂和姑姑可以直接进入社区服务和养老金服务岗位，成为专业和熟练的“家庭工作者”。高附加值工资。董登说，应该强调的是，50岁到59岁的女工可以换工作，进入社区做服务。

董登欣强调：“我身边的很多人（女性工作者）都在退休年龄以外工作。他们根本不介意推迟退休。他们基本上生活和工作到老年。没问题。”

案例对比：62岁女博导被要求再干10年

我今年62岁。我是博士生导师，现在还在学校工作。迪安几天前告诉我，我应该再工作8到10年。作为北京一所大学的教授，严庆（化名）告诉《每日经济新闻》，中高级职称的妇女，如行政干部、大学教师和医生，法定退休年龄延长至60岁。我离退休还很远。”

严庆说，当大学教授可以退休时，主要按照大学的“地方政策”的实施，知识型学校退休年龄越低，知识型学校可能越高，以及sc的规章制度。HOOLS会有所不同。租金。

另一位大学教授张艳也遇到了和闫青一样的情况。在她60岁的时候，她已经在这个体制下退休了。然而，学校继续与她签订劳动合同，每年都不愿意“放手”。

张燕告诉记者，关于学校的留任：“我不想留下，中途放弃，你可以留下，你不能留下。”

张艳认为只要身体健康，他就可以继续在学校工作。如果他身体不好，他就会退休。类似的情况在教学人员中是常见的。

同样的情况在医生中也并不少见。一位退休医生告诉记者，医生更专业，更有经验，他们周围的大多数退休医生都已经被医院聘回来了。

相反，公务员对推迟退休的态度则相当缓慢。女干部、女干部、女干部向记者介绍说，女公务员没有达到或者超过积极水平，55岁时被迫退休。原则上，六十岁以上的女干部应当延期退休，也可以写五十五岁的退休申请。女性干部并不总是愿意推迟退休。

“我打算早点退休。退休后，许多公司或机构曾经雇佣我们。女干部说，在相对自由的工作场所，收入可能会更高。

与大学教师、医院医生、政府官员等群体相比，普通单位女性员工对延迟退休的态度更加矛盾。记者采访了一些愿意提前退休的女性工作者，她们可以在家里休息，或者帮助下一代照顾孩子，对调动家务并不热心。

一位拒绝签名的女士说她将在几年后退休。她有父母照顾她的父母，孩子照顾她的孩子，她没有精力去工作。

华中地区县城的一名退休工人对《每日经济新闻》记者作了计算。目前，他每月的养老金超过2000元，他的老同伴的养老金超过1000元，两个人一个月总计超过3000元。每年，这个国家都会成长并支持这对夫妇。甚至还有盈余。

国外是否延迟退休与收入高低利益攸关

“50岁就退休跳广场舞是社会资源的巨大浪费”，这位大学教师的文章火了

随着人口老龄化的加剧，推迟退休似乎是国际社会的普遍做法。

例如，美国有灵活的退休制度。目前，男性和女性的法定退休年龄是66岁，但是最早的62岁允许提前退休，尽管养老金比正常养老金少30%。

与此同时，美国因推迟退休而受到奖励。如果你66岁时没有办理退休手续或者没有领到养老金，那么你将来实际退休时就会提高养老金的支付水平。但最高退休年龄是70岁。如果退休手续在70完成，养老金将比正常养老金高30%。因此，美国的雇主不应该强迫员工退休。

同样，日本现行的《老年人就业稳定法》规定，原则上，65岁被定义为希望工作的人的“继续就业年龄”。日本政府最近决定修改法律，并逐渐将年龄限制提高到70岁。首先，把员工保持到70岁将被视为企业的“目标”。

从2019起，日本政府也将为老年人积极使用的企业提供支持。在此基础上，2019年后，将对《老年人就业稳定法》进行修订，以允许70岁以上的就业。2018年9月3日，日本首相安倍晋三在接受媒体采访时说，未来三年将实施重大改革，使日本成为一个“终身不退休的社会”。

2018年6月14日，俄罗斯总理Dmitry Medvedev在一次政府会议上发布了退休年龄改革计划。男性退休年龄从60岁推迟到65岁、五岁，而女性则从55岁推迟到63岁、八岁。

一位社会保障专家告诉Nbdnews，考虑到工作的不同性质、不同的健康状况、较长的预期寿命和更长的教育，不工作的时间越来越短，无论是在劳动力市场，资本收入还是支出R都代表i少数民族。延长退休年龄对养老金有好处。养老金的计算与缴款年龄有关。从未来的趋势来看，提前退休的收入肯定会减少。

许多专家认为，人们反对推迟退休的主要原因是缺乏推迟退休的动机。

很少有人愿意推迟退休，除了医生和老师。日本和其他国家的老年人更可能接受延迟退休，因为他们的养老金太低，如果他们不继续工作，他们的生活质量将会下降。