评职称论文查重高怎么办？

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如今很多的工作岗位都需要职称论文评选，论文查重合格才有资格晋级。但是很多时候都会出评职称论文查重率过高，想知道是怎么回事吗？那么究竟具体的要求以及修改方法又是怎样的呢？我们就一起聊聊关于《评职称论文查重高怎么办》的相关事宜吧。

一、评职称论文查重高怎么办？

评职称论文是查重率过高怎么办呢？我们可以对论文采取以下几种方法从而降低职称论文查重率高的问题。

（一）在写职称论文的时候可以找英文文献，看不懂可以先用翻译软件翻译以后，自己组织语言这样知网查重一定是发现不了的，这种做法是很奏效的，尤其是刚发现的时候，简直是百试不爽，而且很多行业国内和国外内容是互通的，但是交流却没有做到国际化。

（二）所有的引用尽量的少而简洁，因为引用也是要算重复率的，整个文章你自己的东西占得越多，中级职称论文查重率也就越低。

（三）大篇幅的引用一定要打乱段落结构然后自己组织语言。

(四)尽量先自己写，因为自己写整体框架都是你的，等实在没有东西再去网上参照，而且参照的时候尽可能不要复制，你要凭借你的理解去进行修改填写。

（五）找到几篇类似的文章进行统一审核，找到共同点，然后摘取其中的核心论点进行解析，他有他的理解，你有你的理解。

二、评职称论文查重高怎么回事？

每年各个单位评职称都要发表文章，进行论文查重的时候查重率过高，其中比例过高有两种原因导致的。在专业的论文查重系统中检测出一片职称论文的重复率超出规定标准的话，首先可以判断这篇论文的一大部分是抄袭或者借鉴他人文献成果，而不是你自己的成果，说明你的诚信度与自创性不强，其次也是违反了职称评定的标准，从而达不到职称评定的要求，不能通过你的职称申报。

（一）自己的查重方法不对。

一般职称论文检测的内容包括摘要，正文，参考文献。有可能是自己在提交论文时提交内容不对导致的。

（二）排除客观原因出错，确实是自己的文章相似比例过高，文章疑似剽窃严重。

这种情况出现的时候，原则上是不能改的，但是现在杂志社使用的查重系统不统一，有的用知网、万方、维普什么的，但是评职称的时候，单位要求的查重系统又不一样，这样导致查重比例的不同。

三、职称论文的重复率要求

（一）职称论文查重率多少合格取决于评审机构的要求。一般的要求是在知网查重软件的审查中重复率不能高于30%否者申请失败。而且申请等级越高这个标准越严格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，这个是根据所申请的职称高低来决定的。职称论文写作要求原创，重复率不能超过30%，字数不要太多，3000字左右，1-2个版面为宜。

（二）期刊必须是正规期刊，也就是在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合相关单位要求的，自己可以查查。

1.核心期刊相对其他刊物，对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于5%，也有一些是不高于10%。

2.国家级或省级期刊，统称为普刊，重复率大部分要求不高于25%或是30%。

四、职称论文查重的注意事项

（一）职称论文查重的工具如何选择？

现在国内有非常多论文查重软件和平台，最为权威的是知网，还有万方，维普，paperpass等。职称论文查重主要还是以知网为准。杂志社和高校都是以知网为准。所以建议大家在对职称论文的查重是最好用知网进行查重。

（二）职称论文查重是什么？

职称论文的查重是具有一定工作年限的工作人员申报单位职称的时候需要提交一篇论文，而该篇论文需要与文献资源库进行对比，查出重复率的过程。

（三）职称论文为什么一定要查重吗？

职称论文之所以要经过查重，是为了确保该篇论文的原创性和新颖性达到可以申报职称的标准程度，同时防止抄袭他人文献资料的行为存在。设立职称论文查重制度，才能显示出职称申请评定的严谨性和一定的难度性。

以上就是关于《评职称论文查重高怎么办》的全部内容,希望对大家有所帮助。