有人说：让人放心 就是你昂贵的名片

文/芨芨草

股神巴菲特曾经在大学开座谈会。期间，有个大学生问他：人最重要的品质是什么？

巴菲特让大家做一个游戏，就是在纸上回答两个问题，一个是“假如你有一个买进你某位同学10%股份的权利，你选谁？”另一个是“假如让你卖出某位同学10%的股份，你又会选谁？”

把答案收起来之后，巴菲特看了一下，然后总结说：“选择买进股份的同学，选择的一定是他觉得最可以信赖、最让他放心的人；而选择卖出的，一定是他觉得讨厌的、不可靠的人。所以，你会发现，能力强不强不重要，外表长得怎么样也不重要，成绩好不好也无关紧要，但只有那个可以让人信任，让人觉得放心的人，别人才会为他买单！”

确实，一个人可以做到让别人信任和放心，应该是这个人最好的成就了。人活在这个世上，想要真正能够立足并且发展，靠的不是颜值，不是知识，也不全是能力，而是能让人放心的品质。

能够做到这个阶段的人，基本上就是所向披靡的。因为，没有谁会拒绝一个可以让自己信任的人。同样，一个能让自己完全可以信任，完全能够放得下心的人，是极难求的。

所以，才有人说，“让人放心，是一个人最了不起的才华”；还有人说，“让人放心，是一个人最值钱的名片”。

我觉得，这两种说法都对。当一个人的品质达到这个程度的时候，他走到哪里，都是受欢迎的；他走到哪里，只要提起自己的名字，就相当于一张响亮的名片。

曾经有这样一个例子。一个小公司的副总去一个大公司谈合作。本来是约好的，但是大公司的项目负责人突然接到大老板来公司的通知，于是急忙去向大老板汇报工作。

因为有约在前，所以前台把电话打到了项目负责人的手机里。这位负责人说，我现在没有时间，你让他另外约一下吧。

大老板这时正在喝茶，听到这话就顺口问了一句：来的是谁？项目负责人也不知道对方来的是谁，就在电话里问一下。前台说，来的是某某公司的副总刘继先。

一听到这个名字，项目负责人和大老板同时坐直了身子，又互相对望了一下。然后，大老板说：把他请到我这来，咱们一块谈。

你可能就会奇怪，为什么听到这个名字，连大老板都惊动了？那是因为，这个名字在这个城市里，比一个大企业的名字还让更多人知道；那是因为这个名字的主人，是许多大老板都想把他招揽到麾下，却一直都得不到的人。据说，刘继先用了十年的时间，帮助老总把一个亏损的企业做成了行业的翘楚。公司虽然不大，但绝对是有潜力的。这十年间，不管公司的境况如何艰难，他都不离不弃，拼尽自己的全力。

所以，虽然他只是一个公司的副总，但他的工资，却比老总还高；他只是一个小公司的副总，但每次去大公司谈业务，许多大老板都会亲自见他，目的就是想把他挖到自己公司来，但每次都不成功。

这是因为，刘继先这个名字，比名片还有作用，因为他的名字一让人提起，就只有赞叹和欣赏，就会让人觉得心安。所以，这是比什么东西都更有价值的品牌。

是的，品牌。人的名字，就是他自己的品牌。当人能够所名字做成自己的品牌的时候，人就成功了！

如果你没有把自己的名字打造成为品牌，哪怕你的名片上有再多的头衔，也不会有人认识，也不会有人去关注。

所以，做一个让人放心的人，做一个用自己名字作为品牌的人，是难得并且可贵的。