撸起袖子加油干！衢州市农业农村局召开年轻干部座谈会
“年轻干部有担当，衢州一定有未来！你们改变，衢州就会改变！衢州将会因为你们而改变！”衢州市委书记徐文光曾这样寄语全市年轻干部：年轻干部要有年轻干部的样子，衢州年轻干部要有衢州年轻干部的特质；全市年轻干部要有大智慧、大格局、大情怀、大担当，让有礼、开放、大气成为自己的特质；大家要主动融入衢州新一轮发展的浩荡洪流，真正与衢州发展同呼吸、共命运，真正实现个人与事业与城市共成长。
日前，市农业农村局举办年轻干部座谈会，局党委领导班子参加。会上，37名年轻干部围绕党建治理大花园“3752”顶层设计重重落地这一主题，以“全面小康决胜年、招商引资攻坚年、重大项目推进年”和持续深化党建篇、农房篇、改革篇、资源篇、产业篇、集聚篇、治理篇“七个篇章”为重点，谈理想，论工作，说经验，立目标……他们畅所欲言、豪情满怀，会议室内春潮涌动、生机勃发。现按照发言顺序刊发部分发言摘要，
徐向荣：坚持问题导向，在“干中学”，缺什么补什么，不断适应形势变化对“三农”工作带来的影响和提出的要求。培养、坚持“急性子”，要以“今天再晚也是早，明天再早也是迟”的工作态度做好当前工作。要学好业务，仅有感情还是做不好事的，必须练就过硬的本领。对本职业务工作要搞得清清楚楚，成为业务的行家里手。注重细节，坚持从点滴做起，从打电话、草拟会议通知等小事做起做到位，培养各方面能力。听指挥守纪律，既做好本职工作，又做好临时交办工作。
周爱明：既要有情怀，更要有格局。农村是一片大有可为的土地、充满希望的田野，要带着感情、饱含热情、充满激情到乡到村、爬坡下田，要在大局下思考、在大局下行动，放开眼界、放宽心胸、放大格局、放出活力。既要仰望星空，更要脚踏实地。乡村振兴是一场攻坚战，更是一场持久战，要多走基层、多接地气，在广袤田畴、农家院坝凝练爱农情怀，锤炼为农本领。既要拿得起笔头，更要扛得起锄头。做农业农村工作既要有理论功底，更要有实践能力，农业农村广阔的天地就是实践的最好课堂，要自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
徐勇：年轻干部要有理想，改变原有的思维方式，站在更高的纬度作全局性思考。年轻干部要有斗志，改变传统的合作形式，站在更靠前的位置大胆执行落实。年轻干部要有激情，敢用超视距战术，改变现有的路径模式，站在技术革新的前沿突破各种壁垒。
莫小荣：在精神层面上，要勇于担当攻坚克难，朔造“衢农牌”实干队伍形象,面对挑战，要有强烈的责任心，攻坚克难，实干巧干，做到同心同力同向。在学习层面上,要勤于学习善于思考，练就干事创业的宽肩膀,要强弱项、补短板，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，迅速充电，打牢干事创业的底子，增强干事本领。在工作层面上，要积极融入局中心工作，找准定位精准发力，聚焦当前工作重点，不断拓展农业功能，促进“一业催生多业”。在业绩层面上，要勇于创新开拓进取，激情比拼争创佳绩,要有创新意识和精神，破旧立新、推陈出新，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，投入到各项工作中，再创新佳绩。
刘笑团：实施乡村振兴，产业兴旺是根本，发展乡村旅游是实现农村产业发展的重要途径，乡土特色是乡村旅游的灵魂，最终的落脚点是要让游客有独特的立体式体验，真正做到来了不想走、走了还想来。乡村旅游不是单一的“农家乐+采摘”模式，而要以农耕文化为魂、以美丽田园为韵、以生态农业为基、以古朴村落为形，展现别具一格的魅力。
俞任飞：“4个思维”。要有历史的思维，任何事情不能离开当时、当地的历史背景和历史条件，要从全局去看；要有经济学、政治学、社会学融合的思维，既要考虑经济问题，也要考虑政治问题，更要考虑社会问题；要有工业化和农业化融合的思维；要有非线性的思维，多考虑各种解决问题的办法。“4多”。要多看中央、省、市文件，多看领导讲话稿，多看专家的调研文章；要多下乡，只有多下乡才能了解情况，处理问题才能贴近实际；要多听领导说，多听老同志说，多听县乡村干部说；要多思考，要把农业农村各个问题联动起来思考。“2家”。当专家，力争成为专业线上的权威；当杂家，要了解农业农村每条线上的工作，都能说出个“一二三”。同时，村庄建设要转变理念，搞活机制，开展村庄经营。
苏丹军：用好名人效应。在美丽乡村建设过程中，充分发挥名人效应，将“名人”文化植入村庄旅游，谁能在规划建设中先行一步，谁就有可能占领较好的市场份额。立足本地特色。所谓文创，就是要让游山玩水的观光游变成体验游，用文创来激活乡村发展动力，并非将城市的设计理念生搬硬套，而是站在市场消费的角度，挖掘乡村本身的资源，来引发共鸣和对接。找准目标定位。乡村旅游软硬件设施很关键，要找准核心游客，找准旅游定位，因地制宜催生“内生动力”。在此基础上，借助电视、网络、新媒体等载体，逐渐打响知名度、品牌度。
王若谷：在精神上，对事业要有火一样的激情，对困难要有披荆斩棘的魄力，对邪气要有百毒不侵的定力，始终正气凛然。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争上游”的使命感去工作、去奉献。在行动上，吃苦耐劳，把历练变为成长；担当务实，把压力变为动力；认真细致，把“魔鬼”变为“天使”。要永远把自己的位置当作最好的位置，见任务就上、见红旗就扛，当好衢州农业农村铁军中的“特种兵”，唯有奋斗，不负韶华。
童星：要坚守一颗初心，做对党忠诚的“老实人”，自觉把讲忠诚、讲政治铭刻在心灵里、融入到血液中，把信仰之魂筑起来，规矩之尺立起来，斗争之志扬起来。在大是大非的问题上，保持清醒的头脑，经得起考验。要练就一身本领，做能堪重任的“接班人”，努力做到常学常新、善思善悟、创新创造，敢于破旧立新，善于推陈出新，不断提高综合素质和能力水平，争做本职岗位的行家里手和专家型干部。要满怀一腔热情，做奋勇担当的“带头人”，以舍我其谁的责任感和使命感，自觉把组织交给的担子挑起来，要敢于担责、勇于试错，真正挑起千钧重担、干出一番事业。要涵养一派正气，做清正廉洁的“自律人”。要把自己摆在公仆、服务者的位置上，服务于基层，服务于群众，时刻把纪律规矩挺在前面，不为人情所扰、不为名利所累，真正做到大道至简、无私无畏。
江德权：提振精神。常怀进取之心，以乡村振兴大花园建设的路上一定有我的态度，全力以赴履行好本职工作，传递正能量、展示新形象。加强学习。加强对美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业、未来乡村、社群经济等新知识学习，不断丰富视野，放大格局，提高修养和能力，齐心协力干成事。对工作盯紧盯死，直到落地生根、开花结果。遇到问题要敢讲真话、讲硬话、敢做硬事。重点工作推进中要公心做事、真心待人，建立相互补充、强强联合的良好合作伙伴关系，共同推动项目高质量完成。
张鑫：年轻干部要有勇闯天涯之心。工作上，要“折腾”，在“折腾”中前行，在前行中实现梦想。生活中，趁年轻，见各种各样的人、听各种各样的事、经历各种各样的磨难，提升自己的格局。年轻干部要有敢打硬仗之心。要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到中心工作中历练，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。年轻干部要有危机长存之心。竞争残酷无情，生死往往一瞬，抓住就活了，抓不住就死掉。有危机感就能抓住，没危机感就抓不住。年轻干部要有虚怀若谷之心。要实现人生目标，就要放下身段，虚心向身边的每位同志学习，主动适应新的工作环境，在实践中去探索积累，把年龄优势转化为能力优势。年轻干部要常怀感恩之心。要感恩家庭、感恩组织、感恩同事，携起手来把工作干得更好。
徐斌：坚持党建统领、品牌引领，打造一支战斗的、奔跑的、温暖的农业农村铁军队伍。党建统领，将党建工作融入到日常业务工作中，做到党建业务两手抓、两手硬。教育推动，建立“集中学习+自我学习+督查考核”体系闭环，以学促进，以督促学。深化抓人促事，以事育人，以事察人，以事选人，不能让老实人吃亏，让干事者流泪，让奋斗者伤心。强化担当作为，年轻干部不仅要有担当作为精神，也要有强烈的责任心，要能站得高、看得远、谋得深，要能把握趋势、发挥优势、善于借势，能提高站位、明确方位、找准定位。
吴群：认准方向，服务大局，强化乡村规划引领，加快补齐农村人居环境和公共服务短板，激活农村沉睡的资源要素，挖掘乡村本身的价值并转化放大。团队协作，落地落实，集中各种可利用资源，因地制宜，以点带面，逐步铺开。比如香橙，可以开发出香橙柚子汁、蜂蜜香橙汁、香橙青果茶等一些列产品，带动了整个加工产业。加强自律，提升能力，深入调研，发现问题，提出办法，干出成效，成为务实的论文写在大地上的践行者。
程慧林：工作要有指导性，要求我们必须比别人看得更多、更高、更远，所以要加强学习和思考，学习有两种，一种是自学，一种是有组织的学习，两种学习应该是互为补充的，更要多出去走走，开阔眼界。工作要有操作性，农业农村局是为“三农”服务的，要接地气，可以通过下基层历练等方式，加强局里的干部跟基层的互动，加深对基层的了解，发挥每个人的作用，助力乡村振兴。
叶霆：担任农村工作指导员是一个让我了解群众、服务群众的机会，由于基层工作经验少，对“三农”工作和解决老百姓关切的问题的能力还存在不小的差距。2020年，我将进一步加强学习，强化“为民解难题”的本领，尽心尽责做好农业农村的各项工作。
龙黎明：要做政治上“明白人”，组织入党一生一次，思想入党一生一世，作为共产党员，要时刻牢记初心和使命，要拉高政治站位，深入学习领会，在推动农村经济社会发展中锤炼党性、检验担当，发挥表率作用。要做学习上的“追梦人”，振兴衢州乡村是我们每一个农业农村人的共同梦想，但走老路到不了新地方，需要我们努力学习，提升能力，将所学内化于心，外化于行，争当“一懂两爱”的农业农村工作者，做奋发进取的乡村振兴“追梦人”。要做业务上的“内行人”，要研究政策，加强调研，讲究工作方法，懂得沟通协调、整合资源，不断提升专业能力，提高理论和决策水平，做业务上的“内行人”。要做作风上的“老实人”，在工作上，要坚持勤政为民，在生活上，要承担起家庭责任，维护家庭和谐，在廉政上，要不忘工作职责，恪守清廉本色，不给组织添乱。
严远胜：有担当。要有高尚的政治品格，过硬的工作作风，良好的精神状态，面对矛盾敢于迎难而上。有激情。要时刻保持，只有融入情感的力量、保持激情的状态去工作，才能体会到辛勤工作所蕴含的温度与厚度。反之，就会出现职业懈怠，失去奋斗目标，对工作缺乏冲动，每天工作只是应付了事。有底气。底气就是发自内心的一股正气、才气和豪气，底气足，处事雷厉风行，做人昂扬向上，底气不足则萎靡不振，做事拖拉，做人懒惰。年轻干部就要多想、多学、多干，想的多了、学的多了、干的多了，底气自然就足了。
吴俊明：善谋划，跳出盆地思维，开放开放再开放，要把“三农”工作融入市委经济社会发展大局去谋划、去推动，对标长三角旅游市场、消费市场需求，推动乡村能级、乡村业态、乡村风貌全面升级，深化“三地一房”改革、乡贤回归改革、农用地改革，推动乡村开放开放再开放。强执行，要“善画饼更会做饼”，诗画风光带作为钱塘江唐诗之路的源头，要争取融入省唐诗之路旅游规划大盘子，争取重点项目、基础设施投资、基金等支撑；要突出滨水沿江景观概念，打造一系列核心片区，做好“农业+”“旅游+”“体育+”“康养+”“互联网+”等串并联的文章；要给诗画风光带塑魂，打造一条融入南孔文化、码头文化、民俗文化等的无形的诗画风光带。敢担当，不做选择性的工作，不当精致的利己主义者，个人认为，担当体现的是一种牺牲精神，就是不怕吃亏、不惧风险、不在乎面子、不回避问题。
姚超兴：与时俱进，永葆一颗进取之心，要充分发挥年轻人意气风发的豪情，拿出风风火火的干劲，在大花园建设中作出应有的贡献。学思践悟，见贤思齐，从完成的每项工作中反思工作方法、工作思路和工作效率，在与领导、同事交流沟通中提高业务水平，格局决定态度，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，稳稳扎根在农业农村的这片沃土之中。保持初心，用行动书写忠诚，党员干部是党的“办事员”，要站在全局的角度上思考问题，团结、敬业、担当，以实干赢得同事、领导、组织的信任。
章思宇：强化认识，领会“三农”工作的重要意义，必须始终把解决好“三农”问题作为工作的重中之重，要积极深入基层调研，时刻关注“三农”工作的发展变化，不断增强为民情怀和对“三农”工作的归属感、认同感。强化学习，提升综合素质，作为农经扶贫处的一名干部，宅基地管理、乡村治理、低收入农户增收、农民专业合作社规范提升等内容都要学习，要学会抓住重点矛盾，从工作中找问题，从问题中学习。强化实践，深入基层摸清实际，年轻干部要密切联系群众，坚持以民为本、以民为先、以民为要，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，和百姓说实话，为群众办实事。
黄杰：做信仰上不动摇的人，理想信念是支撑共产党人不断向前的精神支柱，必须时刻确保政治方向不偏、道路不移、信仰不变。做业务上问不倒的人，要提升战力、修好内功，不断提高业务处理能力，苦练说写干的基本功。做作风上吃得苦的人，人在事上练，刀在石上磨，要珍惜机遇，努力奋斗，挥洒青春和汗水，拼尽全力做好工作、克难攻坚、服务群众，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
（原标题《撸起袖子加油干！市农业农村局召开年轻干部座谈会》。编辑赵璐洁）