员工“朋友圈”发“勿忘国耻”被中国籍领导警告？松下回应来了

大家都知道，在近代，作为我国一衣带水的邻国，日本曾经对中国、韩国、东南亚各国人民造成巨大的伤害。日本学习西方比较早，西化比较彻底，因此工业化进程一度比我国快。凭借这一优势，日本先是在甲午海战中打败北洋水师，接着租借旅顺，把东北三省作为势力范围，并屡屡干涉北洋军阀的内政。

到了1931年，日本国内陷入经济危机，为转移矛盾，关东军在辽宁省南部发动了“柳条湖事件”，也就是后来的“九一八事变”。九一八事变之后，蒋介石把主要精力用于内战，不想与日本发生战争，因此选择了妥协（蒋介石仅仅完成了表面的统一）。与此同时，主政东北的张学良将军也不想和日本人打仗。

因为张学良记得甲午海战的教训：南洋水师按兵不动，李鸿章只能靠自己的力量对抗日本，最后全军覆没。所以他觉得，保住军队比较重要。然而，蒋、张二人的退让，换来的不是日本人的悬崖勒马，却是日本的变本加厉，占领沈阳后，日军又北上夺取吉林和黑龙江。几个月内，东三省全部沦陷日寇之手。

因此，九一八是每个中国人心中的“国耻日”。每年的这一天，中国人都会自发纪念，比如鸣警笛，发朋友圈等。当然，现在随着中国军事上的强大，日本再也没有了侵略中国的能力（作为战败国，日本不仅被取消了军队，还被迫承诺不发动战争）。但是就在今年的918，却发生了这样一件事，很让人气愤。

原来，有个中国人在日资企业松下电器工作，他的主管也是个中国人。918这一天，他在朋友圈发了央视新闻纪念918的“勿忘国耻”图片（如下图所示）。很快，他的主管就找到了他，问他是不是想离职了，并且“教育”了他一番。他不堪忍受这样的侮辱，于是果断离职，并且表示，绝对不会删除此朋友圈。

不得不说，该员工真的是个有血性的中国人，不为五斗米折腰。而他们两人的聊天记录被上传到网络后，该事件迅速发酵，登上了热门榜首。很多中国网友都为他鸣不平，毕竟“勿忘国耻”是正当言论，松下电器既然想靠中国市场吃饭，就必须遵守中国的规矩。很快，松下的回应来了：核查事实，严肃对待。

在外企工作过的人都知道，外国人一般崇尚利益至上，相反，很多中国籍主管，他们比外国人还“爱外国”。从松下电器回应的声明来看， 他们有可能“弃车保帅”。也就是说，发朋友圈的中国人工作虽然丢了，但是他的主管，可能也会因此丢掉工作。离职后，该员工很容易就能找到工作，他的主管就难了。