大学毕业找工作 是选择996高薪好？还是955低薪好？你怎么选

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最近学校来了几名实习老师，很明显他们对教育的兴趣并不大，在还没开始走上讲台的时候，就开始抱怨起老师的职业发展前景活多、人累、孩子不好教。于是，我问其中一名实习老师，你为什么要当老师呢？她说，我没有想当老师，家里人让我当的，老师有寒暑假嘛。所有想当老师的应届生都抱着老师有寒暑假的福利来找教师的工作，却抱怨收入低。我又接着问：如果有一份工作是996工作制，月薪两万，你会选择哪份工作？实习生们都不说话了。

大学生毕业找工作，应该有一个清楚的职业认知，就是成年人的职场法则中是残酷的，没有付出就不可能有回报。既有高薪又舒服不加班的福利，至少我还没有遇到过。而既然选择了教育这个行业，就应该对自己有一个职业规划。什么时间考编？什么时间能达到一个职业上升的阶段，是必须有明确性的。而高高薪教师工作，必然要付出更多的努力和对学生的倾注。教师不同于其他职业，我常常和实习生说，传道授业解惑，其实就是一种奉献。既然选择了老师，就要有奉献的觉悟。

哪个老师不想遇到会学习会考试，不用自己讲什么，全班同学都能考出不错的成绩。完了老师拿奖金、评职称、寒暑假去旅游，但是现实的教育，尤其是义务教育阶段，老师的工作是非常繁琐和沉重的。所以，大学生毕业找工作，该如何选择呢？

很多大学生毕业后找工作，观念都非常的新潮。比如，有些刚来学校的实习老师，就会非常着急地学习怎么和家长搞好关系，怎么和教务主任搞好关系，当然，这些也都是职场经验。可是作为老师，难道最需要积累的经验难道不是和学生相处好、认真地备课上课吗？我们在学校里学会如何备课、怎么写学期总结、怎么和领导相处对你的工作是有帮助。大家想一想，一个优秀的老师，会关心什么？考教师证、学师范的时候，那些教育相关理论，你还记得多少呢？

经验是服务于当下的，而大学生找工作，更应该关注的是职业的规划。当老师，当一个好老师，需要学习什么？我常和实习老师说，你不要急着写教案急着去讲台上给学生上课，先多观察你的学生，和他们相处，了解他们的世界，多去旁听有经验的老师怎么讲课。然后再问问自己，喜欢学生吗？喜欢教育吗？觉得做这份工作值得吗？最后再来抉择是选择高薪的工作还是低薪的工作。

高薪也好，低薪也罢，每个人对于工作的理解和诉求是不一样的。教育也是需要有天赋，这种天赋是真的喜欢孩子，愿意无私地风险。当然，现在老师的工资也不低了，尤其是编制老师，拥有各项保障。这些年，也不乏很多编制老师跳出体制去私立学校有所建树的。教育理想不同，所选择的路也就会不同。关于大学生毕业后，是找高薪加班还是低薪的工作，大家都有什么看法？欢迎留言评论。

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