贺州市政府网站集约化建设取得明显成效

9月18日，贺州市推进数字政务建设和管理协调工作小组办公室印发《全市政府网站集约化建设专项督查调研报告》。2020年6月5日至8月19日，为推进全市政府网站集约化的各项工作，夯实网站健康平稳运行，确保全市政府网站集约化建设圆满完成，贺州市组织开展了对全市政府网站集约化建设的专项督查调研工作。截止4月10日，贺州市已完成25个网站集约化数据迁移及上线试运行工作，完成率100%，目前全市政府网站平稳运行。在2020年第一、二季度全区政府网站和政务新媒体普查中，贺州市政府网站合格率100%。在第三季度自查中，全市96%的政府网站得分在80分（含80分）以上，政府网站集约化建设取得阶段性成效。

督查调研现场

报告指出，贺州市各级网站单位弘扬大局观念，加强组织领导，层层压实责任，高效有序地推进全市政府网站集约化建设工作。

一是加强组织领导，全力抓好网站集约化建设工作。在全区政府网站集约化建设过程中，贺州市各级网站单位层层压实责任，积极与上级沟通协调，按质按量做好栏目层级设置、数据迁移以及网站备案等政府网站集约化建设前期工作。同时，结合本地本部门实际情况，对栏目进行优化整合和个性化设置，优化网站功能与布局，确保网站上线运行。全市25个政府网站按照自治区的统一部署，于2020年4月10日前全部完成集约化建设上线试运行工作。昭平县高度重视政府网站集约化工作，印发了《昭平县人民政府办公室关于做好网站集约化建设管理工作的通知》，落实管理职责，明确专人负责，完善内容审核机制，加强技术指导，统筹做好集约化网站的管理和信息发布工作。

二是规范栏目建设，着力提升政府网站服务水平。为健全政府网站服务能力，不断提升政务服务水平，全市各级网站单位以此次全区政府网站集约化建设工作为契机，充分发挥集约化平台的优势，对照全区政府网站绩效评估实施方案的相关考核指标要求，结合本地本部门实际，对原有网站栏目进行了全面优化、升级改造，进一步规范和完善政府网站栏目的建设，全方位地提升政府网站的服务质量和内容保障效率。

三是加大公开力度，不断提升政府网站内容保障水平。全市各级网站单位以问题为导向，按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，建立网站栏目保障机制，落实网站成员单位责任分工，不断加强政府网站内容巡检和通报工作，充分发挥政府网站信息公开第一平台的作用。

八步区认真抓好政府网站内容保障工作，区行政审批局每月对政府门户网站的部门保障工作进行通报，指出存在问题，提出整改要求，有效地促进了门户网站的内容建设。

平桂区认真抓好政策文件解读工作，对涉及面广、关系群众利益和社会关注度高的规范性文件，做到“应公开尽公开，应解读尽解读”。今年1-8月，平桂区共发布的政策文件为71份，政策解读文件为24份，其中4份采取多渠道解读。富川县制定《富川瑶族自治县2020年政务信息工作考评细则》，在考评各单位政务信息报送的基础上，增加对政府门户网站栏目内容保障的工作考评，对网站内容保障不力的单位实施绩效扣分制度。

市公共资源交易中心通过建立健全组织保障机制扎实开展政府网站内容保障工作，制定了《主动公开政府信息工作制度》、《深化重点领域政府信息公开工作方案》等多项配套制度，明确信息公开的形式、内容和程序等，把握要点，突出重点，力求在新形势下更好地完成重点领域公共资源交易信息公开工作，让广大交易主体方便快捷地掌握全市公共资源交易动态。

四是完善制度建设，建立政府网站常态化监管机制。全市各级网站单位以制度建设为抓手，加强日常管理维护，落实专门机构和人员，严格执行“日检查、周巡检、月监测、季普查、年报告”制度，坚持做到常态化自查栏目及时更新，确保信息准确、要素齐全、链接可用、互动回应及时等，及时发现问题、解决问题。

昭平县积极探索网站建设机制，认真总结经验和借鉴先进管理方法，先后制定了《昭平县人民政府办公室关于印发昭平县人民政府门户网站内容保障制度等四个制度文件的通知》（昭政办发﹝2018﹞92号）、《昭平县人民政府门户网站管理办法（试行）》等系列管理制度，进一步规范发布程序，健全保障机制，促进安全监管工作，确保发布信息的安全、准确、及时、充实，保障政府网站平稳运行。

市住房公积金管理中心将网站建设作为提高服务效率、实施信息公开、促进信息化建设的重要内容抓紧抓实，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，明确专门网站管理责任科室，建立定期通报制度，构建网站常态化管理机制，保障网站能够得到实时有序的管理。

五是加强考评培训，不断提高政府网站管理运维水平。政府网站是各级政府政务公开的“第一平台”。全市政府网站和政务新媒体建设、管理和运维工作已纳入自治区、市年度绩效考评体系，市推进数字政务建设和管理协调工作小组办公室通过“月抽查、季通报”，以及第三方监测手段，全面加强对各级政府网站的监督管理和考评工作。同时，加强政府网站管理培训工作，通过举办政府网站检查指标、信息安全、信息管理等方面的培训，进一步提高网站工作人员整体建设网站、管理网站的能力。

钟山县高度重视政府网站考核评价和培训工作，印发《关于做好全县政府网站绩效评估工作通知》，明确将政府网站工作纳入年度绩效考核，明确网站内容保障和责任分工，并不定期对各单位在政府门户网站信息发布情况进行通报。每年组织开展办公室业务培训，将政府网站、信息写作等工作列入培训内容，不断提高各单位业务人员工作水平。

报告强调，要推进政府网站绩效评估工作。要对标对表，组织开展自查工作，以任务目标为导向，制定路线图和时间表。要加强对监督检查工作，及时整改，查漏补缺，以绩效考核促进政府网站各项工作落实到位。

要完善政府网站体制机制建设。进一步建立完善信息发布审核制度、信息保密审查制度、网站日常巡检等一系列管理制度，使网站管理更加规范化、制度化。

要加快政府网站集约化建设。要充分考量栏目分类的科学性、可操作性、简易性，做到责任到位，既要分散，也要集中；要加强互动交流、数据开放、办事服务特别是公共服务类栏目的创新；要突出网站特色，不断提高政府网站建设水平。

要加大政府网站内容保障工作。要抓好信息发布工作，严格执行信息审核、发布制度。对于政府门户网站，各级政府办一定要把好最后的信息发布关。要加强网站日常监管，建立定期通报制度。要做好文件解读工作。要以人民群众喜闻乐见的方式，不断丰富政策文件的解读形式。要加强政府网站业务人员培训。提高建网、管网能力。

报告同时指出了政府网站集约化建设过程中出现的一些问题和难点，例如网站技术和管理队伍不够稳定、网站内容保障存在固疾和顽症、网站页面和栏目设计不够科学、部分功能未能满足当前需求等等。

作者：罗军

编审：今日聚通用