曾经 他怀疑领导不会用人 现在 她很感激领导当时的做法！

从学校的学生到职场人，很多人都要经过一段时间的职场实习期。在公司实习期间，由于自己的专业能力不是很强，自己对职场还不是很了解，所以此时公司就会抱着培养新人的态度来给员工一段时间让他们自己学习。好一点的公司，当你去公司实习的时候，他们会安排专门的师傅来带你。而一些比较小的公司，公司一般就不会安排专门的人来带你了。公司为了让你快速的得到成长，公司就会给你安排一些比较杂的事情让你去做。

在这种情况之下，一些刚毕业的大学生，尤其是一些名牌大学毕业的学生他们便开始抱怨了，他们觉得自己已经在大学里面学了四年的专业知识，况且他们还是名牌大学的毕业生，现在过来却让他们干这些事情，他们觉得公司这是在侮辱他们的能力！像这种打杂的事情也不应该由他们来做，公司去外面随便找几个人就可以做了。对他们而言，他们觉得他们的价值应该在做更大的事情上。

初入职场

这就是当下的大学毕业生，眼高手低、盲目自信、看不起打杂的工作，但是他们却没有很好的审视自己的能力和自己目前的实际情况。

曾经，一位名牌大学毕业的学生小李，他在毕业后做的第一件事情便是帮领导整理文件。他刚过来的时候，领导就将几百G的硬盘交给他，领导说这里面的东西有点乱，让她帮着整理一下。当小李刚接到这份工作的时候，小李便觉得很不可思议。因为他的专业是计算机应用科学，公司把他招聘过来让他做的岗位是做项目管理。但是，现在领导却让他整理几百个G的文件。后来当他打开这些文件仔细看了以后，他发现，这里面的文件排放杂乱，这里面有word文件、有图片、有ppt、还有视频……

这些文件都是乱七八糟的在里面放着，这些文件并没有按照一定的标准来统一整理。当小李看到这些的时候，他的内心一下子充满了抵触情绪，同时，他也在怀疑这个领导是不是不会用人?

于是上班的第一天他就发了一天的牢骚，同时他的心情也跟着很不爽。但是由于他的领导当天也没有再安排别的事情给他，于是他还是按照领导的要求将文件整理了一下。通过整理各项文件后他发现，其实他可以从这些文件里面学到很多东西。由于他是初到公司，他对公司的很多情况特别是一些公司业务和公司管理制度都还不是很了解，所以现在让他真正的着手开展工作就显得有点难度。

职场表现

而通过这次整理文件的机会，它一方面可以通过整理文件的过程来对公司的管理制度和管理流程进行详细的了解；另一方面，他也可以借助这次整理文件的机会来好好的了解一下公司目前存在的问题，这样他在以后的工作中就可以快速的展开工作。

后来按照领导的意思，他及时的完成了文件的整理工作。当他将整理好的文件交给领导的时候，领导突然问他，他说：“你从这次整理文件中，学到了什么”？

他说：“通过这次整理文件，我对公司的管理制度和管理流程进行了详细的了解，同时通过这种方式，我也加深了对公司业务的理解，这对我以后的工作开展会有很大的帮助” 。

他的领导又说：“你是名牌大学毕业的学生，你刚来我就让你做这件事情，你是不是觉得公司将你大材小用了” ？

职场成功

他说：“在刚开始的时候，我确实觉得让我来做这件事情，确实有点大材小用。但是当我仔细做了这些事情以后，我发现领导的安排是对的，因为通过这种方式，我便可以快速了解公司整体情况和公司的现状，这对我以后正式开展自己的工作就会有很大的帮助”。

现在，他通过几年的职场历练后已经做到了公司的高层的位置。而现在每当回想起第一份工作的时候，他总是很感激领导当时的安排。他觉得第一份打杂的工作让他收获了很多，同时也为他以后的职场生活打下了很好的基础。

他认为职场新人在刚进入职场的时候，由于我们的经验不足，我们的专业技能不是很优秀，同时我们对公司现状也不是很了解，所以此时公司一般都不会将很重要的工作安排给我们做。此时当领导安排给我们一些打杂的事情做的时候，其实领导一方面是在考验我们做事的能力和做事的心态；另一方面，领导也想通过这种方式来让我们快速了解公司业务，从而让我们更快的切入到工作中去。