方大特钢：党建为魂 文化强企

春回天地秀，万物沐新晖。

方大特钢正以红色引领，以实际行动用党建文化为企业“强根铸魂”，以示范先行者、创新实践者、卓越引领的昂扬姿态迎接新时代发展的春天。

2009年，企业改制重组加入辽宁方大集团。方大特钢由国企转为民企，党建工作不仅没有削弱，反而得到了进一步加强。他们创造性地传承国企文化的优良传统，迅速导入方大集团“党建为魂”企业文化，党建文化的融合和落地，成为引领企业健康发展的不竭动力。

如今，当你走近方大特钢生产区，呈现在眼前的是一片红火的景象：炼铁、炼钢、轧钢生产线热火朝天；生产劳动竞赛如火如荼；森林生态旅游式工厂建设更是令人耳目一新……

方大特钢董事长谢飞鸣对此介绍道：“方大特钢的党建，始终以生产经营为中心。‘党建为魂’的企业文化可以弥补现代企业制度不足，点燃了公司发展引擎，成为企业凝心聚力、引领发展的制胜法宝！”

党建强，企业强。作为一家大型民营企业，党建工作在方大特钢的快速发展中发挥了不可替代的作用。2010年—2018年，方大特钢连续9年企业始终保持逆势盈利的良好发展态势，吨钢材利润、销售利润率、净资产收益率等盈利的指标连续多年名列前茅，综合竞争实力跻身于钢铁行业前列。

“开展好宣传学习，让党员时刻牢记使命，履行好党员职责，是我们党建工作的立足点与出发点。”说起党建工作心得，方大特钢一名机关党支部书记感慨道。

公司设立党委、下设二级单位党组织23个、基层党支部47个党组织是“红色引擎”，激励着党员们的“红色细胞”。据统计，方大特钢在职党员达1418名，约占员工总数的四分之一，有党员基层班组覆盖率达95%以上，这股“红色力量”成为助力企业发展、员工进步的新动能。

在甘荣刚劳模创新工作室，省劳模甘荣刚正在悉心传授青工罗宏伟，指导其“练兵”。“作出榜样，带好头，尽全力传授技术、做好传帮带工作，才能不辜负企业的关心”甘荣刚认为。

在方大特钢炼钢厂冶炼炉前，全国劳模唐建正指导员工操作，看火、摇炉、合金……对于坚守在炉前一线岗位二十三年的他来说，这些操作步骤早已烂熟于心。“冶炼车间就是我的党员责任区，必须当好员工表率。”唐建如是说。

一名党员，一面旗帜。为发挥党员的先锋模范作用，公司要求每位党员“亮身份、作表率、树形象”，通过设立“党员责任区”，让党员带头抓好区域内的思想教育、安全管理、科技攻关等工作，并履行好职责，当好群众表率。三年来，党员负责参与提出的“小改小革”项目及合理化建议成果共计4000多项，累计创造经济效益近1亿元。

方大特钢“党建为魂”企业文化建设的实践，彰显了文化的助推力，取得了企业主要技术经济指标、企业盈利能力及员工收入、对社会的贡献、企业知名度、五大历史性突破。与此同时，还涌现了一批如全国劳动模范涂仁辉、唐建，全省劳模甘荣刚、鲍文戬、李凤元等党员先进模范典型。企业被授予“全国模范职工之家”“科学发展观研究基地”“全国企业党建工作先进单位”和“江西省企业文化建设示范单位”。

来源：中国日报网