省中医院：打造“叶欣为范”党建品牌 党建引领文化聚力促发展

2019年12月28日凌晨，中国（广东）第九批援加纳医疗队整装出发，经过近20个小时的飞行，跨越12000公里，前往非洲加纳执行为期一年的国家援非任务。而在11名队员中，就有9名来自广东省中医院。

这已不是省中医院第一次派出援助医疗队，事实上，省中医院近年来参加援疆、援藏、援非的医务人员已达34人次，其中93%都是党员。他们把中国梦、中医梦以及医院发展、个人成长的需求转化为具体的价值追求，汇聚起强大的正能量。

从抗击“非典”烈士叶欣，到“南粤楷模”国医大师禤国维、全国卫生健康系统先进工作者谭志健、首届“广东好医生”林定坤等，再到这一批批援助医疗队员，多年来，省中医院深入打造“叶欣为范”党建文化品牌，促进“患者至上、爱岗敬业、团结协作、牺牲奉献”的叶欣精神“塑形”“显像”“绽放”，让党员成为旗帜，让党建驱动引领，促进了医院党建与文化、业务工作的深度融合，实现医院高质量发展。

中国（广东）第九批援加纳医疗队在广东省中医院庆祝新中国成立70周年文艺汇演上的合影。

党建文化品牌效应持续发挥

在省中医院，从2014年开始每个季度的“大德讲堂”已成为一个例牌的栏目，由省中医院党委书记翟理祥召集主持，员工们定期聚集在一起，观看一段视频，学习一个典型，讲述一个故事，朗诵一段经典，分享一句感悟，利用这个平台传承中华传统优秀文化、挖掘身边的典型、学习当下的党建热点，立足“四德”建设，推动示范培育和践行社会主义核心价值观，激励医务人员不忘初心、牢记使命。

近年来，医院党委一直坚持党建引领，文化聚力，把医院文化建设的重心下移，引导科室围绕医院核心价值观凝练科室文化，形成了“家文化”“水文化”“绿叶文化”等科室文化。还通过开展感恩文化教育，塑造“感恩心待人、责任心做事”的省中医院人，让感恩文化内化于心外化于行，营造真情服务患者的良好氛围。

在加强党员队伍建设中，医院党委实行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养模式”。每年举办纪念叶欣主题活动和“叶欣杯”岗位技能竞赛。实施“率先工程”，激发党员干事创业激情，让每个党员成为政治标杆、思想标杆、业务标杆，着力打造奉献精神、大医精诚、核心价值、刻苦成才、开拓创新“五面旗帜”，助力医院改革发展。

通过抓班子带队伍、抓管理塑文化、抓特色创品牌，医院“叶欣为范”党建文化品牌效应持续发挥，基层党建工作活力创新释放，促使员工“病人至上、员工为本、真诚关爱”价值观持续巩固，为医院各项事业高质量发展提供了有力政治保证和组织保证。

党建工作贯穿医院管理全过程

翟理祥认为，党建要努力在“贴近实际”上想办法，在“服务群众”上下功夫，在“渗透业务”上花力气，切实把党建和医院中心工作相结合，把党建工作贯穿于医院管理的全过程。

“一切以患者为中心，以患者需求为导向”，省中医院持续改善服务。医院以“满意工程”“流程再造工程”等为抓手，推动“服务培训—服务改善—服务检查”的服务品质提升组织效应日益增强。开展“医务社工+志愿者”的志愿服务管理新模式，实现了从“医-患”互动到“医-患-社”互动。

广东省中医院党委书记翟理祥主持“大德讲堂”。

在此前的省直行风评议团评议中，省中医院在参评的8家医院中评价最好，“医院整体的环境氛围已形成良性，一线员工也很重视维护好医院的品牌形象，这跟多年来医院抓党建、抓文化管理是分不开的”，翟理祥提到。

“大德路上有大医，大医心中有大爱”，大医精诚精神不断被赋予新的时代内涵正在省中医院传承和弘扬。

引入精益管理创新突破服务难点

2018年底，国家卫生健康委确定了148家医院试点建立健全现代医院管理制度，广东有5家医院列入试点，省中医院是唯一一家中医医院。

省中医院2006年引入精益管理理念，创新突破服务难点，追求患者最佳的就医体验，这是省中医院提出的管理理念。

医院推进智慧医疗，集成医院各业务系统，为群众提供从院内到院外全空间，从健康保健、疾病治疗到慢病康复全周期的中医药健康服务，通过APP、微信、支付宝等应用，为患者提供在线挂号、检查预约、移动支付、报告查询、用药指导等便捷的医疗服务，还为患者提供体质辨识、健康宣教等健康服务，持续改善患者就医体验。还在全国率先推出“智慧药房”，为患者提供中药代煎和送药上门服务。目前已服务患者250多万人次，处理处方剂数达1600多万剂，共计节约患者候药、煎药时间达1300多万小时。

【文章来源】南方杂志党建频道

【记者】李拉

【责任编辑】陈冰青 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】曹建民