情商高的人说话有一个明显的习惯！入职做自我介绍尤其要注意！

大多数人都知道，情商高的人往往比较会说话。但你知道会说话的人往往有什么习惯吗？

我们要注意，我们每个人与他人建立关系，都有两种态度倾向：一是合作或亲近，二是竞争或对抗。

有些人你第一眼就看你不惯，觉得跟他在一起不舒服，这就是一种对抗。

而有些人你觉得跟他有缘，能聊到一块去，这就是合作或亲近。

而情商高的人不论第一印象如何，都往往能够化敌为友；情商低的人则相反，化友为敌，即便别人觉得他第一眼看上去不错。

如何化敌为友呢？自我贬低或自我调侃！

自我贬低或自我调侃，就是通过示弱，来暗示别人，我想跟你做朋友，同时平衡彼此关系。

为什么自我贬低对建立初步的人际关系那么重要呢？

因为人从内心舒适的角度而言，是不愿意与自己厉害的人交往，主要是因为每个人都需要有自尊感和自信心。

那么，为什么有些人说要和比自己厉害的人交往呢？那是从资源或信息获取的角度。

假如两个人没有什么利用与被利用的关系，你其实是更愿意交往不如你的人。

不信，我们来看下：

你愿意跟比你高的、还经常跟你比划身高的人走在一起吗？

你愿意跟学历比你高，经常“卖弄”那些复杂理论的人交往吗？

你愿意跟比你聪明很多、经常说“这都不知道”的人相处吗？

你愿意跟无论讲什么、对方都早已知道，经常对你说“这有什么稀奇”的人聊天吗？

所以，情商高的人会淡化自己的优势，通过自我贬低来平衡双方的关系。

很多时候，我们在入职做自我介绍，尤其是向同事做自我介绍的时候，容易走进一个误区：

比如，大家好，我毕业某某某名牌大学，985或211，什么专业的研究生，曾经在国内知名公司担任什么负责人，请大家多多指教。

就开头和结尾没错，其他全是树敌，你厉害你没有错，但是你说出来就是你的错。

别人心想，有什么好显摆的，是不是来证明我们是学渣来着，你肯定不过如此，最起码就不会做人。

真正厉害的人做自我介绍都不会强调自己的厉害之处，有意淡化这些经历，而重点专注事情本身：

比如，大家好，我学某某某专业，曾经在一家公司做什么事，其实有很多不懂的地方，以后还请大家多多指教。

你学历高，那你就说专业，专业对应事情，后面介绍经验也讲做什么事，不讲具体职位。

这就是给大家面子，通过淡化强项，来平衡彼此关系，不要出口便树敌！

有人又会问，不说出自己的厉害，谁知道呢？

你要是真的很突出，即使只有一个强项，别人很容易知道或看到，又何必自己去强调呢？何况这种高学历背景和知名公司职业背景，人事迟早会传开的。

自我介绍真的是很有技术含量的事情，是第一印象之外的第一次沟通，别人对你的印象会很深。而自我贬低就是拉近关系的最好办法！

如果你自我介绍做得不好，比如自我抬高或炫耀，有可能形成对你的偏见，不利于以后沟通和协作。

我的建议是，你与部门同事之间的自我介绍，也就是部门介绍或者一对一介绍要低调一点。

如果你做一个演讲，要强调这些优势来增强说服力怎么办？你可以用PPT展示出来，但不要自己讲，也不要停留太久。

总而言之，情商高的人，说话让人感觉到舒服。入职第一次自我介绍要高度重视，做得好的人往往能与同事快速建立良好的关系。

因为他们养成了一个习惯：善于通过自我贬低和自我调侃来平衡彼此关系！

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